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2024农民工雇佣合同范本合同编号:__________甲方(雇佣方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(被雇佣方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营单位,乙方为具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供劳动力事项,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,具体为:__________。2.2乙方应按时上下班,如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资标准执行,具体为:__________元/月。3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的规定确定。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。4.2甲方为乙方提供规定的社会保险。4.3甲方在乙方工作期间为乙方提供住宿和餐补。4.4乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的其他休假待遇。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一定的违约金,具体金额由双方协商确定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,如遇特殊情况,双方可协商解除或终止合同。6.2合同期满,双方未续签,则合同自然终止。6.3乙方因故不能继续履行合同的,应提前通知甲方,并办理相关手续。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(雇佣方):__________乙方(被雇佣方):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工资表7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳动力,视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务,视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除劳动合同,视为违约。4.乙方未按时上下班,违反甲方规章制度,视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资,视为违约。6.甲方未为乙方提供规定的社会保险,视为违约。7.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动力:劳动者提供的体力或智力劳动。3.工作时间:劳动者根据用人单位的规定进行工作的时间。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.福利待遇:用人单位为劳动者提供的福利和待遇。6.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未提供身份证复印件:要求乙方立即提供,否则暂停合同执行。3.乙方提前解除劳动合同:按合同约定扣除违约金,办理相关手续。4.甲方未支付工资:甲方应及时支付工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护用品:甲方应及时提供,保障乙方人身安全。五、所有应用场景:1.农民工在城市建筑工地
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