2024全新开除离职协议下载

2024全新开除离职协议合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职及相关事项达成一致，特订立本协议，以共同遵守。一、离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，并尊重乙方的个人意愿。二、离职日期2.1乙方自____年__月__日起正式离职。2.2乙方离职后，应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、离职待遇3.1乙方离职后，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴及社会保险等，直至离职日期。3.2乙方确认，离职后不再享有甲方提供的任何福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制5.1乙方同意，在离职后的一年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.2乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。六、解除或终止协议6.1在本协议有效期内，甲乙双方均可书面提出解除或终止协议。6.2协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议约定履行相关义务。七、争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工身份证复印件2.工作交接清单3.保密协议4.竞业限制协议5.工资条及福利证明6.公司财产归还证明二、违约行为及认定：1.泄露或传播公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.在离职后一年内，从事与公司业务相同或相似的经营活动。3.未按照约定时间完成工作交接或归还公司财产。4.违反保密协议或竞业限制协议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或相似业务的企业、个体工商户或者其他组织就业，以防止劳动者利用在用人单位掌握的商业秘密等优势侵害用人单位利益的行为。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职后拒绝办理工作交接，解决办法：提醒员工按照合同约定履行义务，如其不配合，可依法向人民法院提起诉讼。2.员工离职后违反保密协议或竞业限制，解决办法：收集证据，依法向人民法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。3.员工离职后要求支付额外赔偿，解决办法：按照合同约定和法律规定，核实赔偿金额，如无违反约定，可拒绝支付额外赔偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职申请。3.员工离职后需要办理工作交接、归还公司财产等手续。4.用人单位与员工签订保密