2024临时工雇佣协议书

2024临时工雇佣协议书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本临时工雇佣协议书。第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，负责完成甲方指定的临时工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，甲方应提前通知乙方。2.2乙方的工作时间不超过合同约定的期限。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方制定的标准执行。3.2乙方完成工作后，甲方应及时支付劳动报酬。3.3乙方加班工资、奖金等其他待遇，按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应予以保密。4.2乙方同意在合同终止后，仍继续承担保密义务。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.3乙方违反本合同的，甲方有权解除合同。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2违约金的计算方式为：违约金额×违约天数×每日违约金比例。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方背景调查报告

5.甲方规章制度

6.甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息清单

7.合同解除和终止通知

8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作内容等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。

3.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。

5.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于工作时间、考勤规定等。

6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，短期受雇于用人单位的劳动者。

2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、加班费、奖金等。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方应明确工作质量要求，乙方应按照要求进行改进，必要时甲方可以对乙方进行培训。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。

解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方应加强保密措施，乙方应签订保密协议，违约者应承担违约责任。4.问题：合同解除和终止时，乙方未归还工作证件或其他物品。

解决办法：甲方应提前通知乙方归还工作证件或其他物品，乙方应在规定时间内归还。5.问题：甲方违反合同约定，未提供乙方工作条件。

解决办法：甲方应按照合同约定提供工作条件，如未能提供，应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.用人单位因临时性工作需要，短期雇佣劳动者。

2.用人单位与劳动者明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。

3.用人