2024人力资源代理招聘完整协议书

2024人力资源代理招聘完整协议书合同编号：__________鉴于甲方为充实自身人才队伍，提高企业竞争力，拟委托乙方进行部分岗位的招聘工作；乙方具有从事人力资源服务的资质和经验，愿意为甲方提供人力资源代理招聘服务；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，代理甲方进行特定岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试、提供候选人评价和建议等。1.2乙方应确保招聘过程的合法性、合规性，严格按照国家相关法律法规及甲方内部招聘规定进行操作。1.3乙方在招聘过程中应尊重候选人的合法权益，不得泄露候选人个人信息。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务，服务费用为人民币【】。3.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按国家规定予以报销。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方招聘需求清单

4.乙方招聘方案

5.候选人简历模板

6.面试评价表

7.服务费用支付凭证

8.保密协议

9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。

2.乙方泄露候选人个人信息，视为违约。

3.乙方未按约定保密甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。

5.甲方未按约定提供招聘需求信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源代理招聘服务：指乙方代替甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。

4.逾期违约金：指乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间完成招聘任务：乙方应额外支付逾期违约金，甲方可以与乙方协商延长招聘时间。

2.乙方泄露候选人个人信息：乙方应立即停止泄露行为，承担违约责任，向甲方支付违约金。

3.乙方未按约定保密甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，承担违约责任，向甲方支付违约金。

4.甲方未按约定时间支付服务费用：甲方应立即支付服务费用，并向乙方支付逾期违约金。

5.甲方未按约定提供招聘需求信息：甲方应补交相关信息，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为充实自身人才队伍，提高企业竞争力，拟委托乙方进行部分岗位的招聘工作。

2.乙方具有从事人力资源服务的资质和经验，愿意为甲方提供人力资源代理招聘服务。

3.甲方与乙方签订人力资源代理招聘协议，明确双方权利义务。

4.乙方根据甲方需求进行招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等。