2024年员工试用期合同标准范本（2篇）

第3页共3页2024年员工试用期合同标准范本甲方:_____(聘用方)乙方:_____(受聘方)身份证号:_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等,自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为____元.试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德,业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度,员工手册,行为规范的义务;c.维护公司的声誉,利益的义务.六、甲方的其他权利义务a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;六、乙方的其他权利义务a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理,提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视.七、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。八、本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效.甲方:(盖章)_____乙方:(盖章)_____法定代表人签字:_____签字:_____签约日期:_____签约日期:_____签约地点:_____签约地点:_____2024年员工试用期合同标准范本（二）合同编号：甲方（公司）：公司名称：公司地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：鉴于甲方与乙方根据双方的自愿和平等原则，就乙方试用期工作达到相应要求后，甲方将正式录用乙方为公司员工，并为其提供持续稳定的工作环境和相应的工作报酬等福利待遇，双方协商达成如下合同：第一条聘用目的与试用期1.1甲方聘用乙方为公司试用期员工，乙方将获得甲方提供的试用机会，并有机会获得正式雇佣的机会。1.2试用期为___________（具体时间），双方明确约定，试用期为全职工作制度。第二条工资与福利待遇2.1试用期期间，甲方按月为乙方支付工资，工资标准为人民币___元整。2.2试用期期间，乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体标准遵循国家相关规定和甲方的规程。2.3试用期期间，乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。第三条工作职责与监督3.1试用期期间，乙方应按照甲方相关规定的工作职责，认真履行分配的工作任务。3.2试用期期间，甲方有权对乙方的工作情况进行监督和评估，乙方应积极配合，遵守甲方工作纪律和规程。3.3试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否延长试用期或正式雇佣乙方。试用期结束后，甲方应根据乙方的综合表现，及时与乙方进行评估反馈和决策。第四条保密义务4.1乙方在试用期期间，接触、掌握和知悉甲方的商业机密信息，必须严格遵守保密义务。4.2乙方应对甲方的商业机密信息保守秘密，不得以任何方式、任何理由向任何第三方泄露或披露。对于未经授权使用的商业机密信息，乙方应承担相应法律责任。第五条解除与终止5.1如乙方在试用期期间不符合甲方规定的工作要求或规定，甲方有权解除合同并终止乙方的工作。5.2如乙方有违反合同约定的情况（包括但不限于违法行为、严重失职或工作不到位等），甲方有权提前解除合同。5.3乙方如有自愿离职或提出解除合同的情况，应提前_________（具体天数）向甲方书面通知，并注明离职原因。第六条纠纷解决6.1在合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，甲方所在地法院作为诉讼管辖地。第七条其他约定7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并于试用期满后自动失效。7.2本合同作为甲方与乙方之间的协议，双方