2024年工资集体协商协议参考范文（四篇）

第3页共3页2024年工资集体协商协议参考范文为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。第四条公司实行工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付_____%、_____%、_____%工资报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法。第九条奖金、津贴、补贴分配形式。第十条根据政府公布的年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）.员工增（减）工资具体办法是__________________________________。第十一条每年月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资_____%的经济补偿金。第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。甲方：_____乙方：_____首席代表：_____首席代表：_________年____月____日2024年工资集体协商协议参考范文（二）一、协议目的为了保障员工的合法权益，提高员工的工资待遇，促进企业与员工之间的和谐关系，特制定此《工资集体协商协议书》。二、协商范围本协议适用于公司所有员工。三、协商原则1.遵循平等自愿原则，双方在协商过程中应保持平等自愿的态度，尊重对方的意见和权益。2.充分沟通和协商，在制定工资标准和调整工资待遇时，双方应开展充分的讨论和沟通，并依法确定工资调整的程序和方式。3.保障员工权益，企业应合法、合理地提供员工的工资待遇，确保员工的劳动报酬不低于最低工资标准，并按时发放。4.协商生效，双方签署后，本协议视为双方共同遵守的协商结果，并对双方具有法律效力。四、工资调整1.工资调整的依据：公司根据经济发展状况、企业效益以及职工的劳动贡献等因素，综合考虑后确定工资调整的依据。2.工资调整的程序：公司应在每年的固定时期内进行工资调整，具体的调整时间由公司与员工代表共同商定。3.工资调整的方式：公司将采取向员工发放补贴、调整基本工资等方式来调整员工的工资待遇。4.工资调整的幅度：具体的工资调整幅度由公司与员工代表共同商定，以确保员工的工资待遇能够合理增长。五、工资发放1.工资发放时间：公司将按照当地相关法律法规的要求，规定并确保员工的工资在每月固定的日期内发放。2.工资发放方式：公司将采取银行转账或现金发放的方式，确保员工能够及时、安全地收到应发工资。六、工资保障1.保障最低工资标准：公司将依法确保员工的工资不低于当地规定的最低工资标准。2.保障工资透明度：公司将建立健全的工资信息管理制度，公开员工的工资计算方式，确保员工对工资有充分的了解和监督的权利。七、争议解决1.本协议的解释和适用以法律的相关规定为准。2.双方一致同意以和平、友好的方式解决争议或纠纷，如无法协商解决，则提交有关劳动仲裁机构或法院进行处理。八、协议变更和终止1.协议变更：任何一方提出协议变更的要求时，双方应进行充分的沟通和协商，并达成共识后进行变更。2.协议终止：本协议自两年后自动失效，双方在协议期满前可提前终止，但需提前90天书面通知对方。九、协议生效本协议经双方代表签字盖章后生效，并具有法律效力。附件：签字页企业代表（盖章）：员工代表（签字）：日期：日期：2024年工资集体协商协议参考范文（三）尊敬的各位员工：大家好！经过多轮的磋商和讨论，我们公司与工会代表于2024年成功达成了新的工资集体协商协议。新协议的签订不仅体现了公司对员工福利的关注与重视，更是为了建立和谐的劳资关系、促进公司的持续发展而努力。以下是关于2024年工资集体协商协议的具体内容：一、调薪幅度根据经济形势和市场行情的变化，我公司决定对员工进行适度的调薪。具体调薪幅度如下：1.基本工资：根据员工的工作表现和业绩贡献，公司将对全体员工的基本工资进行适当的提高。不同岗位的调薪幅度将有所不同，请各位员工关注后续通知。2.绩效工资：为激励员工不断进取，公司将进一步完善绩效考核制度，并根据考核结果对优秀员工给予绩效工资的额外奖励。具体绩效工资的计算标准和奖励办法将在后续沟通中与各位员工详细说明。二、奖金福利为了鼓励员工的创新和努力工作，公司将提供以下奖金福利：1.年终奖金：公司将根据公司的运营状况和各个部门的业绩表现，按照一定的比例发放年终奖金。具体比例将根据公司绩效和员工贡献来决定，以奖励对公司发展作出重要贡献的员工。2.节假日福利：公司将继续提供节假日福利，包括慰问品、福利品以及节假日津贴等，以表彰员工对公司的辛勤付出。3.其他福利：公司将根据公司的经营状况和员工的实际需求，适时提供其他福利待遇，并将及时与员工进行沟通和协商。三、工作时间和休假制度公司一直重视员工的工作与生活平衡，为了更好地保证员工的休息和假期需求，新协议如下：1.工作时间：公司将维持每周工作时间为40小时，不会随意加班。如有特殊情况需要加班的，公司将按照相关法律法规处理，保障员工的合法权益。2.年休假：公司将按照国家法律规定，给予员工带薪年休假，具体的年休假天数将根据员工的实际工龄和绩效来设定。3.病假和事假：公司将按照国家法律和公司规定，给予员工病假和事假，具体的假期天数和福利待遇将在公司的员工手册中详细说明。四、离退休金为了保障员工在离退休后的生活需求，公司将按照国家相关法规，为员工提供离退休金的支付和福利待遇。具体的离退休金支付标准和福利待遇将根据员工的实际情况和公司规定进行执行。五、执行和调整本协议从签订之日起生效，有效期为一年，即自2024年1月1日起至2024年12月31日。协议期满后，我公司将根据实际情况和市场行情对协议内容进行评估和调整，与工会代表开展新一轮的工资集体协商。尊敬的各位员工，具体的工资集体协商协议内容还将根据公司实际情况和市场变化进行调整和完善。希望通过新协议的签定能够更好地激励员工的积极性和创造力，进一步加强公司与员工之间的合作与沟通，共同努力实现公司的稳定增长和员工的个人发展。最后，衷心感谢各位员工长期以来对公司的支持和奉献，相信在大家的共同努力下，公司会取得更加辉煌的成绩！祝大家工作顺利，生活愉快！公司董事长/总经理日期:2024年XX月XX日2024年工资集体协商协议参考范文（四）为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议：第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至____年____月____日止。第四条公司实行______工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月____日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法______________。第九条奖金、津贴、补贴分配形式_______________。第十条根据政府公布的____年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营效益，经协商，确定本年度员工工资增（减）_____%。员工增（减）工资具体办法是____________。第十一条每年____月为甲乙双方集体协商，确定下一年度工资协议内容的时间，协商前企业代表要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。第十三条甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25%的经济补偿金。第十四条乙方违反有关规定，给甲方生产、经营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。第十五条本协议期满自行终止。在协议履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。第十六条本协议一式四份甲乙方各执一份，劳动行政部门和总工会各存一份。甲