2024年劳动合同常规版（3篇）

第4页共4页2024年劳动合同常规版甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在_____岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____签名：_____签名：__________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年劳动合同常规版（2）劳动合同甲方：___________（公司名称）乙方：___________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方入职甲方公司的劳动事宜达成以下协议：一、工作岗位及内容：乙方将被聘用为甲方的___________（岗位），职责如下：1.___________2.___________3.___________4.___________双方可根据工作需要对岗位进行合理调整。甲方有权根据工作需要指派乙方在其他工作岗位工作，乙方应积极配合。二、工作地点及工作时间：乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体为___________。工作时间为每周___________小时，具体工作时间为___________至___________。三、试用期：乙方入职为试用期工作，试用期为___________个月（建议3个月），试用期期间乙方享受的待遇与正式员工待遇一致。四、工资和福利待遇：1.工资：乙方试用期工资为人民币___________元，正式员工工资为人民币___________元。工资每月结算一次，具体发放日期为每月的___________。乙方工资以现金形式发放，甲方有权按照法定程序扣除个人所得税和社会保险费。2.社会保险和公积金：乙方按照国家相关规定缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和项目按照国家法律法规执行。3.其他福利待遇：甲方将按照公司制定的相关规定，向乙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护和劳动条件：1.甲方将为乙方提供适宜的劳动条件和必要的工作设备，并承担相应的维修、更换费用。2.甲方将按照国家相关标准为乙方购买意外伤害保险，确保乙方的人身安全。3.甲方将保证乙方享有与其他正式员工同等的劳动权益和工作条件。六、劳动纪律：1.乙方应遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，严守机密，不得私自泄漏甲方公司的商业秘密和机密资料。2.乙方应按时上、下班，勤勉工作，不迟到早退，不旷工。七、劳动争议解决：双方发生劳动争议时，应本着友好协商、互谅互让的原则，通过协商解决。如协商无法解决，可向所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定事项：1.本劳动合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定期限届满或终止。2.若乙方因个人原因辞职，应提前___________个月书面通知甲方，并具体说明原因。3.本劳动合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（公司盖章）：乙方（签字）：___________日期：___________日期：___________2024年劳动合同常规版（3）2024年劳动合同范本合同编号：____________甲方：(雇主)单位名称：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________传真：____________统一社会信用代码：____________乙方：(雇员)姓名：____________身份证号码：____________住址：____________电话：____________鉴于乙方愿意在甲方公司工作，为了落实双方的权益和责任，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.1乙方同意在甲方公司担任_________________岗位，工作内容包括但不限于_________________。1.2乙方同意按照公司的安排和要求，完成相关岗位的工作任务。1.3工作地点为甲方公司所在地或甲方公司根据业务需要指定的地点。第二条工作时间和休假2.1乙方工作时间为每周工作5天，每天工作___小时，休息___小时。2.2乙方享有法定节假日、年休假、病假和婚假等假期权益，具体请参照相关法律法规的规定。第三条薪酬和福利待遇3.1甲方向乙方支付基本工资为每月人民币________元。3.2甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_________________。3.3薪酬和福利待遇的支付方式和时间由甲方统一规定。第四条保密和知识产权4.1乙方在履行工作职责期间，对甲方公司的商业秘密和机密资料负有保密责任。4.2乙方在工作过程中创造的任何知识产权均归甲方所有，乙方不得私自使用或向他人透露。第五条工作纪律和考核5.1乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律，服从公司的管理和安排。5.2甲方有权根据乙方的工作表现，进行定期或不定期的考核，并根据考核结果合理调整薪酬和福利待遇。第六条解雇和辞职6.1甲方有权根据企业需要，在符合劳动法规定和相关程序的前提下解雇乙方。6.2乙方如需辞职，应提前______天书面告知甲方，并按照约定的通知期履行相关手续。第七条违约责任和争议解决7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任和经济赔偿。7.2双方如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解，也可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自______年__