劳动防护用品采购、配备和使用管理制度

劳动防护用品选购、配备和管理制度为了规范员工劳动防护用品选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理，确保员工生产过程中的平安与身体健康，保障平安生产，特制定本制度。2.适用范围适用于本单位劳动防护用品的选购、验收、保管、发放、运用、更换、报废等管理工作以及检查与考核的内容。3.责任分工3.1平安部负责劳动防护用品配备标准的制定；劳动防护用品需求安排的审核；劳动防护用品领用、借用的审批；各种劳动防护用品平安性能方面的审查、抽检及运用的检查监督；负责劳动防护用品运用、防暑降温、防寒防冻设施设备的平安检查。3.2各部门负责申报本部门劳动防护用品的需求安排，负责本部门劳动防护用品运用、保存等日常工作的管理和检查。3.3选购部负责劳动防护用品的选购、验更换、报废及信息反馈。3.4平安部负责对公司劳动防护用品管理工作进行监督，并刚好反馈劳动防护用品运用信息。4.平安管理4.1劳动爱护用品配备标准劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭损害或职业危害所配特种劳动防护用品平安帽、防毒面具眼罩、防护服防护鞋、防坠落护具一般劳动防护用品毛巾、肥皂、洗衣粉、手套、鞋、女工帽、工作服未列入特种劳动防护用品书目的劳动防护用品为一般劳动防护用依据(国经贸平安(2000)189号文件)《劳动爱护用品配备标准》,工劳动防护用品发放标准》,报单位批准执行。4.2劳动防护用品的选购保管劳动防护用品由运行部依据实际物品所须要，供应进货安排，报平平安部、选购部须要买防护用品时，由平安部会同选购部协商购买。由于特别状况确需购买的，也必需经平安部同意才可购买。工作服须由各部门统计本部门人员工作服号码，数量，经部门经理审的特种劳动防护用品必需具有平安生产许可证、产品合格证、平安鉴定证和特种劳动防护用品平安标记(“三证一标记”)。经平安部验收合格签字，方可进仓；否则，财务部不予报销。选购部对劳动防护用品要严格保管，不得霉变，如有损坏的不得发放出库。凡劳动防护用品供货不刚好及质量低劣造成事故的，要追究有关人各部门依据各工种的发放标准开具申领单，经平安部批准后，统一领取。到期再领时，由选购部依据工种发放标准干脆发放。4.3.2劳动防护用品的发放、更换，必需由职工本人签字，选购部必需按规定建立劳动防护用品发放登记台账。新入厂职工凭平安部通知单，由选购部依据工种发放职业防护一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，假如发给的防护用品还不适用，可转报平安部门重新审批。特种作业职工调出、离职，必需交回全部特种防护用品后，选购部职工调换岗位、工种，应按新岗位、工种标准发放劳保用品。各部门应教化职工，依据用品的运用规则和防护要求正确运用防护用品。使职工做到“三会”:会检查防护用品的牢靠性，会正确运用防护用品，会正确维护保养防护用品。并定期进行监督检查。应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由本部门报请平安部审定，确需更换者，经平安部同意后办理更换手续。职工必需按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定赐予易耗劳保用品视其磨蚀、损坏状况，如已丢失防护功能，应刚好更换。劳保用品更换时遵守“以旧换新”的原则，替换下的劳保用品作劳保用品在运用或保管贮存期内遭到