2024年工人劳务合同范文（3篇）

第5页共5页2024年工人劳务合同范文甲方：(用人单位)名称：性质：有限责任公司乙方：(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：身份证号码：签约需知1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，主可与其签定劳动合同;乙方与用用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签定劳动合同。2、按照国家就业准入制度的规定，甲方如用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从得相应职业资格证书的人员中录用。3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过____日，劳动合同期限在____年以上____年以下的，试用期不得超过____日。4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签定劳动合同。6、社会保险由国家规定，双方不能协调约定。7、双方应当仔细阅读文本，以明确期权利、义务。8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。一、劳动合同期限(一)、双方同意按以下第种方式确定期限：1、有固定期限：从____年____月____日起，至____年____月____日止。2、无固定期限：从日起。3、经完成一定的工作为期限：从____年____月____日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。(二)、试用期从____年____月____日起，至____年____月____日止。二、工作内容1、甲根据本单位(工作)的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位(职位)规定的具体任务。2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位(职位)工作，并按甲方规定完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。2、甲方根据国家的有关部门规定制定工作制度，实行每周天工作制，每天小时制，并保证乙方每周至少休息一日。因生产经营需要加班，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。3、职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬1、试用期内。乙方的月工资报酬为：2、试用期满，乙方的月工资报酬为：_____元。3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按期足额核发乙方工资、奖金及津贴补贴。五、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方规定的工作规程和规章制度，服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件(一)、有下列情况之一的，甲、乙双方可以变更劳动合同。1、甲方因生产经营情况发生变化，与乙方协商一致的;2、在不损害国家、企业和他人利益的情况下，双方协商一致的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完成履行的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。七、违反和解除劳动合同责任(一)、甲、乙双方违反和解除劳动合同，应当按照有关规定给予对方经济补偿或经济赔偿(法律、法规有特别规定的除外)。(二)、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任;1、由于制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的;2、由于甲方的原因订立无效合同，给乙方造成损害的;3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的;4、法律、法规规定的其他情形。八、劳动争议的处理办法劳动争议发生之日起____日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。九、其他事项(一)、劳动合同有未尽事宜或条款与国家劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法律、法规执行。(二)、劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份，由双方签字生效。(三)、劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工人劳务合同范文（2）工人劳务合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（工人姓名）身份证号码：（身份证号码）二、合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（工期）个月。三、工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成交办的工作任务；2.乙方应遵守甲方的工作制度及规章制度，服从公司管理，不得擅离工作岗位；3.乙方应当维护甲方的企业形象和利益，不得利用公司资源进行个人谋利或其他违法行为；4.乙方应当保守公司的商业秘密及相关机密信息，不得泄露给外部人员。四、工资福利1.乙方的基本工资为（XX）元/月，根据工作表现进行绩效调整；2.具体的工资发放时间为每月的（具体日期）；3.除基本工资外，甲方还将提供（例如：餐补、交通补贴等其他福利），具体待遇另行商榷。五、违约责任1.若乙方在职期间因故意或重大过失行为导致甲方产生经济损失的，应当承担相应的赔偿责任；2.若乙方擅离岗位并无故不归，或者违反公司制度、规章制度等情形，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。六、其他事项1.合同期满后，如双方需要继续合作，可自行协商签订新合同；2.本合同内容如有变动，须经双方协商一致后方可变更，变更后的合同内容仍具有法律效力；3.本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，若协商不成，可依法向相关部门申诉解决。七、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，并自（日期）开始执行。甲方（公司名称）：乙方（工人姓名）：法定代表人（签字）：签署日期：（日期）签署日期：（日期）以上为《工人劳务合同范本》内容，经双方共同确认无误后生效。2024年工人劳务合同范文（3）工人劳务合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：户口所在地：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、公正原则，达成如下劳务合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，雇佣乙方从事以下工作：工作内容：___________________工作地点：___________________工作时间：___________________合同期限：从____________年____月____日至____________年____月____日第二条劳动报酬（一）乙方按以下工资标准支付劳动报酬：基本工资：人民币（大写）_______________________________________元/月；绩效奖金：人民币（大写）_______________________________________元/月；其他报酬及福利待遇：_____________________（二）工资支付方式为：现金/银行代发。第三条劳动时间与休息休假乙方每日工作时间为___小时，每周工作时间为___小时。乙方享有国家规定的年休假、法定节假日及其他法定假日。第四条劳动保护甲方有责任保证乙方的劳动保护，提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的身体健康和人身安全。第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从工作安排，不得在工作时间内违反纪律，不得私自调休或旷工。第六条保密责任乙方在工作期间或工作期满后，对甲方所了解到的商业秘密及与工作有关的其他保密信息，应当予以保密，并承担相应的法律责任。第七条发生工伤和职业病如乙方因履行本劳动合同发生工伤或职业病，甲方应当按照国家有关法律、法规的规定给予相应的医疗救治，支付工伤或职业病抚恤金。第八条合同解除（一）因不可抗力等特殊情况，致使合同无法继续履行，甲乙双方同意提前解除合同，解除合同时应及时通知对方，并协商解除事宜。（二）如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。（三）如乙方因疾病或非工伤等原因不能继续履行合同，乙方应当提前以书面形式通知甲方，并提供相应的医疗证明，双方商议解除合同。第九条违约责任（一）乙方未按本合同约定提供劳动，或者提供虚假材料，严重影响甲方生产经营的，乙方应当承担相应的违约责任。（二）乙方解除合同或擅自离岗的，应当返还甲方支付的违约金。第十条争议解决本合