实习劳务外包协议

实习劳务外包协议甲方（委托方）：公司名称：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】乙方（受托方）：公司名称：【乙方公司名称】地址：【乙方公司地址】鉴于甲方是一家专业从事【甲方业务领域】的公司，乙方是一家专业从事实习劳务外包服务的公司，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供实习劳务外包服务事宜，达成如下协议：一、合作内容1.2乙方负责对实习生进行招聘、筛选、面试、培训等工作，并确保实习生符合甲方的要求。1.3甲方负责为实习生提供实习岗位、实习期间的工作指导和必要的实习条件。二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【协议有效期】个月。三、费用及支付3.1甲方应向乙方支付实习劳务外包服务费，具体金额为【服务费金额】元/人/月。3.2甲方应在实习生入职后【支付周期】个工作日内，将服务费支付给乙方。四、实习生管理4.1乙方应确保实习生在实习期间遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。4.2甲方有权对实习生的实习情况进行评估，如实习生不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后【通知期限】个工作日内更换实习生。五、保密条款5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本协议终止后，双方仍应遵守本协议的保密条款，直至相关信息进入公共领域。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。6.2如乙方推荐的实习生不符合甲方要求，乙方应在接到甲方通知后【通知期限】个工作日内更换实习生，否则甲方有权解除本协议。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________代表（签名）：_________________代表（签名）：_________________签订日期：【签订日期】签订日期：【签订日期】一、附件列表1.实习生名单及简历2.实习生岗位描述3.实习生培训计划4.实习生评估表5.服务费支付凭证6.补充协议（如有）二、违约行为及认定1.甲方违约行为：未按时支付服务费未按约定提供实习岗位或实习条件泄露乙方商业秘密认定：甲方违约行为以乙方提供的书面通知为准，甲方应在接到通知后【通知期限】个工作日内予以改正。2.乙方违约行为：推荐的实习生不符合甲方要求未按时更换不符合要求的实习生泄露甲方商业秘密认定：乙方违约行为以甲方提供的书面通知为准，乙方应在接到通知后【通知期限】个工作日内予以改正。三、法律名词及解释1.实习劳务外包：指企业将实习生的招聘、培训、管理等工作委托给专业机构进行的一种服务模式。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人违反合同义务后，依法应承担的法律责任。四、执行过程中的相关问题及解决办法1.实习生不符合要求：及时与乙方沟通，要求乙方在规定期限内更换实习生。2.服务费支付延迟：与甲方财务部门沟通，确保按时支付服务费。3.商业秘密泄露：加强对员工保密意识的培训，对泄露商业秘密的行为采取法律手段予以制止。五、适用场景1.企业需要大量实习生，但自身招聘能力有限。2.企业希望降低招聘成本，提高招聘效率。3.企业需要对实习生进行专业培训和管理。4.企业希望集中精力开展主营业务，将实习生管理外包给专业机构。一、特殊应用场合及增加条款1.跨国公司实习生外包增加条款：国际法律适用与争议解决具体内容：明确适用哪国法律，以及跨国争议解决的方式和地点。2.涉及敏感信息行业的实习生外包增加条款：信息安全与保密协议具体内容：加强实习生对敏感信息的保护措施，明确泄露敏感信息的法律责任。3.高科技企业实习生外包增加条款：知识产权归属具体内容：明确实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。4.短期项目实习生外包增加条款：项目结束后的实习生安置具体内容：约定项目结束后，对表现优秀的实习生是否有留用机会。5.非营利组织实习生外包增加条款：费用减免与志愿服务具体内容：考虑非营利组织的特殊性质，乙方可能提供部分费用减免或志愿服务。二、第三方介入时的条款第三方款项（责权利）明确第三方介入的具体职责、权利和义务。规定第三方违约时的责任和解决方式。三、甲方主导时的额外条款甲方主动性（责权利）甲方有权对乙方的实习生管理流程进行监督和评估。甲方有权在特定情况下提前终止合同，并规定相应的赔偿条款。四、乙方主导时的额外条款乙方主动性（责权利）乙方有权根据市场情况调整服务费用。乙方有权在甲方违反合同规定时暂停或终止服务。五、特殊应用场景下的特殊条款注意事项对于特殊行业或项目，需明确实习生所需的特殊资质或技能。对于可能涉及的工作风险，需增加相应的保险和赔偿条款。六、附件列表1.实习生名单及简历2.实习生岗位描述3.实习生培训计划4.实习生评估表5.服务费支付凭证6.补充协议（如有）7.信息安全与保密协议8.知识产权归属协议9.项目结束后的实习生安置协议10.费用减免与志愿服务协议七、法律名词及解释1.实习劳务外包：企业将实习生的招聘、培训、管理等工作委托给专业机构的服务模式。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指人们在科学、文学、艺术、工业等领域创造的智力成果所享有的专有权利。八、实际操作过程中的问题及解决办法1.问题：实习生不符合要求解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方在规定期限内更换实习生。2.问题：服务费支付延迟解决办法：与甲方财务部门沟通，确保按时支付服务费。3.问题：商业秘密泄露解决办法：加强对员工保密意识的培训，对泄露商业秘密的行为采取法律手段予以制止。九、适用场景及场景1.企业大规模实习生招聘场景描述：企业需要大量实习生，但自身招聘能力有限。2.专业实习生培训与管理场景描述：企业希望降低招聘成本，提高招聘效率。3.跨国公司实习生管理场景描述：跨国公司需要统一管理不同国家的实