财务人员管理职责（30篇）

财务人员管理职责（30篇）

财务人员管理职责（精选30篇）

财务人员管理职责篇1

1、负责应收账款和收入的会计处理;

2、负责会计凭证的打印、整理归档;

3、负责对应付款项进行会计处理;

4、负责内部往来的对账工作;

5、按月完成费用预提、折旧摊销、内部往来等会计处理工作;

6、按照国家会计制度的规定按期记账、复账、报账;

7、负责核算应付员工薪酬;

8、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。

财务人员管理职责篇2

1.严格按照公司财务制度，审核营销中心员工及店铺所支付及报销单据，并核对店铺收入情况

2.负责编制会计凭证，结账，出具相关结账底稿及财务报表

3.负责对接商场，处理商场对账、结算等工作

4.负责出具每月经营管理类报表

5.上级要求的其他相关工作事宜

财务人员管理职责篇3

1.编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证

2.月末结账，按时编制各种会计报表;

3.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚;

5.负责月末整理装订凭证，安排、完整保管财务资料及会计档案;

6.核算各项成本费用，按资金计划控制费用开支，及时汇总总费用支出信息;

7.复核会计凭证，负责公司日常的纳税申报，办理退税等工作

8.负责公司进出口退税申报等相关工作;

9.负责公司的全面财务会计工作，承办上级领导交办的其他工作。

财务人员管理职责篇4

1、负责公司平台销售情况，核对产品出库、入库，销售收入

2、及时跟进每笔应收货款，核对审核旺店通出库单

3、开具发票

4、完成上级提交的工作。

财务人员管理职责篇5

1、公司客户的对账与审核;

2、合理安排对账客户的付款，并根据付款进度进行核销;

3、公司的应收款账龄及限额的控管;

4、负责改帐以及改帐单的装订及保管;

5、相关表单制作与数据分析，熟悉编制各类凭证、编制财务报表整套账务处理，熟练使用财务软件和办公软件。

6、完成上级交办其他事项。

财务人员管理职责篇6

1、全面预算管理

2、参与经营决策，提供财务分析

3、流程优化与过程管控

4、信息化建设

5、其他对接

6、完成上级交办的其它工作。

财务人员管理职责篇7

1、负责内账全盘帐的账务处理、企业年检、汇算清缴等。

2、负责编制国税、地税需要的各种报表，每月按时进行纳税申报;负责税务相关资料的装订存档和保管。

3、负责银行日常收支的管理和审核，基本账务的核对。

4、负责费用报销审核与入账。

5、能够熟练运用金蝶标准版财务软件独立处理外帐全盘账，合法避税;编制各类财务报表。

6、审查公司提供的会计资料.对外负责审计，年检等工商税务事宜.。

7.发票购买、保管及特殊发票处理;合理控制发票数量，确保发票安全及按规定开具发票。

财务人员管理职责篇8

1、承接大区费用各级规划的汇总，对未按预算规划的省区督促及时进行修正

2、负责审核大区促销费用申请表，(预算、字段信息等维度、费率)

3、负责与客户费用对账(月初)，催交结案材料

4、按标准对大区费用核销/结案流程审核(通过结案材料，对费用真实性负责)

5、按制度要求规范区域提交相关费用结案凭证材料，及时寄回总部

6、对大区及省区的费用使用情况向大区经理汇报

财务人员管理职责篇9

1.负责公司销售及成本录入单据的审核整理工作;

2.每月按照开票申请书开具发票;

3.及时完成供应商信息的登记、信息审核等工作，负责客户及供应商之间的往来对账;

4.按月编制账龄分析表，协调其他部门担当控制应收账款账龄及偿还情况;

5.每月核对经费系统与财务系统数据，并参照日记账核对并确认客户的收款，登记收款台账并进行系统核销;

6.按月按时开账套、结账，不拖沓;

7.严格遵照公司规章制度核销各类成本付款单据，做到审核有据，客观公正;

8.认真完成领导交付的其他工作;

财务人员管理职责篇10

1、制定公司财务战略、资本与资产运营规划、投资融资计划、年度财务计划(含年度收入、成本费用、毛利、利润等财务指标的结构及预算)、项目投资预算，并监督执行，制定公司整体税务筹划方案;

2、对公司财务和经营状况进行专业化的实时评估并审核财务部门提供的详实的实时数据，主持公司年度财务决算和项目投资决算，为公司财务决策提供依据;

3、审核财务报表，财务分析和管理工作报告;

4、参与投资项目的财务分析、论证和决策。跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考;

5、负责推行全面预算管理，指导各中心编制预算，并对各中心上报的预算进行审核、平衡、调度;

6、负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系;

7、负责银行融资管理。

财务人员管理职责篇11

1财务部职能和职责

1.1部门职能：

依据企业会计准则等相关法律法规和公司财务管理制度，履行财务制度体系建设、全面预算管理、会计核算管理、资金管理、应收账款控制、资产管理、成本管理、税务管理和票务管理等财务工作职能，为实现企业战略目标和年度经营计划提供强有力的财务保障。

1.2部门职责：

1.2.1严格执行各项财务管理制度。

1.2.2制定具体的会计核算标准、核算规范制度。

1.2.3开展决算、清算、汇算等会计核算工作。

1.2.4组织编制、审核各类财务报表、附注及财务分析报告，编制、审核公司的会计凭证。

1.2.5牵头组织公司全面预算管理工作，审核各项超预算项目与预算外项目合规性、合理性。

1.2.6组织编制年度资金需求计划，拟定年度融资计划及财务费用预算表。

1.2.7建立和维护融资渠道，选择融资方式并制定公司融资方案，降低融资成本。

1.2.8调度公司经营资金，制定和审批年度、月度运营资金使用计划。

1.2.9汇总、编制公司资金收支计划，合理调配资金，定期对资金使用情况进行分析、反馈。编制应收账款明细，督促各项资金的回收。

1.2.10参与建立客户信用体系建设。根据客户的信用等级，按合同条款及客户赊销信用政策，审核、控制经营部的发货。

1.2.11制定存货、固定资产等资产盘点计划，并组织开展年度盘点工作。

1.2.12跟踪在建工程完工进度，及时对竣工工程进行核对并完成相应的固定资产结转。

1.2.13审核存货收发业务单据、报表。审核存货及资产报废。

1.2.14协助外部审计部门、税务部门完成固定资产盘点工作。

1.2.15组织公司税务筹划、税务申报与缴纳工作。配合完成税务局对公司的税务检查。

1.2.16结合公司的实际需要，购买各种支票、收据、有价证券等相关单据。

1.2.17建立、完善部门各类管理规章制度、流程，并严格执行。做好财税方面有关证照的年检，加强财务人员的培训和部门建设。

1.2.18完成公司领导交办的其他工作和协助有关部门完成与本部门相关的职能工作。

2财务部各岗位职责和权限

2.1财务经理岗位职责和权限

2.1.1财务经理岗位职责

2.1.1.1掌握国家的财经政策、法规、条例和上级有关主管部门制定的财会、计划统计、工程建设的制度规定及管理办法，结合公司实际组织制定公司财务管理制度，并负责贯彻实施。

2.1.1.2负责组织和领导本公司的财务工作。根据相关法规和公司财务管理制度制定具体的会计核算标准、核算规范制度。

2.1.1.3负责制定本公司财务岗位职责，进行岗位考核，保证公司财务工作落到实处。

2.1.1.4负责财务监督与管理工作。监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账的真实、准确监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存。监督督促应收账款的回收与检查，组织对不良债权处置定期组织固定资产、流动资金清查、核实

2.1.1.5组织公司成本核算。依据公司生产特点完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益，提出成本控制指标建议。参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订。

2.1.1.6参与企业筹资和投资决策，参经济合同和经济协议的研究、审查。

2.1.1.7完善公司内部控制制度建设和财务风险管理。规范业务流程，提高公司内部控制管理水平。

2.1.1.8组织编制财务报告及相关管理报表，并对财务报告进行审批。定期向总经理或公司股东报送财务报告及相关管理报表。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。

2.1.1.9组织公司财务分析。定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。

2.1.1.10组织年度预算、决算的编制、控制、分析。根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划根据公司经营情况，组织审核修正财务预算，并及时反馈各单位预算的执行情况，使预算管理落到实处。

2.1.1.11规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。

2.1.1.12监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。

2.1.1.13接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。

2.1.1.14加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。

2.1.1.15做好本部人员的继续教育等培训工作。

2.1.1.16负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

2.1.1.17公司领导交办的其他事项。

2.1.2财务经理岗位权限

2.1.2.1对外投资项目的评价权

2.1.2.2对公司所有购销合同的监督执行权

2.1.2.3对公司筹资方式的建议权

2.1.2.4对各部门预算的审核和修改建议权

2.1.2.5对重大事项会计处理方式的决定权

2.1.2.6对各类报表，财务报告的审批调整权

2.1.2.7对下级工作有检查权

2.1.2.8对下级在工作中的争议的裁判权

2.1.2.9对各项费用开支监督审核权

2.1.2.10对限额资金使用有批准权

2.1.2.11有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

2.1.2.12对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权

2.2主办会计岗位职责和权限

2.2.1主办会计岗位职责

2.2.1.1协助财务经理制定各部门与本部门工作规划

2.2.1.2按财务管理标准和报销付款审批程序的规定，严格审核公司的各项费用或款项报销的单据，保证报销原始凭证的真实性、合法性、合规性。

2.2.1.3日常账务处理。审核记账凭证会计分录的正确性，以保证会计报表的正确无误。

2.2.1.4监督资金使用情况。编制资金计划并合理安排使用资金，审核各项资金的支付，加强资金管理。及时记录资金增减变动情况，按照规定编制报表，正确反映资金动态。

2.2.1.5编制财务报告和进行财务分析。编制季度、半年度、年度财务报告，并对财务报表进行分析，提供财务分析报告。

2.2.1.6负责税务筹划。依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。审核各项税务申报表及税款的缴纳，做好企业所得税清算工作，进行税收筹划管理

做好财务筹资管理工作。

2.2.1.7参与预算工作。参与编制各部门财务预算以及公司总预算，并进行预算控制、分析和反馈工作

2.2.1.8负责电算化会计工作。定期检查电算化系统，确保其正常运转。当电算化系统出现故障时，负责联系相关人员进行处理。负责公司计算机内会计数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查。

2.2.1.9组织会计人员进行会计资料归档管理工作。定期进行会计资料的打印和装订并归档。

2.2.1.10协助加强本部门人员的培训教育工作。

2.2.1.11公司领导交办的其他事项。

2.2.2主办会计岗位权限

2.2.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入账权

2.2.2.2会计凭证、账簿的审核权

2.2.2.3没有或未被授权调阅会计档案权力的人员的拒绝调阅权

2.2.2.4财务收支活动的监督检查权和分析评价权

2.3出纳岗位职责和权限

2.3.1出纳岗位职责

2.3.1.1遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常现金收付和银行结算业务。负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。做好库存现金管理，定期盘点现金和核对银行存款对账单，并编制“银行存款余额调节表”。

按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。

2.3.1.3建立健全出纳各种账目，及时序时登记现金和银行存款的日记账，做到日清月结。定期核对现金日记账与总账，保证账账、账款相符。

2.3.1.4保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。

2.3.1.5保管有关印章、空白收据和支票。

2.3.1.6及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。

2.3.1.7在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。

2.3.1.8领导交办的其他事项。

2.3.2出纳岗位权限

2.3.2.1对不符合财经法规和财会制度的原始凭证的拒绝入帐和支付现金权

1.库存现金管理流程

2.银行存款管理流程

3.货币资金收入流程

4.货币资金支持流程

5.费用报销流程

6.银行借款管理流程

7.财务报告编制流程

财务人员管理职责篇12

1、审核财务单据，整理档案，管理发票;

2、基础建账目，每月利润核算，工资核算与发放，销售提成计算等

3、协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产;

4、起草处理财务相关资料和文件;

5、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告;

6、协助上级开展内部的沟通与协调工作;

7、完成上级指派的其他工作。

财务人员管理职责篇13

1.负责公司财务会计相关工作，包括公司日常收、付款业务的账务处理(会计凭证编制)工作、财务报表及相关工作。

2.负责公司税务相关工作，包括纳税申报、相关税局报表的填报工作等;

3.负责审核公司日常费用报销及付款审批表的发票、合同等必备附件是否齐全;

4.完成领导交办的其他工作。

财务人员管理职责篇14

1、公司日常账务的处理，客户及供应商账目往来的核对;

2、负责收集审核原始凭证，保证报销手续及原始单据准确，发票领取、开具及认证;

3、编制会计凭证、财务报表，审核出纳的现金往来账;负责记账凭证的装订、保存、归档及其他财务资料;

4、负责对产品成本的核算、记账、登账，并对其正确性、准确性负责;熟练使用金蝶软件;

5、负责跟进部门的其他日常事务工作。

财务人员管理职责篇15

1、在董事长和执总的领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施。

3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度。

5、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理。

6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

7、会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益。

8、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

9、负责与政府财税部门联系，落实财税政策。

10、完成董事长和执总经理交办的其它工作。

财务人员管理职责篇16

1、负责房地产住宅项目销售款项的收取工作，以及收据等凭证的开具，确保资金、票据安全无误，确保所有款项的收取符合相关法律及公司制度的规定;

2、负责办理客户房地产项目银行商贷、公积金贷款按揭工作，确保与客户的衔接沟通;

3、编制销售日报表，核对POS机刷卡、银行转账等所收金额与日报表是否一致，无误后报送会计入账;

4、负责与公司会计和出纳做好定期对账工作;

5、整理保存收据等销售票据，并定期归档。

财务人员管理职责篇17

1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务;

2、申请票据，购，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、协助财会文件的准备、归档和保管;

5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

6、负责与银行、税务等部门的对外联络;

7、日常需要协助的其它事务

财务人员管理职责篇18

1、根据财务制度对应付相关业务进行审核入账及风险把控;

2、根据岗位职责及开票需求进行开具，并做好发票的购置、领用、邮寄及保管;

3、负责梳理及处理业务部门涉及的财务相关流程问题，为业务部门流程优化提供财务支持

财务人员管理职责篇19

1.协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务。

2.申请票据，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。

3.银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核。

4.协助财会文件的准备、归档和保管，开具发票。

5.负责与银行、税务等部門联系，季度，年度报税，年终汇算清缴等。

6.能及时完成公司交待的'各项事宜及公司内之相关单位与人员之联系相动事宜。

财务人员管理职责篇20

1、在系统中维护与财务相关的信息

1.1对WMS和金蝶系统的客户，供应商及相关财务信息进行常态化的维护

2、制资料，协助编制年度财务预算;

3、定期对应收款项进行清理及分析;定期编制应收账款报表。

3.1协助编制应收账款流程

3.2定期对应收款项进行清理及分析，增强风险防范，减少逾期应收款项发生，对难度较大的应收款项及逾期应收款要及时汇报，查明原因，采取有关措施追收;

3.3定期编制应收账款报表及分析。

4、协助编制应付帐款结算流程，正确核算应付帐款

5、协助编制固定资产管理流程，正确核算固定资产

6、做好会计原始凭证、帐册等会计档案的整理、归档工作;

7、完成高级管理层临时交办的其他任务

财务人员管理职责篇21

1、遵守和执行国家的有关财经法律、法规、公司和营业部的各项财务管理、保密制度;

2、真实、准确、完整、及时反映和记录有关的会计凭证、财务报表，如实反映营业部的经营活动和财务状况;

3、牵头编制营业部预算，跟踪、监督预算执行情况;

4、做好数据分析，提供合理化建议;

5、加强和总部、外部监管部门的联系，及时报送各类报告。

财务人员管理职责篇22

1、协助财务经理根据《企业会计准则》、企业财务管理制度和成本管理的有关规定，结合企业的生产经营特点，会同有关职能部门拟订成本核算办法和成本控制、考核制度。

2、在财务经理的领导下，按照国家财会法规、企业财务管理制度组织执行企业的成本核算工作，建立并登记相关台账，编制产品生产成本计算表。

3、加强成本管理基础工作，协助有关部门建立健全各项原始记录。

4、参与产品盘点工作，及时处理产品清查账务，并定期对账。

5、组织编制或修订产品生产消耗定额，协助各部门编制成本计划。

6、监督各部门执行成本计划情况，组织推行成本控制考核。

7、编制成本费用报告，进行成本费用分析和考核。

8、负责提供职责范围内相关财务分析基础数据。

9、严格控制成本开支范围和开支标准，定期分析成本计划执行情况和成本升降原因，并结合实际调查研究找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理、降低成本提供准确、可靠的依据。

10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建议。

11、完成上级领导交办的其他工作。

财务人员管理职责篇23

1、负责财务核算：全面主持财务部财务核算工作，按时制定财务报表，提交财务管理工作报告。

2、主持内部控制：优化财务管理制度和流程，构建内部控制体系和内部审计考核。提出整改措施，包括但不限于以财务管理为核心的内控设计、财务控制、实物控制、人员控制。

3、负责资金管理：主持对公司业务拓展和经营活动的财务风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，保证公司资本结构和科学的现金流管理。

4、主持全面预算：建立以过程控制为核心的预算系统，健全监控机制，预算跟踪。

5、负责税务筹划：合理避税，树立全局的节税理念，并将其运用到各个经营阶段和生产环节。

6、财务分析决策：参与公司重大经营分析和决策，为公司的业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。

7、财务ERP建设：负责公司财务信息化，财务ERP的执行监控工作。

8、财务队伍建设：对部门人员工作的管理与考核。

9、财务外联工作：协调公司同银行、工商、税务、审计等与财务相关的外联部门的关系，维护公司利益;跟进政府财政补贴。

10、完成总经理临时交待的工作任务。

财务人员管理职责篇24

1、根据总部预算体系要求，完善和健全公司预算体系;通过预算管控，加强预算的精细性和科学性;

2、公司年度预算的编制、动态管理、分析和预警：负责公司中长期预算目标的编制、审核、监控;

3、负责统筹集团各产业板块预算管控及年度预算编制工作，参与组织公司年度预算编制工作，汇总编制集团整体的年度预算;

4、定期编制预算执行情况统计表并进行差异分析，提出合理化改善建议并预警;

5、监督指导各产业集团预算管理工作的执行;

6、通过财务指标分析、现金流、税收政策、盈利预测分析、房地产项目分析等信息为公司重点投资决策提供支持;

7、完成上级临时交办的其他工作。

财务人员管理职责篇25

1、熟练操作金蝶软件，熟悉OFFICE办公软件。

2、负责各项按相关规定审核批准的费用报销、采购支出等。

3、各部门员工薪资核算。负责公司税务申报，发票领取和开具。

4、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理，及时列表公布催收;5、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的汇总、编号、整理、分类归档整理;

6、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据;

财务人员管理职责篇26

1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、往来帐项等相关财务制度；

2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财务档案资料的装订保管以及移交；

3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的基础核算工作；

4、建立公司全面预算（业务预算、专门决策预算、财务预算）体系，编制公司年度财务预算，包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算，执行、检查、分析预算执行情况，并提出改进意见，确保公司利润指标的完成；

5、研究降低成本费用的方法和途径；

6、组织应收应付往来账款管理，确保回款预测、付款计划的准确性；

7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程，并监督检查其执行情况；

8、完成员工工资、报销、社保相关工作；

9、完成领导安排的其他工作。

财务人员管理职责篇27

1、能够独立完成小规模纳税人的账务处理及税务申报，编制财务报表，装订凭证;

2、涉外业务收付款审核与往来账单管理，定期与客户进行财务结算对账，控制业务收付款风险;

3、涉外业务收付款财务核算;

4、其他财务核算工作及涉外税务管理;

5、完成公司管理层安排的其他工作。

财务人员管理职责篇28

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据经办人、领导人、审核人员签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经过会计主管和公司领导审核签章方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖