幼儿园教师岗前培训

教师岗前培训

开礼仪之风创素质之美礼仪的必要性学礼仪就是为了“美”为了个人拥有一种美好的形象；为了组织享有一种美好的声誉。仪表、仪态

形象就是品质规范就是档次自信就是征服

(别让形象、表情和眼神出卖了自己)1、发型2、衣着3、化妆4、站、坐姿5、手势教师的仪容仪态要求举止大方，仪表端庄；说话和气，语言文明；尊重家长，谦和有礼；微笑待人，平等相处；教师应具备以下心理素质和品质心态——自尊自信的品质——真诚正直的性格——活泼开朗的心胸——豁达宽容的亲和力1）自我责任心态的建立我是一切的根源，没做好就是我的错。没有“假如”，只有“必须”；没有“想要”，只有“一定要”。做成果型的教师：做事主动，追求结果，不找借口，负责任）。做了≠做到，做了×100%=0做到×1=1002）放下（1）放下旧的观念。（2）放下身段：不耻下问。（4）放下恩怨。上帝造就了亲戚；感谢上帝给了我们选择朋友的机会。—萧伯纳3）奉献心：索取是要饭的作风、奉献是成功者必备的素质。小气做小事，大气创伟业。工作的真谛是证明自己的存在、实现自我的人生价值。钱：人不能带进坟墓的，但钱是可以把人带进坟墓的。人不能在盯着钱的时候，眼睛红了，心却黑了。4）接受心：人生就是一个心理学游戏，心态成就人生，只有接受方能掌控心态，只有掌控心态才能掌控人生，只有掌控人生才能掌控事业。5）检讨心：不要找别人的问题，一切都是自己的问题。常问自己：如果你想的和做的都是对的，为什么结果会是这样的呢？自我是成功的天敌，检讨是成功的母亲。抱怨是懦夫的自我安慰。学生的区别对待一切以学生的价值为根本本学期园务工作方向1、安全工作第一，加大安全工作力度。2、提高教师的教育教学水平，从自身做起，加强学习，强化训练，开展形式多样的教学活动，为保质保量完成教学工作奠定坚实基础。3、落实教研制度，加强教育管理，加强对教师的培训力度，为幼儿创设良好的生活学习环境，扎实做好幼儿一日生活各环节的教学工作，形成幼儿良好的行为习惯;力抓幼儿教学考核，完善幼儿作业管理，使幼儿园教学得到进一步提升；4、提高服务素质，增加家园联系的力度；做好校车服务及园内家长沟通工作；5、加强卫生工作，做好传染病的预防、班级、厨房等清洁卫生消毒工作。工作策略工作理念:言必行，行必果。工作方法:务实与创新结合，规范与灵活并重。工作要求:对孩子耐心，细心;对家长热情，真诚。工作原则:爱园，团结，奋进。班级规章制度及奖罚制度

考核奖：150元教育教学集体备课。每周由年级组长按照制定的教学计划进行教研会议，确定教学目标、计划活动设计、安排教学道具制作。由一个组员说说一个活动的设计，组员间互相探讨。不得无故缺勤或不认真配合讨论；备课本、周计划，每周四上午10：00前年级组长检查，不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。备课本每月达3个B++以上，每月奖10元备课本每月达2个B-以下者，每月扣10元课前准备。教具等要在课前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。教具制作优秀者月奖10元无教具上课或无备课上课，以发现口头警告1次，如再出现类似问题，每次扣10元带班上课晨间活动及接待。主班教师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长，接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）。晨间活动尽量开展小型多样的游戏活动，允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。晨间谈话。有计划、有主题、有目标，在备课本上体现。早操。主班老师带操，配班老师协助，精神饱满。上课。内容符合周计划与备课本；教态自然，富有情感，教学气氛轻松愉快，幼儿有兴趣，教具设计合理，形象生动，使用恰到好处，不拖拉时间。户外活动。有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料，使幼儿在游戏中受到教育，不能让幼儿游离在教师的视线之外。及时、如实做好班级出勤、安全及其他情况记录中午值班。两位教师无特殊情况要在午睡室，值班教师不得睡觉、串班聊天吃零食，不让幼儿带物品进午睡室，时刻注意幼儿午睡情况，发生特殊情况要及时处理上报。注意幼儿放学时仪表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，亲手将幼儿交到家长手中。严格控制看电视时间。选择适当的时间（餐前餐后等待时间）合理安排给幼儿看电视，不得在上课时间看电视。不接打电话聊天等；配班上课时间协助主班教师，不串班集众聊天吃零食上网聊天游戏等。园本培训按时制定班务、家长计划，两位老师共同制定周计划。积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务教师个人形象教师之间团结友爱，不拉帮结派，不排挤同事，有良好的班级搭档关系。工作积极主动,，能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发；不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服。不串班、不集众聊天吃零食，不上网聊天游戏，不说脏话。及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席，拒绝工作任务。关爱幼儿，饭前便后，户外活动后认真按要求给幼儿洗手，餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切，举止从容。环境创设与班级幼儿活动活动室内舒适,整洁,有创意，。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相配合.且让幼儿熟记摆放规则墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。周一举行升旗活动，主持（一教师、一幼儿）），由大班、中班依次轮流。家长工作坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。迎接家长工作热情,文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为!有家长投诉经证实的加倍处罚。家园联系栏：周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月至少更新两次。出宣传刊。（大班，中班、小班教师依次轮流，各段组长监督指导完成）幼儿人身安全认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师（保育员）视线范围内进行，活动和午睡前要做好各类安全检查。杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回避免意外事故发生，发生一次扣30分（主班20分，配班10分），情节严重追究两位教师责任，加倍扣分。。加强药物管理，严防吃错药的事故发生；保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生，若发生视情节处理扣分。一切意外事故责任由主配班教师七三开承担，发生幼儿受伤视情节轻重扣10分和35分，缝针的另加扣5分/针，由此累计。隐瞒事情每人加扣10分（情节严重者另行处理）。财物保管安全各班教师、后勤人员要保管好本班、办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物，发生破损及时处理上报。丢失财物的按价赔偿；使用打印等相关事务须上报。大型、贵重物品无故丢失按市价赔偿卫生幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手，餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸；放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣1分。班级环境卫生：老师（保育员）每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢；每日2次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。请假制度迟到早退：教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退1分钟扣奖金5分，以此类推累积；超过10分钟、一周内每天迟到者扣除当月全部考核奖；事假：不得私自调班；请假提前一天填写请假单，说明原因做好工作交接经批准后方可；上班有事必须离开的，须跟领导说明原因，做好交接工作，作事假处理。事假一天扣除当天全部资，并扣除全勤奖病假：病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外）。其中短病假两天内均不扣全勤奖，超过三天（包括3天）按实际天数扣工资。旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1天起做自动离职。情节严重者另行处理。产假、婚假及丧假按合同精神执行。长假由园长批准方可请假，工资和奖金按合同精神严格执行。园内集体活动不得无故缺席，违者一次扣30分，迟到早退不享受扣20分。教职工一日流程活动安排之明细时间活动项目7：10全体教职工签到上班7：15-7：20全体教职工晨间小会7：20-7：35班级内务整理、班级卫生7：30晨接教师到岗、晨检7：50-8：20幼儿晨练8：20-8：30餐前准备（入厕、喝水、衣物整理、桌子消毒）校车回园8：30-8：50营养早餐9：00-9：25教育活动一9：30-9：50早操、喝水10：00-10：25教育活动二10：30-10：55户外活动（图书阅览、体育器械、游戏）11：00-11：15餐前准备（入厕、喝水、衣物整理）11：15-11：50取餐、进餐、轻音乐12：00-12：10餐后散步12：10-12：15睡前准备12：15教职工签到下班14：20签到进睡室整理，播放轻音乐14：25-14：40幼儿起床及整理工作（入厕、喝水）15：00-15：25教育活动三15：30-15：50午点、水果点15：55-16：00第一趟坐车幼儿准备工作16：00-16：30离园整理、谈话16：30离园活动根据实际情况而定第二趟车幼儿准备工作校车回园16：50-17：20班级整理（打扫卫生）17：30全体教职工签到下班园务会议1、每星期一由各教研组长组织召开教研会议，针对下周教学计划进行安排及教具的落实，对教学难点进行讨论，落实作业问题，讨论上周各项工作情况2、每周五由园长召开例会，总结本周各项工作情况及部署下周工作任务，（全体教职工参与），抽查下周教学工作的准备情况3、每天早上上班后集中办公室进行晨会，学习礼仪及英语日常用语的运用了解本学期教科书具体配置托班：多元智能整合上册、游戏识字、教师配套：整合挂图、光碟、识字卡、光碟、小班：南京版整合、快乐识字、洪恩英语1教师配套：整合挂图、光碟、识字卡、光碟、洪恩单词卡、光碟中班：南京版整合、快乐识字、洪恩英语3教师配套：整合挂图、光碟、识字卡、光碟、洪恩单词卡、光碟大班：南京版整合、快乐识字、洪恩英语3教师配套：整合挂图、光碟、识字卡、光碟、洪恩单词卡、光碟课程安排每星期15节课，每天三节课，（时间详见周计划）课程安排：英语4节、数学3节、识字3节、整合3节、美工1节、体智能1节授课安排：根据两位教师的特长，自己调配好授课科目（于8月25日以文稿形式上报园长审核生效）本学期班级开展工作之明细9月份：新旧生入学，稳定幼儿情绪，做好新生家访、电访工作（9月第1、2周）开展安全、常规、教学教育（9月第一周）班内环境、区域角布置到位；年级长、园长检查（9月第三周）系统测查本班幼儿的发展状况、家庭状况，做好幼儿档案的资料归档（9月底）召开全园家长会（9月初）更新早操内容，教师早操培训，训练幼儿早操（9月初）落实晨检卡的制度教学月考核（9月底）

10月份：结合国庆节开展“爱祖国、爱家乡”创新亲子活动（10月初）训练幼儿早操，进行早操评比（10月中旬）训练幼儿运动会比赛项目园内优质课评比（10月第三周）教学月考核（10月底）11月份：为“亲子运动会”做好各项准备工作培养幼儿良好的活动常规，进行常规评比（11月第二周）进行秋季亲子运动会活动（11月底）教学月考核12月份：家长开放日亲子圣诞嘉年华活动。（方案另议）12月底完善本班区域活动，丰富投放材料教学月考核1月份：幼儿身心发展评估学期家访活动做好班级固定资产盘点做好学期总结工作教学月考核每个班级都配有资料夹，资料夹内容包括：课程表、本学期各科课程指引、常规要求、晨间户外活动安排、周计划表希望教师们要保管好本班的资料夹，不得遗失！现代幼儿教师师德

素养培训幼儿教师师德：是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教育过程中不断地调节着教师与幼教事业，教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员之间的关系，不断地推动着教师提高自己的职业素质，完善自己的道德品行，升华自己的道德境界。（一）幼儿园师德现状

1、热爱、尊重、关心幼儿；2、钻研教育教学，提升业务能力，有创新精神；3、以身作则、言传身教；4、有事业心、责任感；5、为幼儿的个性发展创设和谐宽松的氛围；6、与家长联系，全面了解幼儿，达到家园共育；7、关心集体、同事之间团结协作。师德高尚教师表现师德缺失现象主要表现1、不能对幼儿一视同仁，使幼儿的身心和谐发展受到威胁，掺杂不应该有的功利色彩，如讨好老师等；2、在教学中违背教育原则，如不能尊重幼儿的意愿、倾听幼儿的声音；不能体现正面教育原则，有体罚行为；不能合理安排教学时间。3、教师不能在各方面以身作则，为幼儿做出榜样。4、在与家长的关系上不能把自己放在合适的位置，自我贬低教师形象。幼儿教师不道德行为

1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。2、偏爱、“势利眼”。3、教育教学不认真，工作敷衍了事，活动前准备不充分，教育方式单一，方法简单粗暴。4、用言语暗示家长，向其索要物品，对不同身份家长态度不一。5、教师在教育教学工作中，较大带有自身情绪色彩，有时迁怒于幼儿，不良情绪带到工作中，不能以饱満的精神热情地接待幼儿。

6、对幼儿身心发展的变化漠视，不尊重幼儿的意见，随意“命令”幼儿做事，自己却不动，缺少与幼儿交流。7、不重视保育，尤其是对小班幼儿照顾不周。8、不遵守幼儿园的劳动纪律。9、家长来园为自己孩子说明所发生的某种情况后，教师对该家长和幼儿有看法。10、不注意教师形象，不以身作则。幼儿教师不宜有行为

1、穿着不宜，不注意自身的言行举止。（包括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨论与教育活动无关的话、翘二郎腿等）。2、当幼儿面吃零食。3、大声斥责、讥笑幼儿，对幼儿的提问或求助，采取爱理不理的态度。4、对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。5、在幼儿面前争吵（教师与教师之间、教师与职工之间、教师与家长之间）。6、上班工作期间拔打、接听电话。7、向家长索要物品。8、随意评价家长，对家长不热情。对个别难缠家长抱敌视态度，爱理不理。9、擅自离开工作岗位。10、不主动学习，不注重业务能力的提高。11、工作拖拉，无执行力。

12、不服从领导分配。目前我们师德表现值得反思的问题：

“不道德行为”中体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿占了相当比例。“教师不宜有行为”中穿着不宜，不注意自身的言行举止。（包括不讲普通话、说粗话、脏话、不雅动作、在公众场合大声喧哗，高声讨论与教育活动无关的话、翘二郎腿等）和当幼儿面吃零食占了极大比例，而教师“不宜有行为”中最为突出的是同服装、仪表与不文明行为相关，均有损教师形象。（二）新世纪呼唤高素质的幼儿教师

新世纪高素养幼儿教师应具备的素养？要有一颗挚爱之心要有一颗求知之心

要有一颗尚美之心要有一颗合作之心

要有一颗健康乐观之心要有一颗励能之心

要有一颗创新之心

第一章厚德篇一、认识我们自己我们工作的最终目的是什么？做好三件事：第一，教会孩子如何生活和做人；第二，教会孩子如何思维；第三，教给孩子文化科学知识并教他们如何运用和能力。二、不凡与平凡1、我们为什么要工作？教师工作的目的：根据社会的需要，对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。2、我们为谁工作？我们怎样工作？

我们的工作相当复杂我们的工作既富有个性又富有协作性

我们的工作具有独特的创造力

我们的工作成效缓慢持久

三、好教师该是怎样的

陈鹤琴先生的《活教育》中指出，幼儿教师应做到：笑嘻嘻和蔼可亲；声音悦耳；说笑有礼，多鼓励；低音清晰；行动轻快；立得笔直，笑得挺直；衣服整洁，面目清楚；态度从容；精神饱满；创造能力；健康；快乐、乐观；研究精神；乐业；互助合作；慈爱；负责；教学有技能；了解儿童心理。四、师爱是师德之魂五、师心是师德之基六、师格是师德之心七、演奏和谐的师德乐章八、浸润在德的熏陶中第二章挚爱篇

一、爱的魅力

爱是幼儿身心健康成长的需要

爱是师生沟通的桥梁

爱能营造良好的育人氛围

二、老师——妈妈

可信的妈妈亲切的妈妈伟大的妈妈

三、爱是尊重

尊重儿童人格的性让孩子做孩子爱做的事保护孩子的自尊心蹲下来和孩子说话

真心诚意地与孩子接触

四、爱是宽容幼儿是小人

幼儿是有自己想法的人

帮助幼儿要学会理解别人

五、爱是严格

严而有理严而有度

严而有方严而有恒

六、让阳光温暖每个幼儿的心灵爱是平等的

给不同需要的孩子以平等的爱

克服偏爱

七、做活泼快乐的孩子王童心不泯

保持愉悦的心境

第三章尚美篇拥抱自然美

认识社会美

投身艺术美

塑我行,美我身

塑我格,美我心第四章合作篇

一、做孩子们的朋友1、相信孩子的能力并给予锻炼的机会