培训管理员岗位职责

培训管理员岗位职责1.强调政治学习和专业技能的提升，坚定树立服务教学的理念。2.在中心领导的指导下，负责管理中心各类培训事务。3.负责执行培训教学计划的制定，确定课程表和教室安排。协调订购培训教材，并组织分发。4.组织协调学员的报到登记、费用收取，以及学员基本信息的电子存档。5.管理常规培训教学事务。6.协调组织并实施培训学员的结业考核，颁发证书。7.安排接待培训师资，协调签到和学时考核等工作。协助记录学员的考勤情况。8.征询培训学员对教学管理和授课效果的意见和建议，及时向相关领导和人员反馈，并及时解决问题。9.负责培训班学员的原始成绩单存档及成绩录入。10.按照规定负责培训资料的整理归档工作。11.结束培训班后，总结培训教学管理工作，并进行文字资料的存档。12.执行主任部长安排的其他任务。此外，还需要承担以下责任：1.负责公司培训需求的调查，制定年度培训计划并组织实施。2.组织编写培训教材，负责新员工的入职培训和评估。3.收集整理各类培训信息，组织分层分类的培训活动。4.根据各部门需求，协助部门经理进行员工晋升培训。5.编制培训预算，统计和分析人力资源培训成本。6.收集整理员工职称评定政策信息，统一组织相关手续。7.负责新进大中专毕业生的落户手续。8.对各类培训效果进行评估，提出改进建议。9.协助车间组织新员工的岗位技能培训。10.执行部门主管或公司领导交办的其他任务。网络管理员的基本职责是负责网络线路、设备及相关子系统的运行、管理和维护工作，保证网络正常运转及其安全，并对网络建设规划及改造现有网络系统提供技术建议。1、负责本校接入教育城域网的设备的日常维护，对教育网接入线路连通性进行日常检查，保证线路畅通。不能自行排除故障的，上报相关维护部门。2、负责组织对本校网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。3、负责统筹规划本校校园网络和信息管理系统的建设。4、负责本校入网计算机IP地址的申请、发放、登记和管理等工作。网络管理员岗位职责5、负责本校管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。网络管理员岗位职责6、随时监控本校计算机或网络的任何异常现象，及时与教育局信息中心管理人员取得联系，以便及时处理。7、监控本校校园网的黑客行为，如发现立刻上报。8、负责从技术上杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。10、监控本校网站，随时过滤各种有害信息。11、负责对本学校的上网记录进行登记，并保留上网记录60天，对外服务的服务器必须记录日志，并保留90天。12、协助本校用户解决网络使用上的疑难问题。组织协调本校行政工作人员学会并用好教育管理系统。13、不得非法以各种方式监控上网用户的上网行为，不得泄露用户的私人信息及邮件内容。14、定期更改学校计算机系统的管理密码，确保信息安全。15、负责建立本校的计算机网络信息安全管理制度、机房管理制度等制度；协助学校建立本校的计算机网络信息安全管理领导机构。16、网络管理人员应加强责任心，保证现有各种网络设备良好运行，充分发挥效率，最大限度地为广大师生服务、为社会服务。17、负责本校的计算机室、网管中心等场所和设备的防火、防雷、防盗设施的检查和维护，发现问题立刻上报学校负责人，尽快处理。18、有责任和义务举报任何使用计算机和网络进行的非法行为。网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责范文一：1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。7、参与教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。岗位职责范文二：1、协助网络管理中心主任制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。2、确定网络安全及资源共享策略。3、全面规划校园网IP分配策略，负责校园网IP地址分配。4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。6、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。7、参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。11、完成主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。二、制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。五、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。六、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。七、积极配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。八、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。九、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。十、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。生产组长的职责组长职责如下：简单来说，生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担!1.安排员工作业，完成所负责的生产任务;2.指导员工车缝操作，确保品质;3.组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工;4.跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准;5.有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力;网络管理员岗位职责-网络管理员岗位职责岗位职责范文一：1、建立与用户赋予网络规范;分析工作流程，访问，信息，安全的要求;设计路由器的管理，包括接口配置和路由协议。2、建立评估网络性能的问题，包括可用性，利用率，吞吐量，正常输出，和延迟的网络规划和执行设备的选型，安装，配置，测试;定义网络的政策和程序，建立连接和防火墙。3、保持网络性能，通过执行网络监控和分析和性能优化;排除网络问题;对供应商的升级问题。4、获得网络发展网络接入，监测，控制和评价;维护文档。5、准备通过设计和实施培训计划的用户提供参考和支持。6、赋予与供应商开发，测试，评价，并安装改进升级网络。会见提交预算信息的财务要求，监测费用。7、参与教育的机会，更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。通过保密来保护组织的价值。8、完成组织的目标，为实现新的和不同的请求被接受所有权，探索的机会，增加价值的工作成绩。岗位职责范文二：1、协助网络管理中心主任制定本院校园网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。2、确定网络安全及资源共享策略。3、全面规划校园网IP分配策略，负责校园网IP地址分配。4、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。6、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。7、参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。8、负责计算机系统备份和网络数据备份;负责计算机网络资料的整理和归档。9、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。10、每年对学院计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。11、完成主管领导交办的其它工作。生产车间主管的岗位职责一、根据生产进度制定生产的周计划表及日报表，组织开早会及其他会议，负责本部门员工考勤。在每日生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向厂长汇报生产任务情况。二、制定详细的工艺作业指导书，解决木工车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。三、生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺的工艺问题，并组织技术员工对新产品工艺进行试验，做样。四、配合厂长对车间内部员工进行业绩考核、工作评定、并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。五、检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向厂长汇报。六、组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料耗用等)的统计，并进行合理的收集、整理、分析，为生产决策提供依据。七、积极配合好品管，物控及木工车间等部门的工作协调，同时努力贯彻公司的有关文件精神的下达。做好生产工(番禺生产工)的思想工作，稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。八、解决材料的供应问题，及时申购库存材料。并及时对材料进行品审及质量分析，为更换材料提供出技术帮助。九、根据生产任务完成状况，合理安排加班，填好加班申请表及其它有关生产的各类表格，并及时将公司下达的指令及其它信息，及时填好写在公告板上及时提醒员工。十、当车间内部出现生产人员不平衡，某些工序出现人员过剩，某些工序出现人员不足，及时进行人员调整。生产组长的职责组长职责如下：简单来说，生产线内所有“人”和“事”都在组长责任范围内。任何“人”和“事”出现问题，组长都责无旁贷，一力承担!1.安排员工作业，完成所负责的生产任务;2.指导员工车缝操作，确保品质;3.组长监督质检员100%检查成品落货，监督和指导员工;4.跟员工讲授车法和品质定位，并要定下工序检查上工序的质检范围和收货标准;5.有计划培训员工技能，提升生产效率和员工收入，维护凝聚力，提高生产能力;仓库主管的岗位职责范文仓库主管的岗位职责范文1、认真、仔细、负责做好货品的入库和配送工作2、全面掌握仓库各品牌库存情况，根据销售进度以及品牌主管的采购计划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。4、及时与品牌主管沟通厂家到货情况，并安排人员做好货品入库准备。5、及时与品牌主管沟通当天的销售发货情况，并及时调拨货品做好发货准备。6、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈;7、定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理;8、负责当天仓库内部的工作安排。9、根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。10、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识，11、监督好所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须有相关人签字;12、做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;13、以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作;14、加强管理，搞好仓库安全工作。15、对残次品、和库存时间较长的产品向公司提出处理意见;16、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通;17、定制订仓库管理制度。仓库主管工作职责1、提前5分钟到岗，准备上班的工作;2、根据前日工作计划，安排本部门当日工作;3、仓库主管接到采购的《物料采购跟踪表》在二个班时间内提供仓库物料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等)，便于采购进行采购料的库存给采购(包括物料名称，颜色、数量等)便于采购进行采购，物料时下采购定单;在提供物料库存量时要对所提供的进行签名确认物料时下采购定单;以确保数量无误。4、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。5、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，对于进仓的材料根据、根据《物料采购跟踪表》签收采购回来的物料，生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、生产指令单核对款号、颜色、材质，并核对送材料单上的款号、颜色、数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，再交财数量与实物是否相符，确认无误后签名，并交仓库文员入账，务部。务部。6、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，仓库根据所需、根据采购《物料采购跟踪表》对于需外发加工的材料，，对于需外发加工的材料，数量进行准备，数量进行准备，备好与出库单一起交采购，备好与出库单一起交采购，采购将进行安排外发加工。采购将进行安排外发加工。7、接到计划部的生产通知单，接到计划部的生产通知单，仓库要提前备料，仓库要提前备料，备好料后根据生产时间，备好料后根据生产时间，通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按通知本厂生产小组的收发或外加工厂来领料。对于未按《物料采购跟踪表》上的时间到的材料，仓库要跟催采购。并在料到时及时补发。并在料到时及时补发。8、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，属于、对于本厂与外加工厂所要求补料的，一定按照补料的流程处理，的要经过审批签名工作失误或超过损耗率3%的要经过审批签名后方能补料。对于所需换的要经过审批签后方能补料。料的按相关规定与方式进行更换。料的按相关规定与方式进行更换。9、根据相关要求与流程配发版房所需物料;根据相关要求与流程配发版房所需物料;10、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，帖上、负责对仓库物料存放进行规划，分区、分类、分款、分色存放，标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。标签。存放时做到防潮、防尘、防晒，防火，防盗。11、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;根据物料的使用情况分出常、对仓库中存放物品定期检查，防止变质;用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。用料、呆料、半废品、及废料，要分类存放，对于废料定期申请处理。12、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者、协助财务部对仓库的盘点工作;根据具体情况定期进行内部抽盘或者全盘。全盘。13、按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，按生产通知单进行发料，发料时应保证款号、颜色、数量等的正确，并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。并办理相关出库手续，并让文员按领料单入账，单据当日交财务部。14、负责处理各部门所退物料，记录下物料的款号、颜色、数量与材质等信息，建立档案以备再次利用;信息，建立档案以备再次利用;15、安排、指导与监督下属的工作;面试本部门应聘者。16、负责对仓库物料的摆放、清洁卫生、安全等管理工作;17、每日下班前总结当日工作，并计划次日的工作。18、每周一总结上周的工作，计划本周、下周的工作计划，并参加例会。19、每周二早上应向下属落实本周的工作任务，安排本周的具体工作，宣传公司的规章制度与企业文化。传公司的规章制度与企业文化。20、在计划部的领导下，安排与管理仓库工作。根据仓库主管的职责行使对本部门的管理权力。21、完成上级临时交办的事务与工作。仓库主管的主要工作职责主要负责仓库整体日常工作的求排。仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。与公司其他部门的沟通与协参与公司宏观管理和策略制定。还有场管理的督导，6S推行情况、目视化管理热行情，审订和修改仓库的工工作操作流程和管理制度必要时要对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率，与业务部及生产部门了通确认例外事情，与相关部门确定工作接口和业务交接标准。接受并完成上级交代的其它工作任务，签发仓库各级文件和单据。煤矿总工程师岗位职责煤矿总工程师岗位职责【篇1：煤矿总工程师岗位职责】煤矿总工程师岗位职责1,认真贯彻执行党和国家安全生产方针,政策,法规以及上级有关安全技术决定,规定.2,早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求.3,对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划.4,编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作.5,组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题.6,组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划,并检查记录瓦斯,水害,火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度.7,组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺,新装备,新材料.8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施.9,负责全矿一通三防和雨季三防技术工作,组织编制一通三防灾害预防和处理计划,现场指挥一通三防重大安全隐患的排除工作.10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表.。生产副总岗位职责1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好所辖访问部门之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。7、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。8、搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。9、参与工伤事故的处理及分析。10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。12、按时保质完成总经理交办的其他临时性工作。矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度；审定瓦斯治理安全生产计划。四、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。八、矿井发生瓦斯事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审查瓦斯治理安全生产管理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，协助矿长做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。3、加强防治瓦斯工作技术管理，负责组织编制年度防治瓦斯措施计划；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、计划和措施。4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施情况，并协调解决存在的问题。5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。7、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。8、加大科技投入，进行矿井瓦斯治理和瓦斯抽放研究，提高矿井瓦斯治理水平。9、组织编制矿井瓦斯治理灾害处理计划和预防措施，矿井发生瓦斯事故时，负责制定抢险技术措施，负责对事故进行调查分析。生产副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制1、在矿长的领导下，对生产系统的瓦斯治理工作负责。2、生产矿长负责生产系统业务范围内综合瓦斯治理措施、计划、工程的具体实施。3、参与回采工作面瓦斯防治工作。4、参与瓦斯治理措施的会审工作，督促、落实职工对瓦斯治理措施的学习、贯彻、考核。5、参与矿组织的防治瓦斯措施实施情况检查，负责属于本系统问题的整改工作。6、加强对本系统科队领导工作，督促本系统科、队干部、职工的瓦斯治理知识培训工作。7、负责在本系统内推广应用瓦斯治理新技术、新工艺。1、在矿长的领导下，分管全矿机电安全管理工作，并对矿长负责。3、组织并落实机电职工瓦斯治理知识学习培训和考核。加强安全思想教育。4、按瓦斯治理要求修订有关规章制度并严格执行。5、完成矿长交办的其它瓦斯治理安全生产工作。安全副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制一、严格落实党的瓦斯治理安全生产方针、政策及法律法规。二、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》的规定。三、督促、检查矿所属各系统落实三大规程、《防治煤与瓦斯管理细则》及瓦斯治理安全生产岗位责任制的情况。四、督促有关科、队完善瓦斯治理规章制度，组织安检人员、评估人员，对各施工现场的瓦斯治理措施进行检查、评估，坚持“四不生产”原则。五、监督瓦斯治理工作计划的落实。六、经常深入井下、现场检查瓦斯治理工作，掌握矿井瓦斯隐患，并提出针对性瓦斯治理措施。七、监督全矿职工的瓦斯治理知识培训，不断提高职工的瓦斯治理意识和技术素质。八、矿井发生瓦斯事故后，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见。瓦斯抽放钻机工岗位安全生产责任制一、施工前，要将钻机摆放平稳，打牢压车柱。二、施工过程中，钻杆前后不准站人，不准用手托扶钻杆。三、施工过程中，人员工作服要穿戴整齐，戴好安全帽，系好矿灯。严禁卧躺，不准赤脚或穿拖鞋工作。四、施工过程中，能够正确使用便携式甲烷报警仪，严禁瓦斯超限作业。五、钻操作应由熟练钻工或带班班长操作，不准坐在电机上或钻机任一部位操作钻机，操作时，袖口要束紧或卷起，不准用脚制动运转皮带。六、操作人员要熟知各种钻机的结构、性能及使用方法，不得任意调节钻机的液压控制系统，钻机在出现故障时，不许带病运转。七、松紧立轴卡瓦时，应待立轴停止运转后进行。八、钻机不得在无人看管的情况下运转。九、在钻机正常运行时，不得任意拨动各种联动手柄，如需要变速、变向时，必须停车后进行。十、人工取下钻杆和装卸水笼头时，钻机的控制开关必须处在停止位置。十一、钻机未停稳时，人员不得靠近钻杆或跨越钻杆。十二、禁止在运转的皮带附近更换工作服和做其它工作。十三、禁止立轴回转时丈量机上残尺或进尺长度。十四、钻机回次进尺不得超过岩芯管的有效长度。十五、无岩芯钻进时，发现钻头糊钻、憋泵、转速显著下降时，应立即提钻，不得随意加大压力强行钻进。十六、钻进岩石孔时，发现孔口不返水，应立即提出钻具检查，见煤时要采取压风排渣措施。十七、钻进煤孔时，要采取压风排渣和除尘措施。十八、当发生埋钻事故时，在钻机无法安全固定运行的情况下，不准用钻机强行起拨钻具。十九、孔内下套管遇阻时，严禁用钻机硬性冲击。二十、严禁用钻头扫出孔内丢失钻具。二一、所有人员不准用眼在孔口附近观看孔内情况，当钻孔仰角超过250时，不准正对钻机操作。二二、钻进过程中，工作人员要精力集中，注意观察钻进情况，严格控制钻进速度，随时注意电动机的负荷情况，不得超载，当发生火花、冒烟或转数急剧降低和发热等情况，立即断开电路进行检查调整。瓦斯抽放泵站司机岗位安全生产责任制一、瓦斯抽放泵站司机必须熟悉、掌握抽放设计要求及抽放设备、管路情况。二、严格按照泵站操作规程上岗操作。三、上岗前要带齐瓦斯器、记录本等工器具，并每小班测定记录一次抽放浓度、抽放负压、孔板压差等参数，确保数据准确可靠。四、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理。五、负责管保泵站内的所有仪器、仪表，做到现场交接班。六、瓦斯泵启动前，必须认真检查电动机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时，方可做起动准备。七、起动前，必须先打开进气端管路的控制阀门。八、打开供水闸阀，观察泵体两端有无滴水现象，以成滴为度。九、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电起动。十、调节供水阀门，使供水量接近或满足要求。十一、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却。十二、瓦斯泵运转时，不得用手、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位。十三、测量时，不得用嘴吸出测气胶管内的积水，当胶管内的积水较大时，采取措施【篇2：煤矿总工程师岗位职责及技术管理体系】大通煤业有限公司煤矿总工程师岗位职责及技术管理体系一、总工程师岗位职责我国煤炭工业经过多年的发展，已经形成了多种经济形式共同发展的一个行业。从企业结构来看，有集团公司式的煤炭企业，也有单一煤矿的煤炭企业。“煤矿总工程师”既包含集团公司的总工程师，也包含煤矿的总工程师。本章重点界定煤矿总工程师的领导地位，岗位职责、权限和应具备的条件。1、总工程师岗位定位（1）煤矿总工程师是煤矿全面技术工作的总负责人。（2）煤矿必须建立健全以总工程师为首的技术管理体系。副总工程师在总工程师领导下，负责分管技术工作，对总工程师负责。2、总工程师岗位职责（1）认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。（2）负责煤矿技术管理体系的建立，组织加强技术管理，推进技术进步，提升安全生产技术保障水平。（3）组织编制煤矿的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出实现技术经济目标的技术措施。（4）组织制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。（5）组织编制和审查矿区（矿井）地质勘探、新井建设、矿井改扩建、技术改造、开拓延深、采区设计以及相关配套工程等重大技术方案和设计。（6）负责提出并组织研究解决资源合理开发、抽掘采平衡、合理集中生产、提高矿井机械化水平、生产系统综合能力配套、煤炭洗选加工和综合利用、环境保护、信息技术等重大技术问题。（7）充分了解开采活动对生态环境、自然资源的消极影响和破坏作用，积极开展环境协调、资源节约开采技术的研究与推广应用工作。（8）组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生。组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案和安全技术措施工程保障计划。（9）煤矿发生重大事故和灾害时，在主要负责人的领导下组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救援工作。认真分析总结事故原因教训，制定和组织落实防范措施。（10）组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广应用新技术、新工艺、新装备、新材料；负责科技人员和技术管理人员的知识更新和技术培训工作。主持技术人员的技术业务考核和职称评定工作。3、（1）煤矿重大技术措施、方案由总工程师组织有关工程技术人员研究，并做出决策。（2）集团公司对各矿总工程师、公司技术管理部门负责人的任命，应征得总工程师的同意。（3）负责安排和调整使用安全技术措施资金、新技术和新产品研发资金。二、总工程师应具备的条件煤矿总工程师应由具备下列条件的技术人员担任：（1）有强烈的事业心和责任感，锐意改革创新，有奉献精神。（2）热爱煤炭事业，崇尚科学，尊重事实，坚持原则，作风民主。（3）应该具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历，具有工程技术系列高级以上职称，具有较高的专业技术理论水平、较丰富的实践经验、较强的技术决策、技术管理和组织协调能力。（4）身体健康，能深入现场进行调查研究，及时解决有关重大技术问题。三、技术管理综述1、技术管理内容煤矿技术管理的内容，按矿井的类型可分为基本建设矿井（包括新建、扩建和技术改造矿井）技术管理、生产矿井技术管理；按矿井技术管理的专业可分为生产技术管理、机电技术管理、“一通三防”技术管理、洗煤技术管理、安全技术管理、技术创新管理、环境保护技术管理等。①基本建设矿井技术管理建设项目技术管理:煤矿建设项目技术管理的内容主要有：《矿井总体规划设计》、《项目申请报告》、《煤矿建设项目或行性研究报告》、《煤矿建设项目初步设计》的编制报批，以及建设过程中的单项工程设计、施工组织设计、作业规程、安全技术措施等的编写。技术管理工作要贯穿煤矿新建、改扩建项目的全过程，其相关的详细内容见本篇第3章煤矿建设项目技术管理。②技术改造矿井技术管理煤矿技术改造是指在不提升矿井生产能力的前提下，通过矿井部分环节的技术改造提高煤矿的安全条件、生产效率、工作环境、综合利用等方面的水平。主要有以下几种：（1）采用新型采、掘、机、运机械化设备装备现有生产矿井，提高矿井的机械化程度。（2）改变分散、不合理的生产布局，实现矿井的合理集中生产。（3）对矿井生产系统的薄弱环节进行改造，提高矿井安全生产的保障能力（4）在技术经济合理的条件下，对生产系统的老、旧、杂设备进行淘汰或更新，提高矿井生产效率、降低能耗，保障安全生产水平。（5）采用先进的掘进、开采工艺和生产方法及其他方面的技术，提高矿井安全生产能力。（6）改善安全生产设施，配备可靠的安全监测装备，提高矿井安全装备水平和抗灾能力。（7）提高矿井环境保护水平，改善矿井井上、井下环境。（8）提高洗选水平和煤炭综合利用水平，提高经济效益。（9）采用先进的地质勘探技术，进一步探明矿区地质情况，提高矿井安全生产水平和煤炭回收率。技术改造矿井的技术管理是指对拟采有的新技术、新装备、新工艺及改造所采用的新方案、新设计进行技术经济评价、论证和报批，并对技术改造矿井改造过程中各阶段的技术进行管理。③生产矿井技术管理生产矿井技术管理的内容主要有以下几个方面：（1）制订矿井采掘生产、顶板管理、冲击地压、“一通三防”、防突管理、瓦斯防治、地热防治、矿井防治水、地质勘探、环境保护等中长期计划及年度计划。（2）地质勘探、煤炭储量的技术管理。（3）“一通三防”、瓦斯抽采及防突的技术管理。（4）矿井生产水平及采区、工作面接替的工程技术管理。（5）编制并实施采掘作业规程。（6）新技术、新工艺、新装备的推广应用。（7）防止水、火、瓦斯、煤尘、顶板及机电、运输等矿井灾害、事故的技术管理。（8）煤炭洗选的技术管理。（9）矿井环境保护及煤炭综合利用的技术管理。④企业技术创新管理煤矿企业技术创新管理主要包括以下几方面的工作：（1）建立煤矿技术创新管理体系，完善相关制度。（2）煤矿科技发展规划的制定。（3）煤矿科研项目的管理。【篇3：煤矿总工程师的职责】煤矿总工程师的职责一、煤矿总工程师在煤矿企业的地位矿总工程师是矿长领导下主管全面技术工作的负责人。他直接对矿长负责，是领导班子成员之一。副总工程师在总工程师领导下工作，对分管技术工作行使有关职权。二、矿总工程师的任务和权限1.总工程师对技术工作全面负责，对“一通三防”工作负技术管理责任。2.总工程师直接管理科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。矿长对矿技术管理部门负人的任命，要征得总工程师的同意。3.总工程师对矿井开拓巷道布置，采掘布署，生产系统调整，技术规落、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺的推广应用等重大技术问题进行决策。4.总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。5.总工程师负责组织制定事故应急救援预案。三、总工程师的具体责任出现下列问题由总工程师负责1.违反开采政策，乱采乱挖，“吃肥丢瘦”，大量浪费煤炭资源。2.采掘严重失调查，大、小接续紧张，导致开采技术上的不合理。3.生产系统和环节存在技上的不合理问题，长期不研究、不处理，导致事故发生（如通风、采掘、供电、提升、运输等系统存在技术上不合理等问题）。4.发现、知道有事故隐患，不研究、不采取措施处理，导致事故发生（如有瓦斯超限、自然发火，塌方预兆、提升运输设备带病运行、供电系统存在问题等）。5.不按有关技术规定，应做技术措施的没做技术措施，应审批没审批及审批错误的（如防突的“四位一体”、放震动炮揭石门、排放瓦斯、巷道惯通、启封火区、区域停电、全井区域停风、井下动用火电焊、瓦斯报表审阅等都需制定措施和审批）。6.安全生产费用使用不合理，应立项的没立项、不应立项的立项了，造成资金严重浪费；对已立项目不检查、不督促，工程质量低劣，变成“豆腐渣”工程等。7.矿井质量标准化工作不上等级。8.矿井有关技术规章制度不健全，严重缺项，导致事故发生。9.矿井无事故应急救援预案或事故应急救援预案严重缺项和错误等。10.发生事故后指挥救护队和抢险救灾人员犯技术错误。矿总工程师工作范围一、煤矿总工程师要模清本矿区、本矿井的“家底”对以下情况要像自己手指头一样熟悉：1.煤层产状：煤层层数、层位、顶底板岩性、顶底板间距等；煤层各部位的厚度、走向、倾角、断层、向（背）斜构造、褶曲等。2.煤层储量：地质储量；工业储量；矿井设计资源量；可采储量。3.矿井生产能力、环节生产能力、服务年限、煤种煤质、市场价格等。4.采场情况：采掘工作面布置、应力分布、风量分配、瓦斯浓度、采掘进度、工作面能力等。5.各生产系统：如通风、运输、供电、排水、提升、压风、瓦斯抽放、灌浆等系统工作状况。6.各生产环节装备：如主要通风机；主、副井提升绞车，井上、下主要运输机，采煤机，支架，压风机，排水泵，井下中央变电所高压开关，变压器、瓦斯抽放泵、氮气发生装置、防火灌浆系统等设备型号、能力。7.矿井火灾：矿井瓦斯绝对涌出量、瓦斯相对涌出量、瓦斯等级，煤的易燃性、自然发火周期、煤尘爆炸指数、瓦斯突出，冲击地压，自然含水层和采空区积水、地应力等情况。二、组织编制矿井长远规划和年度生产计划矿井2～3年要组织编制一次规划，使矿井有足够的开拓量，大接续不紧张，保证矿井有序、可持续发展；矿井应适时进行技术改造，尽量采用先进装备和先进技术，向安全高效、标准化、技术先进、安全一流矿进发展。编制的规划要实事求是，量力而行，真正把规化用为矿井的行动指南。每年度生产计划是指导矿井全年工作的纲领性文件，它关系当年生产产量和经济效益，也关系今后采区、工作面接续，矿井后继等问题。煤矿总工程师要认真组织、编制好年度生产计划工作。三、组织建立各种技术管理规章制度煤矿总工程师要组织制定好如下管理规章制度：1.矿所有人员（包括各级领导干部）的岗位责任制、安全会议制度、安全投入保障制度、质量标准化制度、安全教育培训制度。2.各部门、各专业的技术管理制度。如采区、工作面技术管理制度；机电、运输、提升、通风、“一通三防”、防突等技术管理制度。3.各种设备、设施的定期检修、试验、测试制度。4.技术审批制度。5.各工种的操作规程。6.技术档案管理制度。四、调整好各生产环节系统煤矿生产有很多环节系统，对每个生产环节系统，要有定期全面的检查制度，发现问题不论大小要及时处理，尤其是“一通三防”方面的问题，更是马虎不得，一定要把隐患消灭在萌芽状况。五、组织编制事故应急救援预案应急救援预案是事故、事件未发生前，虚拟发生了采取的对策。煤矿应急援预案应包括如下内容：1.前言讲述应急救援预案的概念、作用；编制应急救援预案的目的、意义；应急救援预案的大概内容；执行应急救援预案的要求和方法；应急救援预案编制形成过程和时间。2.矿井生产和安全概况。如介绍生产、供电、运输、通风、救护、安全保护等系统的概况；“一通三防”方面的情况要多介绍一些。3.煤矿发重特大事故后，应建立的救援组织机构救援方案中应写明指挥机关及人员和各单位部门及人员的分工、任务、权力、责任、到达时限、预先准备工作、执行方法、与指挥部联络方法等。每项工作都要落实到个人。4.虚拟煤矿发生某类重特大事故，指出抢救处理方法建议包括如下内容：⑴虚拟的事故：不同地点的煤尘、瓦斯爆炸；电气火灾；大型塌方等；煤与瓦斯突出；冲击地压；透水；运输等事故。⑵各种事故的抢救处理方法和避灾路线。⑶职工的自求与互救。⑷矿山救护队的使用。⑸善后处理有关事宜。5.救灾物资的贮存与管理如救灾物资仓库地点和联络方法；救灾仓库应存放的物资数量、种类、规格；救灾物资的使用与管理。6.对事故应急救援预案的学习、惯彻、落实的方法和要求对事故应急救援预案应让全矿广大职工、工人都知道并熟悉的内容，灵活掌握，真正成为煤矿灾害时矿工的求生武器。六、管好用好安全生产费用，有计划补还安全欠账管好用好安全生产费用应遵循如下原则：1.煤矿总工程师负责组织制定安全技术措施费用使用方案。2.按有关规定提取足够的安全生产费用，保证用于安全生产；建立安全投入机制，做到安全不欠新帐。3.摸清本矿的安全欠帐。对各生产环节系统进行全面排查，对存在的问题，进行分类排队，制定安全整治方案和工程项目。“一通三防”、防止水患、抽放瓦斯和构成隐患的项目优先。4.对各安全工程项目做到立项、设计、资金使用、设备材料购置、工程进度、工程验收、效果总结等工作明确到责任人。5.要根据实际情况不断调整治理方案和工程安排，使之更符合实际，用尽可能短的时间把安全欠帐补上，把大中小接继失调调整过来，消除事故隐患。七、抓好质量标准化工作质量标准化是煤矿工作的基础，它隐含着产量、安全和效益，是“一抓百灵”的工作。质量标准化包括三个方面，即管理、工程、人的行为都要标准化。煤矿质量标准化工作有四大步必须做好：1.制定的标准要高；2.执行要严，不合格的坚决推倒重来，追究责任；3.建立检查验收制度；4.长期持久坚持。八、用科学发展观武装头脑，开拓创新自己的工作煤矿能否技术进步，能否走向安全高效，能否成为本质安全型矿井，关键在总工程师，因为总工程师是煤矿技术全面负责人。要做到用科学发展观武装头脑，开拓创新自己的工作，总工程师要做到如下几点：1.持之以恒的学习，不仅要学好本学科知识，还要注意学习本学科外的知识，多学习宏观学科知识，注意科学发展状态，积累和沉淀知识，达到厚积薄发。2.密切关注煤矿各专业的发展态势，学习和研究先进的的新的管理方法、新设计、新工艺、新产品、新设备、新材料、新工具等。3.坚持科学发展观，创新自己的工作，关键是如何把学到的东西变成本矿的实践。变就要求：1.要对本矿情况，各专业技术水平，有非常透彻的了解，知道本矿处于什么水平及有何差距；2.要学深、学透新知识和新技术的精髓，掌握实质，使之成为自己的东西；3.对新知识、新技术，不要照搬照抄，而要创新，要根据本矿实际活学活用。九、做好技术培训工作煤矿总工程师要组织好工程技术人员和职工的技术培训工作，培养后备技术人才。技术培训要有计划和系统，防止这学一点，那学一点，知识支离破碎。培训不能局限于培训班，要通过各种宣传形式，学习形式，如论文竞赛、技术比武、作业规程评比、图纸展览、专题讲座、评先进人物、事故案例分析、板报、漫画等，建立煤矿学技术的风气，培养出自己的技术队伍。煤矿总工程师岗位职责1,认真贯彻执行党和国家安全生产方针,政策,法规以及上级有关安全技术决定,规定.2,早晨八点前参加安全碰头会,对特殊环节,变化环节和重大安全隐患排除作业提出技术要求.3,对全矿安全技术工作负直接领导责任,组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划.4,编制科技进步规划和年度计划,并组织实施;加强科技队伍建设,负责组织工程技术人员技术培训工作.5,组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计,地质报告以及矿井建设,技术改造等重大技术方案和设计.组织研究解决合理开发资源,采掘衔接,合理集中生产,煤炭深加工等重大技术问题.6,组织制定和审批矿井安全技术措施,灾害预防与处理计划,并检查记录瓦斯,水害,火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度.7,组织技术开发,学习,引进国外先进技术;组织科技交流和技术攻关;开展技术更新和合理化建议活动;推广新技术,新工艺,新装备,新材料.8,组织定期召开技术工作会议,组织业务副总工程师解决各方面的重大技术问题,提出矿井技术管理,技术开发及科研成果申报等方面的方案和实施细则,并安排有关部门实施.9,负责全矿\"一通三防\"和雨季\"三防\"技术工作,组织编制\"一通三防\"灾害预防和处理计划,现场指挥\"一通三防\"重大安全隐患的排除工作.10,审签新增作业项目和补充在用作业项目设计,规程,安全技术措施,审签通风瓦斯日报表.。生产副总岗位职责1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好所辖访问部门之间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。4、根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。7、定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。8、搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。9、参与工伤事故的处理及分析。10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。12、按时保质完成总经理交办的其他临时性工作。矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产管理制度；审定瓦斯治理安全生产计划。三、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。四、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。五、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进行分析总结，对瓦斯治理工作进行全面平衡。六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作技能。七、按规定为职工配备保障瓦斯治理所需的劳动防护用品。八、矿井发生瓦斯事故后，必须立即采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照“四不放过”原则对事故调查分析。总工程师瓦斯治理安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》；审查瓦斯治理安全生产管理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，协助矿长做好防治瓦斯工作，全面平衡瓦斯治理工作。3、加强防治瓦斯工作技术管理，负责组织编制年度防治瓦斯措施计划；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、计划和措施。4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施情况，并协调解决存在的问题。5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。7、经常深入井下，了解掌握瓦斯治理情况，解决瓦斯治理工作中的重大问题。8、加大科技投入，进行矿井瓦斯治理和瓦斯抽放研究，提高矿井瓦斯治理水平。9、组织编制矿井瓦斯治理灾害处理计划和预防措施，矿井发生瓦斯事故时，负责制定抢险技术措施，负责对事故进行调查分析。生产副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制1、在矿长的领导下，对生产系统的瓦斯治理工作负责。2、生产矿长负责生产系统业务范围内综合瓦斯治理措施、计划、工程的具体实施。3、参与回采工作面瓦斯防治工作。4、参与瓦斯治理措施的会审工作，督促、落实职工对瓦斯治理措施的学习、贯彻、考核。5、参与矿组织的防治瓦斯措施实施情况检查，负责属于本系统问题的整改工作。6、加强对本系统科队领导工作，督促本系统科、队干部、职工的瓦斯治理知识培训工作。7、负责在本系统内推广应用瓦斯治理新技术、新工艺。机电副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制1、在矿长的领导下，分管全矿机电安全管理工作，并对矿长负责。2、贯彻落实安全生产方针，按瓦斯矿井要求选好、管好全矿机电设备。消灭电气失爆，消灭不合要求设备。抓好机电设备安全运转。3、组织并落实机电职工瓦斯治理知识学习培训和考核。加强安全思想教育。4、按瓦斯治理要求修订有关规章制度并严格执行。5、完成矿长交办的其它瓦斯治理安全生产工作。安全副矿长瓦斯治理安全生产岗位责任制一、严格落实党的瓦斯治理安全生产方针、政策及法律法规。二、协助矿长贯彻执行《煤矿安全规程》和《防治煤与瓦斯管理细则》的规定。三、督促、检查矿所属各系统落实三大规程、《防治煤与瓦斯管理细则》及瓦斯治理安全生产岗位责任制的情况。四、督促有关科、队完善瓦斯治理规章制度，组织安检人员、评估人员，对各施工现场的瓦斯治理措施进行检查、评估，坚持“四不生产”原则。五、监督瓦斯治理工作计划的落实。六、经常深入井下、现场检查瓦斯治理工作，掌握矿井瓦斯隐患，并提出针对性瓦斯治理措施。七、监督全矿职工的瓦斯治理知识培训，不断提高职工的瓦斯治理意识和技术素质。八、矿井发生瓦斯事故后，协助矿长立即组织抢救并进行调查、勘查，并按照“四不放过”原则，主持追查分析事故的会议，拿出初步处理意见。瓦斯抽放钻机工岗位安全生产责任制一、施工前，要将钻机摆放平稳，打牢压车柱。二、施工过程中，钻杆前后不准站人，不准用手托扶钻杆。三、施工过程中，人员工作服要穿戴整齐，戴好安全帽，系好矿灯。严禁卧躺，不准赤脚或穿拖鞋工作。四、施工过程中，能够正确使用便携式甲烷报警仪，严禁瓦斯超限作业。五、钻操作应由熟练钻工或带班班长操作，不准坐在电机上或钻机任一部位操作钻机，操作时，袖口要束紧或卷起，不准用脚制动运转皮带。六、操作人员要熟知各种钻机的结构、性能及使用方法，不得任意调节钻机的液压控制系统，钻机在出现故障时，不许带病运转。七、松紧立轴卡瓦时，应待立轴停止运转后进行。八、钻机不得在无人看管的情况下运转。九、在钻机正常运行时，不得任意拨动各种联动手柄，如需要变速、变向时，必须停车后进行。十、人工取下钻杆和装卸水笼头时，钻机的控制开关必须处在停止位置。十一、钻机未停稳时，人员不得靠近钻杆或跨越钻杆。十二、禁止在运转的皮带附近更换工作服和做其它工作。十三、禁止立轴回转时丈量机上残尺或进尺长度。十四、钻机回次进尺不得超过岩芯管的有效长度。十五、无岩芯钻进时，发现钻头糊钻、憋泵、转速显著下降时，应立即提钻，不得随意加大压力强行钻进。十六、钻进岩石孔时，发现孔口不返水，应立即提出钻具检查，见煤时要采取压风排渣措施。十七、钻进煤孔时，要采取压风排渣和除尘措施。十八、当发生埋钻事故时，在钻机无法安全固定运行的情况下，不准用钻机强行起拨钻具。十九、孔内下套管遇阻时，严禁用钻机硬性冲击。二十、严禁用钻头扫出孔内丢失钻具。二一、所有人员不准用眼在孔口附近观看孔内情况，当钻孔仰角超过250时，不准正对钻机操作。二二、钻进过程中，工作人员要精力集中，注意观察钻进情况，严格控制钻进速度，随时注意电动机的负荷情况，不得超载，当发生火花、冒烟或转数急剧降低和发热等情况，立即断开电路进行检查调整。瓦斯抽放泵站司机岗位安全生产责任制一、瓦斯抽放泵站司机必须熟悉、掌握抽放设计要求及抽放设备、管路情况。二、严格按照泵站操作规程上岗操作。三、上岗前要带齐瓦斯器、记录本等工器具，并每小班测定记录一次抽放浓度、抽放负压、孔板压差等参数，确保数据准确可靠。四、认真做好运转设备的循环检查工作，及时排放放水器内的积水，保证管路畅通，发现问题及时汇报处理。五、负责管保泵站内的所有仪器、仪表，做到现场交接班。六、瓦斯泵启动前，必须认真检查电动机与泵体之间的对轮是否有阻力现象，只有无明显阻力时，方可做起动准备。七、起动前，必须先打开进气端管路的控制阀门。八、打开供水闸阀，观察泵体两端有无滴水现象，以成滴为度。九、当泵体内的水量达到轴线高度时，方可送电起动。十、调节供水阀门，使供水量接近或满足要求。十一、瓦斯泵电机发热时，严禁用水对其进行冷却。十二、瓦斯泵运转时，不得用手、脚触摸泵体旋转部位，或坐、靠在旋转部位。十三、测量时，不得用嘴吸出测气胶管内的积水，当胶管内的积水较大时，采取措施进行处理后，方可测量。十四、当瓦斯浓度测量完毕后，要将测气胶管放置正确、不漏气。十五、防止瓦斯器受潮和在井下打开瓦斯器进行检查修理。十六、泵站放水器内的积水经疏放后，要关紧放水器的控制闸阀。十七、气水分离器端的放水管要放在水池（水沟）处，不得随便挪移。十八、停泵时，必须先停泵，后停水，再关闭进出气端的闸阀。十九、长期停泵时，必须将泵体内的积水放尽。瓦斯抽放管路检查工岗位安全生产责任制一、管路检查工每天要检查一次抽放系统，保证所到之处抽放系统完好、管路畅通。当发现管路故障时，要立即处理并汇报。二、管路检查工要及时回收各处所有材料，做到不乱丢乱放。三、管路检查工如需进入栅栏内工作，必须携带便携式甲烷报警仪，两人前后同行，并随时检查巷道内瓦斯等气体，超过规定时，应停止进入。四、防止瓦斯器受潮和在井下打开瓦斯器进行检查修理。五、经常清理和润滑抽放瓦斯管路的阀门，以确保阀门使用灵活。六、未经批准，不得任意调整主干管路的抽放负压。七、抽放系统的检查与维护的主要工作有：1、检查抽放泵的运转情况，及时处理存在问题。2、检查抽放管路有无漏气。3、检测各抽放地点的抽放参数。4、对抽放管路上的放水装置及时放水。八、做到抽放管路无破损、无泄漏、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地高度不小于0.3m。瓦斯抽放钻机工岗位安全生产责任制一、施工前，要将钻机摆放平稳，打牢压车柱。二、施工过程中，钻杆前后不准站人，不准用手托扶钻杆。三、施工过程中，人员工作服要穿戴整齐，戴好安全帽，系好矿灯。严禁卧躺，不准赤脚或穿拖鞋工作。四、施工过程中，能够正确使用便携式甲烷报警仪，严禁瓦斯超限作业。五、钻操作应由熟练钻工或带班班长操作，不准坐在电机上或钻机任一部位操作钻机，操作时，袖口要束紧或卷起，不准用脚制动运转皮带。六、操作人员要熟知各种钻机的结构、性能及使用方法，不得任意调节钻机的液压控制系统，钻机在出现故障时，不许带病运转。七、松紧立轴卡瓦时，应待立轴停止运转后进行。八、钻机不得在无人看管的情况下运转。九、在钻机正常运行时，不得任意拨动各种联动手柄，如需要变速、变向时，必须停车后进行。十、人工取下钻杆和装卸水笼头时，钻机的控制开关必须处在停止位置。十一、钻机未停稳时，人员不得靠近钻杆或跨越钻杆。十二、禁止在运转的皮带附近更换工作服和做其它工作。十三、禁止立轴回转时丈量机上残尺或进尺长度。十四、钻机回次进尺不得超过岩芯管的有效长度。十五、无岩芯钻进时，发现钻头糊钻、憋泵、转速显著下降时，应立即提钻，不得随意加大压力强行钻进。十六、钻进岩石孔时，发现孔口不返水，应立即提出钻具检查，见煤时要采取压风排渣措施。十七、钻进煤孔时，要采取压风排渣和除尘措施。十八、当发生埋钻事故时，在钻机无法安全固定运行的情况下，不准用钻机强行起拨钻具。十九、孔内下套管遇阻时，严禁用钻机硬性冲击。二十、严禁用钻头扫出孔内丢失钻具。二一、所有人员不准用眼在孔口附近观看孔内情况，当钻孔仰角超过250时，不准正对钻机操作。二二、钻进过程中，工作人员要精力集中，注意观察钻进情况，严格控制钻进速度，随时注意电动机的负荷情况，不得超载，当发生火花、冒烟或转数急剧降低和发热等情况，立即断开电路进行检查调整。抽放瓦斯观测工岗位安全生产责任制一、严格遵守企业各项规章制度及本岗位有关标准、规程、措施及其它要求，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。二、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和消防器材。三、负责抽放瓦斯系统中各参数的定时观测、计算。四、负责抽放系统及设施的检查、维护、放水、管理工作，发现异常及时处理和汇报。五、负责抽放参数采集仪器的使用、保管、一般维修和送检工作。六、工作中注意观察周围环境，保证自身和他人的安全。七、按规定做好本岗位的各种记录。八、接受教育和培训，钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。财务会计安全生产责任制一、贯彻执行国家有关财政方针、政策和法律法规，维护国家利益，执行上级领导机关的有关指示和规定，遵守企业规章制度，对分管工作负直接管理责任。二、严格按会计核算和财务管理规定审核各项经济业务，并如实反映经济活动的本来面貌，为领导决策提供真实可靠的会计资料。三、严格控制各种费用支出的合法性、合理性、有效性或预算执行情况。四、按上级要求，及时组织决算报表的编审工作，总结分析本年度财务收支情况，及时向领导汇报。五、组织财务工作人员进行业务学习，不断提高职工素质。六、完成领导交办的其他工作。出纳员安全生产责任制一、贯彻执行相关的法律、法规、政策、标准及有关规定，遵守企业规章制度，对本岗位的工作负直接责任。二、熟悉国家现金管理条例和银行结算方法，熟悉货币资金管理制度，严格按照一体化管理体系要求开展工作。三、妥善保管现金、支票，对现金的使用范围，一定要按照国务院《现金管理暂行条例》办理，能够用转帐支付的一律不使用现金。四、对收、付款凭证按照国家和本公司的规定进行审核，不符合规定的凭证，有权要求对方办理手续，否则不予办理。五、每日登记现金日记帐，做到帐证相符、帐款相符、帐帐相符。六、严禁出纳私自挪用公款或以白条顶库存，现金的收入不得坐支，严格按收支两条线办事，如有特殊情况需要坐支时，应事先申报给开户行批准同意。七、在会计组织下按时发放工资和奖金，做到不出差错，当时发放不完的现款要当日点收归库，对工资和奖金表每月及时收回后要按顺序装订成册，归档保存。八、坚持昼夜值班制度，在提取大量现金时应严格按国家“关于提取现金的有关规定”执行。九、负责室内的安全工作，保证防护设施完好，能正确使用消防器材。十、接受教育和培训，钻研业务，不断提高工作能力和工作水平。副总工程师岗位责任制1、在总工程师领导下，协助总工程师开展工作，负责贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。2、负责技术科的全面工作，健全责任制，掌握科室人员思想和工作动态，调动积极性，对全科安全技术负全面责任。3、负责本科室设计图纸、地质测量和采掘、工程等技术资料的审核和保密工作，并对其正确性负责。4、及时和掌握矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，做到提前提供资料，搞好设计服务栏。5、协助总工程师组织编制矿井灾害预防和处理计划。并按时提出年、季、月生产建设计划的地区安排意见，审查采掘工作面作业规程和安全技术措施；组织好各种技术会议，审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题；对采掘工作面的重大技术问题，亲临现场参加处理。地质主任工程师安全生产责任制度2010-06-1210:24:30互联网一、在矿总工程师和技术科长领导下，负责提供地质构造、地质变化资料，并做好业务保安工作。对全组的业务管理和全矿地质安全工作负责，是全组安全技术工作的第一责任者。二、负责全矿地质资料的收集、分析、管理和保管工作，负责编制地质方面的安全技术措施。三、负责提供采区设计、作业规程、计划和生产方面的有关资料，并积极参加上述工作的编审工作。四、负责全矿水文地质，熟悉水文地质方面的技术政策、规章制度和有关规定，并认真贯彻执行。五、负责总结矿井水文地质规律，做好井下突水事故的预防工作。六、负责矿井资源管理，做到资料、数据准确可靠，为采区生产接续提供依据。七、深入现场，了解地质变化情况，检查安全技术措施执行情况。对出现的问题及时处理;重大问题向科领导汇报，并参加研究处理。八、负责组织整理全矿地质资料、图件和地质成果，以及上报、归档工作。九、负责组织定期召开业务检查和会议，提出工作计划，讨论研究疑难地质问题，督促全室人员做好地质业务的安全管理工作。十、负责做好全矿地质质量标准化达标工作，严格按质量标准做好地质基础管理工作。十一、负责组织编制矿井地质补勘设计，积极寻找后备资源，为矿井发展提供储量保证。十二、积极做好全矿地质新技术、新工艺、新方法推广工作，搞好地质技术创新工作。(煤矿总工程师岗位职责一、保安部经理岗位职责：1）工作职权：篇1：酒店保安部岗位职责a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。2)工作职责：a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。c.负责对下属考核、培训。d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。3)业务要求：a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。4)工作内容：a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。c.积极开展治安检查和消防检查。d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。h.建立和完善酒店治安工作档案。2、安全主管岗位职责：1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。6）熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。7）控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。8）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。9）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。10）热情接待来访。一、保安部经理岗位职责：1）工作职权：a.根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。b.有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。c.对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。2)工作职责：a.对公司董事会、总经理负责，负责保安部全面工作。b.对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。c.负责对下属考核、培训。d.负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。e.负责全酒店员工治安防范宣传教育。3)业务要求：a.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。b.善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。4)工作内容：a.协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。b.对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。c.积极开展治安检查和消防检查。d.组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。e.积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。f.了解和掌握酒店内部员工的情况，配合公司行政办一起做好违纪人员的检查工作。g.注意防止因自然灾害而造成酒店、宾客、员工的生命及财产的损失。h.建立和完善酒店治安工作档案。2、安全主管岗位职责：1）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。2）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。3）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。4）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向警方报案，协助警方的调查工作。5）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。6）熟悉酒店的消防设篇2：酒店保安部岗位职责保安部主管岗位职责岗位名称：保安主管直接上司：餐饮部经理行政上级：总经理直接下司：保安部领班、保安员坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对餐厅的安全负有重要的责任。2、有高度的责任感和事业心，有现代酒店管理的经验。3、敬业乐业，坚持原则、不徇私情、秉公执法，吃苦耐劳、勇于献身。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保餐厅人、财、物的绝对安全。4、负责制定、健全餐厅的安全保卫制度，部署保安部的工作计划安排和检查落实，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。5、坚持餐厅保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展全面安全质量管理活动。6、维护酒店内部治安秩序，经常巡视酒店各重要器材设备，确保设备处于良好状态。7、合理分配各个岗位人员（大门、大堂、巡逻、消防、停车场），确保每个岗位做到万无一失。8、组织调查内部发生的重大案件、事故，并向总经理提出建议，汇报查处结果。9、负责本部门员工的工作分派，带领本部门员工努力做好工作，保障员工和宾客的生命安全，对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。10、与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，配合执法部门侦破违法犯罪案件。11、受理酒店有关本部门的客人投诉。12、重视内勤工作，组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。13、协助总经理组建餐厅安全、消防、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会主任并主持日常工作。14、协助培训中心组织开展以“防火、防盗、防抢、防破坏、防自然灾害”为中心的安全教育和法制教育。15、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。保安部领班岗位职责岗位名称：保安部领班直接上司：保安主管行政上级：餐饮部经理直接下司：保安员1、协助部门主管做好日常事务工作，做好部门主管的助手，努力完成主管布置的各项工作任务，直接向部门主管负责；2、熟悉各个岗位业务技能，根据各岗位需要，进行实质性引导和培训。3、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水平，办事积极、认真负责、讲求效率，树立全心全意为宾客服务、确保宾客安全的思想，作风正派，不谋私利，有勇于献身的精神；4、督导各级保安员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展群众性安全防范工作；5、具体处理当值期间发生的顾客或员工违法乱纪问题，并负责分管本部员工的培训和考核；6、针对下属员工的思想状况和值勤情况，编制培训计划，辅导新招进的见习保安员，经常对下属员工进行职业道德、竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质；7、负责本部人员的考勤、考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。8、根据当日情况，合理分配日常工作安排，确保各岗位尽职尽责。9、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。大门保安员岗位职责岗位名称：大门保安员直接上司：保安领班行政上司：保安主管维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻；2、着装整齐，精神饱满，仪态大方，热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使宾客称心满意，严禁用粗言恶语对待客人；3、对来店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，对乘车来的宾客要协助迎宾员照料客人下车，若客人要求将车停放在停车场时要引到适当的位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停在附近的公共停车场；4、若有重要宾客入店时，需疏通车道或安排欢迎队伍，并要在客人