电商行业农民工工资支付承诺书

电商行业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方在电商行业中的合作，为确保乙方工资的按时足额支付，甲乙双方经协商一致，特订立本工资支付承诺书。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家法律法规、政策和双方约定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资标准为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。1.3甲方每月__________日之前支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。第二条工资组成2.1乙方工资由基本工资、__________、__________等组成。2.2甲方每月支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。第三条工资支付方式3.1甲方通过__________方式支付乙方工资，确保乙方工资安全、及时到账。3.2乙方提供有效的银行账户信息，以便甲方支付工资。第四条特殊情况处理4.1若乙方因病因事请假，甲方应按国家规定支付乙方病假工资、事假工资。4.2乙方在工作中造成人身伤害或患职业病，甲方应按国家规定支付乙方医疗费用及赔偿金。4.3乙方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第五条违约责任5.1甲方未按本承诺书规定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的__________%作为违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.劳动法律法规相关文件4.当地最低工资标准规定5.病假工资、事假工资支付规定6.经济补偿支付规定7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按约定支付乙方病假工资、事假工资，认定为违约行为。3.甲方未按约定支付乙方经济补偿，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，电商行业的经营主体。2.乙方：指农民工，提供劳动力的个人。3.工资：指乙方提供劳动所应得的报酬。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者月工资的最低限额。5.病假工资：指劳动者因病请假期间应得的工资。6.事假工资：指劳动者因事请假期间应得的工资。7.经济补偿：指劳动者解除或终止劳动合同，用人单位应支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向当地劳动监察大队投诉。2.问题：甲方支付的工资低于当地最低工资标准。解决办法：乙方有权要求甲方补足差额，并向当地劳动监察大队投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，甲方拒绝支付医疗费用及赔偿金。解决办法：乙方应立即向当地劳动监察大队投诉，并申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，要求甲方支付相应费用。4.问题：乙方解除或终止劳动合同，甲方拒绝支付经济补偿。解决办法：乙方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为电商行业用人单位，乙方为提供劳动力的农民工。2.甲方与乙方建立劳动关系，约定工资支