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文档简介

工厂生产车间卫生管理制度一、目的和适用范围1.目的：本管理制度的目的是确保工厂生产车间的卫生状况符合相关卫生标准，保障员工的健康和生产环境的安全。2.适用范围：本管理制度适用于工厂内的所有生产车间，包括原料仓库、生产线、成品仓库等。二、基本要求1.车间状况：车间内应保持整洁，工作区域、过道、通道等都应保持清洁、无垃圾、无积尘等。地面应保持干燥、无水迹、无明显油污等情况，并保证防滑。2.垃圾处理：车间内应设置垃圾箱，并定期清理，防止垃圾滋生细菌和异味。同时，垃圾的分类处理也应符合相关要求。3.通风换气：车间内应有良好的通风设施，确保空气流通，排除有害气体和异味，保证员工的健康。4.卫生设施：车间内应配备洗手盆、消毒液等卫生设施，以及洗手液、肥皂、纸巾等，供员工随时使用。设施应保持清洁，定期检查、维护和清洗。5.医疗箱和急救设备：车间内应设有完善的医疗箱和急救设备，供员工在紧急情况下使用。医疗箱应定期检查，保证药品有效期。6.个人卫生：员工应保持良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，穿着干净的工作服和工作鞋。进入车间前应洗手，并按要求穿戴劳动防护用品。三、操作规程1.车间日常清洁：每日开始工作前，负责人应组织员工进行车间的日常清洁工作。具体工作包括清洁地面、工作台面、生产设备等。2.垃圾处理：每日结束工作后，负责人应组织员工进行垃圾处理工作。将垃圾分类放入指定的垃圾袋，并送至指定垃圾处理区域。3.清洁器具使用和管理：车间内的清洁器具要定期清洗和更换。使用完毕后，应及时清洗干净并放置在指定位置。4.卫生设施管理：负责人应定期检查卫生设施的使用情况和情况，及时补充清洁用品和消毒液，并定期清洁设施。5.通风换气管理：车间内的通风设施应定期清洗和维护，确保正常工作。定期检查通风设施的工作情况，并及时修理故障。6.个人卫生管理：员工应遵守个人卫生要求，定期洗手、更换工作服等。负责人应定期检查员工个人卫生情况，并进行引导和培训。四、责任与考核1.负责人责任：负责人应组织实施本管理制度，监督车间的卫生工作，并及时进行纠正和整改。负责人还应定期对车间的卫生状况进行检查，记录并上报上级。2.员工责任：员工应遵守本管理制度和相关卫生要求，积极参与车间卫生工作。发现问题应及时上报负责人，并积极参与整改。3.考核机制：对车间卫生工作进行定期考核，评估负责人和员工的工作表现。根据考核结果进行奖惩，并及时进行整改。五、总结车间生产卫生是保障员工健康和生产环境安全的重要环节。通过制定和执行本管理制度，可以有效的规范车间卫生工作，保持车间的清洁和整

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