基本药物制度绩效考核_第1页
基本药物制度绩效考核_第2页
基本药物制度绩效考核_第3页
基本药物制度绩效考核_第4页
基本药物制度绩效考核_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基本药物制度绩效考核摘要：基本药物制度是指国家对药物进行分类管理，筛选出适用于大多数疾病的经济有效的药物，并保障其供应的制度。为了评估和监控基本药物制度的执行情况，绩效考核是一种重要手段。本文主要介绍基本药物制度的背景和意义，并探讨绩效考核的目标、方法和实施过程。一、背景和意义基本药物制度在国际上被广泛应用，旨在保障人民的基本用药需求，提高药物使用效果和合理用药水平。在我国，基本药物制度的实施可以有效降低医药费用负担，提高人民的用药可及性，促进医药资源的合理配置。然而，为了确保基本药物制度的顺利实施和执行效果的达到预期目标，绩效考核是必不可少的。二、绩效考核目标绩效考核是对基本药物制度实施情况进行量化和评估的手段，主要目标包括以下几个方面：1.评估基本药物制度的覆盖范围和供应情况，了解基本药物在医疗机构的可及性和使用情况。2.监测基本药物的价格变动，及时发现和解决涨价等问题，保障患者的用药权益。3.比较不同地区、不同医疗机构之间基本药物的使用差异，为政策决策提供依据。4.评估基本药物的质量和疗效，确保基本药物的安全可靠性。三、绩效考核方法绩效考核的方法多种多样，常用的包括问卷调查、数据分析、专家评估等。具体方法的选择应根据考核目标和需要进行合理确定，下面分别介绍几种常用的绩效考核方法：1.问卷调查：通过发放问卷给医疗机构工作人员、药店从业人员等，了解基本药物的使用情况、供应情况、价格变动等，综合分析得出考核结果。2.数据分析：通过收集医疗机构、药店等的相关数据，包括基本药物的销售情况、库存情况、平均价格等进行比较和分析，评估基本药物的使用情况和供应情况。3.专家评估：通过邀请医药领域的专家对基本药物制度进行评估，包括基本药物的选用、价格管理、供应保障等方面，从专业角度给出评价和建议。四、绩效考核实施过程绩效考核的实施过程应注意以下几个方面：1.设定评估指标：根据绩效考核的目标，明确评估指标，包括基本药物的覆盖率、供应率、价格变动等。2.数据收集和分析：根据确定的评估指标，收集相关数据，并进行合理的数据分析，得出评估结果。3.评估结果反馈：将评估结果及时反馈给相关医疗机构、政府部门等，帮助其改进工作和决策。4.定期评估和监督：绩效考核是一个持续的过程，需要定期进行评估和监督，及时发现问题并采取相应的措施。五、总结基本药物制度是我国医药卫生改革的重要内容，绩效考核是保障基本药物制度有效实施的重要手段。通过合理选择评估方法和实施过程，我们可以更好地了解基本药物的使用和供应情况，发现问题并及时解决，提高绩效和质量，为人民

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论