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文档简介
公司邮箱管理制度一、概述随着信息技术的不断发展,电子邮件作为一种高效、便捷的沟通工具已经成为企业日常工作中不可或缺的一部分。为了规范公司邮箱的使用和管理,提高企业信息的安全性和保密性,制定公司邮箱管理制度。二、邮箱设置与注册1.邮箱分配:公司根据员工的职位和需要,给予合理的邮件存储空间。2.邮箱注册:员工申请公司邮箱时需提供真实个人信息,并遵守相关政策和法规。三、邮箱使用规范1.个人使用:公司邮箱只能用于公司内部业务往来和沟通,不得用于私人事务或其他非法行为。2.邮件主题:邮件主题应准确反映邮件内容,避免使用宽泛或误导性的主题。3.邮件内容:邮件内容应符合公司相关规定和道德规范,不得包含违法、不当、诽谤、歧视等内容。4.保密性:员工应当妥善保管公司邮箱账号和密码,不得将邮箱信息泄露给他人。5.附件管理:员工发送邮件时,应确保附件内容合法、安全,并注意附件大小不超过规定限制。四、邮箱安全性1.邮箱登录:员工应定期更改密码,并保证密码的复杂性,避免使用常见、简单的密码。2.邮箱审查:公司有权对员工的电子邮件进行审查,即使是员工个人邮箱,也要符合公司规定。3.邮箱备份:公司将定期对企业邮箱进行备份,以确保邮件数据不丢失。4.邮箱清理:员工应定期清理已发送和已删除的邮件,避免占用过多的存储空间。五、责任与违规处理1.员工应对自己在公司邮箱的行为负责,并遵守相关规定,不得利用公司邮箱从事非法活动。2.如果发现员工违反公司邮箱管理制度,将会按照公司相关规定进行处理,包括但不限于警告、扣除相关权益、甚至解除劳动合同等。六、附则1.公司在制定和修改公司邮箱管理制度时有权根据需要进行调整,并及时通知员工。2.员工应了解并遵守公司邮箱管理制度,如有疑问可以向公司相关部门咨询。3.公司将定期进行相关培训,以提高员工对公司邮箱管理制度的了解和遵守程度。公司邮箱管理制度的制定和执行,旨在规范公司邮箱的使用和保护公司的信息安全。员工应积极配合并遵守相关规定,共同维护公司的利益和声誉。只有通过
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