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文档简介

考勤及请销假制度一、引言考勤及请销假制度是组织和管理企业员工出勤情况和请假事宜的规定和流程。它是企业日常管理中非常重要的一部分，能够有效地提高员工的出勤率和工作效率，保证实现公司的目标和利益。二、考勤制度1.考勤时间公司规定的上班时间为每周五天，一天8小时（不包含午休时间），具体上下班时间由各部门负责人根据工作需要进行调整，但需提前通知员工。2.考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工需使用员工工号进行打卡，包括上班时间和下班时间。3.考勤记录考勤系统会自动生成员工的考勤记录，包括请假、旷工、迟到、早退等情况。员工可以通过系统查询自己的考勤记录，并在需要时提出申诉。4.考勤奖惩公司对于出勤良好的员工将进行适当的奖励，如奖金、表扬信等；对于频繁迟到、早退或旷工的员工将进行相应的惩罚，如停发工资、记过等。三、请假制度1.请假类型公司规定的请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假、调休等。员工需根据请假原因选择适当的请假类型，并向上级领导提出书面申请。2.请假程序员工需要提前向上级领导提出请假申请，申请书中需要包括请假开始时间、结束时间、请假原因等信息。上级领导在收到申请后会及时审批并给出答复。3.请假审批请假申请需要经过上级领导的审批，上级领导将根据员工的请假原因、工作情况等因素来决定是否批准请假。如果请假需要超过规定的时间，员工还需向人力资源部门提供相关证明材料。4.销假制度员工在结束请假后需向上级领导提出销假申请，说明请假时间和原因，并提交相关证明材料。上级领导将对销假申请进行审批，并记录在员工的考勤记录中。四、请假时的注意事项1.请假提前通知员工需要在请假前尽可能提前通知上级领导或相关负责人，并说明请假的原因和时间。如果有特殊情况导致无法提前通知，请事后尽快补充说明，以免给工作造成不必要的影响。2.请假条准确填写员工在填写请假条时，需确保请假原因和时间等信息准确无误，并在请假条上签字确认。请假条需在请假开始前提交给上级领导，并复印一份留存。3.请假期间联系方式员工在请假期间需要保持手机畅通，以便公司或上级领导在必要时能够与其联系。如有变更联系方式的情况，请及时告知相关人员。五、总结考勤及请销假制度对于企业的日常管理和员工的工作效率非常重要。通过建立健全的考勤制度和请假制度，能够更好地管理企业的人力资源，提高员工的出勤率和工作质量，同时也

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