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文档简介
快速体温监测制度1.背景和目的为了确保医院环境的安全和健康，有效防备传染病的传播，提高医疗质量和效率，本制度旨在规范医院内全部员工及来访者的体温监测工作，确保体温监测的准确性和效率性。2.适用范围本制度适用于医院内的全部员工、患者及来访者，包含医生、护士、行政人员、患者家属、外来访客等。3.监测要求全部员工、患者及来访者必需在来院或进入医院各区域前进行体温监测。监测方法可选择使用非接触式额温枪或耳温枪来测量体温。监测过程中，应确保监测设备的准确性、清洁性和可靠性。如有问题或异常，应及时更换设备并进行维护和修理。进行体温监测的员工应接受专业培训，娴熟掌握监测方法和操作流程。4.监测流程全部员工、患者及来访者在进入医院前需到指定的体温监测区域排队等待。排队期间需要保持安全间距，避开人员拥挤。排队等待期间，体温监测人员应自动向排队人员宣传体温监测的紧要性和流程。当轮到个人进行体温监测时，监测人员应向个人说明监测目的，并如实填写监测表格。使用非接触式额温枪或耳温枪进行测量时，测温人员需穿着个人防护装备，包含手套、口罩和防护服。测温人员应向个人解释体温测量结果，并依据结果给出相应的引导，如正常体温、低热或高热等。对于体温异常者，应引导其依照医院的相关规定进行健康检查、辨识和报告，并采取相应的防控措施。5.监测记录和管理体温监测记录应认真、准确，并妥当保管。医院应建立统一的体温监测台账，记录每位员工、患者及来访者的体温监测结果。体温监测记录可作为员工及来访者进出医院的凭证之一、监测数据的保管应符合相关法律法规和医院的信息安全规定，严禁私自窜改和泄露。6.违规处理对于未依照本制度要求进行体温监测或拒绝体温监测的人员，应予以劝导和批判教育，并做好相关记录。对于有违反医院体温监测制度的情况，依据违反程度和情节轻重，可采取以下纪律处分：口头警告：针对个别细小违规情况，予以口头警告。书面警告：对于违规情况较为严重或累积口头警告后仍不改正的，予以书面警告。记过处分：对于违规情况严重或累积书面警告后仍不改正的，予以记过处分。辞退处理：对于多次违规、情节严重或不行挽回错误的，可依照相关规定予以辞退处理。对于拒绝搭配体温监测的外来人员，可据情绪和相关规定禁止其进入医院。7.培训与宣传医院应定期开展体温监测方法和操作流程的培训，确保全部人员都熟识并掌握监测流程。医院应在明显位置张贴体温监测制度的宣传海报，向员工、患者及来访者普及相关知识。8.生效和监督本制度自颁布之日起生效，并应在医院内广泛宣传。医院管理部门应对本制度的执行情况进行定期检查和监督，并及时矫正和改进不足之处。9.附则本制度如有增补、修改或解释之需，由医院管理部门负责，并及时通知全院。本制度中未尽事宜，可依据实际
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