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文档简介

公民道德与社会责任管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的公民道德与社会责任管理，促进企业的可连续发展和社会进步，依据相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，无论其职位和级别。第二章公民道德要求第三条遵守法律法规全部员工都必需遵守国家的法律法规，不得有违法违纪行为，同时要遵守企业内部制度和规定。第四条敬重他人全部员工应敬重他人的人格尊严和平等权利，不得进行任何形式的鄙视、羞辱、欺凌或虐待。第五条诚信守约全部员工应诚实守信，遵守合同和协议，在经营活动中不得有诈骗、弄虚作假行为。第六条保护环境全部员工应乐观参加环保行动，节省能源资源，限制污染物的排放，并促进可连续发展。第七条维护社会公序良俗全部员工应敬重社会公共秩序，遵守社会道德准则，不得从事违反道德伦理的行为，不得散布淫秽、暴力或其他有害内容。第三章社会责任要求第八条安全生产全部员工应加强安全生产意识，保障员工的人身安全和健康，严格遵守安全生产规定，防止和除去事故隐患。第九条消费者权益保护全部员工应敬重消费者权益，供应优质产品和服务，不得进行虚假宣传、欺诈消费者或销售假冒伪劣产品。第十条维护员工权益全部员工应敬重员工的权益，确保员工的合法权益得到保护，不得进行任何形式的不公平对待、鄙视或侵害员工权益的行为。第十一条社会公益责任本企业将乐观承当社会公益责任，关注弱势群体的利益和福祉，参加社会公益活动，推动社会进步和可连续发展。第十二条企业整治和透亮度本企业将优化企业整治结构，加强内部监督和掌控，提高企业决策的透亮度和公正性，维护投资者权益。第四章管理措施第十三条培训和教育本企业将通过组织培训和教育活动，加强员工的公民道德和社会责任意识，提高员工的道德水平和责任意识。第十四条纪律和惩罚针对员工违反公民道德和社会责任管理规定的行为，本企业将采取相应的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、处分通报、带薪休假、降职、辞退等。第十五条监督和申诉本企业将建立健全监督机制，设立申诉渠道，接受员工和社会各界监督，及时处理和回应涉及公民道德和社会责任问题的投诉和举报。第十六条嘉奖和激励本企业将建立嘉奖机制，对表现突出、乐观自动参加公民道德和社会责任工作的员工予以嘉奖和激励，以鼓舞更多员工乐观履行社会责任。第五章附则第十七条效力和修改本规章制度自发布之日起生效，并经适那时候期的实施后进行评估和修订，修订经由企业内部程序后生效。如有与法律

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