全新劳务派遣无固定期限劳动合同下载

全新劳务派遣无固定期限劳动合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方由甲方派遣至第三方工作事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的本合同旨在明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务关系，保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的合法权益，促进派遣工作的顺利进行。第二条适用范围本合同适用于甲方根据与第三方签订的劳务派遣协议，向第三方派遣乙方从事劳动工作的情况。第二章劳务派遣第三条派遣岗位和任务1.甲方根据与第三方的协议，派遣乙方到第三方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第四条派遣期限1.本合同为无固定期限劳动合同。2.在合同期间，甲方应根据乙方的表现和实际工作需要，适时调整乙方的派遣岗位和任务。第五条派遣费用1.甲方应按照与第三方的协议，按时足额支付乙方的工资、社会保险和公积金等。2.甲方应负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并按照相关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利。第三章乙方的权利和义务第六条乙方权利1.乙方有权按照甲方的规定，享受法定的工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等福利待遇。2.乙方有权按照甲方的规定，参加各类培训、晋升和竞聘。3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资、社会保险和公积金等。4.乙方有权在合同期间提出与工作相关的合理建议和意见。第七条乙方义务1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。3.乙方应按照甲方的规定，参加各类培训、晋升和竞聘。4.乙方应按照甲方的规定，保守甲方的商业秘密和机密信息。第四章违约责任第八条甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险和公积金等的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付金额的__________%。2.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件和工作环境的，应承担相应的违约责任。第九条乙方违约1.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方损失的__________%。2.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第五章争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十一条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应遵循相关法律法规的规定。2.甲方解除或终止本合同的，应提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十二条保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密条款的，应支付甲方违约金，违约金标准为甲方损失的__________%。第十三条合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，应遵循相关法律法规的规定，并由双方共同签署。第七章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第一章甲方为主导时的附加条款及说明第一节甲方职责和义务的补充第十五条甲方对乙方的培训和管理1.甲方应根据乙方的实际情况和第三方的工作需求，提供必要的岗位培训。2.甲方应建立健全乙方的劳动档案，及时记录乙方的工作表现和业务水平。第十六条甲方的工作环境保障1.甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的安全防护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第十七条甲方对第三方单位的评估1.甲方应定期对第三方单位的工作环境、劳动条件、工资待遇等进行评估。2.甲方应确保第三方单位遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第二节甲方权益的保障第十八条甲方对乙方职务行为的约束1.甲方应要求乙方在履行职务过程中，不得损害甲方和第三方的合法权益。2.甲方应建立健全乙方的职务行为规范，加强对乙方的工作监督。第十九条甲方对商业秘密的保护1.甲方应与乙方签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任。2.甲方应采取措施保护自身的商业秘密，防止泄露给无关人员。第二十条甲方对乙方违规行为的处理1.甲方应建立健全乙方的违规行为处理机制，对乙方的违规行为进行严肃处理。2.甲方应根据乙方的违规程度，采取警告、罚款、解除合同等措施。第二章乙方为主导时的附加条款及说明第二节乙方权益的保障第二十一条乙方的工作条件和待遇要求1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和工资待遇。2.乙方有权根据实际情况，提出合理的工作调整和晋升申请。第二十二条乙方的劳动争议维权1.乙方在劳动过程中发生争议的，有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。2.乙方在维权过程中，有权获得法律支持和援助。第二十三条乙方的职业发展和培训需求1.乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会，提高自身业务能力。2.乙方有权根据个人发展规划，选择合适的培训项目和课程。第三节乙方职责和义务的补充第二十四条乙方的劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应尊重第三方单位的工作要求，维护甲方和第三方的合法权益。第二十五条乙方的保密义务1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第二十六条乙方的违规行为处理1.乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方规章制度，防止发生违规行为。2.乙方发生违规行为的，应根据甲方制定的处理机制承担相应责任。第三章第三方中介为主导时的附加条款及说明第一节第三方中介的职责和义务第二十七条第三方中介的角色和责任1.第三方中介应作为乙方的雇主，负责向乙方支付工资、社会保险和公积金等。2.第三方中介应确保甲方和乙方的合法权益，协调解决双方的劳动争议。第二节第三方中介权益的保障第二十八条第三方中介的劳务派遣费用1.第三方中介应按照与甲方的协议，按时足额支付乙方的工资、社会保险和公积金等。2.第三方中介应合理收取劳务派遣费用，不得擅自提高收费标准。第二十九条第三方中介的服务质量保障1.第三方中介应提供优质的劳务派遣服务，确保乙方的合法权益得到