2023年10月01848公务员制度试题及答案含解析

01848公务员制度2023年10月真题

1、【单选题】下列人员中，属于参照公务员法管理的是

A:医院院长

B:公安局长

C:市政府办公厅主任

D:中华全国总工会主席

答案：D

2、【单选题】根据《法官法》的规定，法官无须履行

A:遵守法律的义务

B:服从命令的义务

C:保守秘密的义务

D:忠于国家的义务

答案：B

解析：根据《中华人民共和国法官法》规定，法官应当履行下列义务：1、严格遵守宪法

和法律；2、审判案件必须以事实为根据，以法律为准绳，秉持客观、公正、公平的原

则，不受任何组织和个人的干涉；3、维护国家安全、荣誉和利益；4、依法保障当事人

和其他诉讼参与人的诉讼权利和其他合法权益；5、忠实履行职责，清正廉洁，公道正

派；6、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；7、法律规定的其他义务。其中

并没有服从命令的义务。因此，法官无须履行服从命令的义务。

3、【单选题】根据公务员法的规定，有权增设其他职位类别的机关是

A:国务院

B:中组部

C:财政部

D:人力资源与社会保障部

答案：A

解析：根据《公务员法》的规定，有权增设其他职位类别的机关是国务院。根据《公务员

法》第14条第2款的规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，

划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据该法，对于具有职位特

殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规

定。因此，国务院在公务员职位设置和管理方面拥有一定的灵活性，可以根据实际需要增

设职位类别，以适应不同领域和行业的特殊要求。如需更多信息，建议查阅《公务员法》

原文或相关解读。

4、【单选题】在公务员录用中，招录机关确定考察人选的根据是

A:行测成绩

B:面试成绩

C:考试成绩

D:申论成绩

答案：C

解析：招录机关会根据考试成绩来确定考察人选。具体来说，他们会核实报考者是否符合

规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。如果发现

报考者提交虚假材料或故意隐瞒重要问题，招录机关有权取消其报考资格。

5、【单选题】在录用特殊职位的公务员时，有权批准采用其他测评方法的机关是

A:省级公务员主管部门

B:县级公务员主管部门

C:区级公务员主管部门

D:地市级公务员主管部门

答案：A

解析：根据《公务员法》第三十一条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主

管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。因此，在录用特殊职位的公务员时，

有权批准采用其他测评方法的机关是省级以上公务员主管部门。

6、【单选题】公务员不参加年度考核的情形是

A:受警告处分的

B:受记大过处分的

C:试用期内的公务员

D:事假累计超过6个月的

答案：D

7、【单选题】公务员连续三年被确定为优秀等次的，应给予

A:晋升职务

B:记三等功

C:通报表扬

D:授予称号

答案：B

8、【单选题】下列人员中，属于委任制公务员的是

A:省长

B:省委书记

C:政协主席

D:财政部副部长

答案：D

解析：任制公务员分布在中共、人大、政府、政协、审判、检察、民主党派机关中，故这

些机关按规定分享各自系统内委任制公务员的任免权。P117

9、【单选题】下列选项中，不属于公务员晋升领导职务的条件和资格的是

A:工作能力

B:文化程度

C:任职经历

D:家庭出身

答案：D

10、【单选题】根据公务员法规定，记一等功奖励的审批机关是

A:县政府

B:省政府

C:县财政局

D:省财政厅

答案：B

解析：根据公务员法规定，记一等功的奖励审批权限在省政府或中央和国家机关。

11、【单选题】担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训的时间原则上不少于

A:10天

B:20天

C:30天

D:40天

答案：C

解析：任职培训。任职培训是对晋升领导职务的公务员进行的提高领导能力的培训。在职

培训的内容主要包括政治理论、领导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识

等，重点提高其胜任领导工作的能力。任职培训的要求包括：没有参加任职培训或培训考

试、考核不合格的公务员，应及时进行补训；担任县处级副职以上领导职务的公务员任职

培训时间原则上不少于30天；担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于

15天；调人机关任职以及在机关晋升为副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

的公务员，依照有关规定参加任职培训。P150

12、【单选题】下列关于初任培训的陈述，正确的是

A:初任培训的时间是10天

B:初任培训可以在试用期结束后进行

C:初任培训只能由人事部门统一组织

D:没有参加初任培训的新录用公务员不能任职定级

答案：D

13、【单选题】下列关于公务员跨地区转任的陈述，正确的是

A:不必转移人事关系

B:涉及公务员身份变化

C:不能由公务员个人提出申请

D:必须在规定的编制限额内进行

答案：D

14、【单选题】下列选项中，属于需要回避的关系是

A:叔侄

B:同乡

C:同学

D:战友

答案：A

解析：根据国家公务员任职回避和公务回避的规定，以下关系属于需要回避的：1、夫妻

关系；2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄

子侄女外甥外甥女等；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子

女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶。

15、【单选题】国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是

A:工资制度

B:福利制度

C:保险制度

D:奖励制度

答案：C

解析：保险制度的作用。为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障;暂时丧失劳动能

力的公务员提供必要的物质帮助；使公务员亲身感受到职业的优越性。P25

16、【单选题】1993年公务员制度实施后，公务员的工资制度是

A:职级工资制

B:绩效工资制

C:结构工资制

D:职务工资制

答案：A

解析：1993年：工资级别变成15级。1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正

式实施，国家干部变为公务员，按不同职能，将机关工作人员工资分为四个部分：职务工

资、级别工资、基础工资、工龄工资，其中以职务工资和级别工资为主体。这次改革后的

高低工资差别为6.1倍（不包括工龄工资）。条例施行后，级别由30级变成了15级。

与以往相比，本次调整呈现出以下特点：职务越高，对应的级别越高，但级别的跨度越

小；职务越低，对应的级别越低，但级别的跨度越大。

17、【单选题】下列选项中，属于公务员辞退条件的是

A:连续旷工超15天

B:女性公务员在孕期内的

C:患病或者负伤在规定的医疗期内

D:因公致残被确认丧失工作能力的

答案：A

解析：公务员纪律又不宜给予开除处分;连续旷工十五天或一年内累计超过三十天的。法

定程序一般都在相关人事法律、法规、规章和党的干部政策以及其他相关规定中作出了较

为明确的规定，如《公务员法》第四十条规定，“委任制公务员……需要任免职务的，应

当按照管理权限和规定的程序任免其职务。P63

18、【单选题】下列关于公务员提前退休的陈述，正确的是

A:工作年限满15年

B:工作年限满30年

C:本人不能提出申请

D:不需经任免机关批准

答案：B

解析：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退

休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年

的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

19、【单选题】沙南市农业局公务员张某对局里扣减工资建立扶贫基金的决定不服而提起控

告，受理机关是

A:市人大

B:市监委

C:市法院

D:市财政局

答案：B

解析：对于公务员张某的控告，受理机关的确可能是市监委。具体来说，如果张某对沙南

市农业局的决定不服，他可以向上一级机关，即市监委提出控告。在我国，公务员对于涉

及自身权益的处理决定，如奖惩、任免、调任、录用、辞退等，如果不服，可以依法申请

复核或者提出申诉。而当公务员对处理决定不服时，通常需要向上一级机关申请复核或提

出申诉。这是因为上一级机关通常具备更全面和专业的知识和能力，可以对这些复杂的争

议进行公正的判断。因此，根据描述，沙南市农业局公务员张某如果对局里扣减工资建立

扶贫基金的决定不服而提起控告，受理机关是市监委。

20、【单选题】远泉县工信局公务员王某在机关内部实行的“双向选择”中落选，致使其在长

达半年的时间里处于待岗状态，局里在定期考核时据此对王某作出考核不称职的决定。王某不

服，决定提出复核申请，受理机关是

A:县委

B:县政府

C:县工信局

D:县公务员主管部门

答案：C

21、【多选题】根据公务员法的规定，公务员权利包括

A:身份保障权

B:批评建议权

C:获得报酬权

D:参加培训权

E:申请辞职权

答案：ABCDE

22、【多选题】负责组织公务员录用的主管部门有

A:乡级公务员主管部门

B:县级公务员主管部门

C:省级公务员主管部门

D:中央机关公务员主管部门

E:被授权的设区的市级公务员主管部门

答案：CDE

23、【多选题】下列关于公务员培训管理的陈述，正确的有

A:学员不准接受和赠送礼品

B:学员结业后可以成立同学会

C:学员之间不得公款相互宴请

D:学员必须自己动手撰写学习体会

E:学员未经批准擅自离校会被责令退学

答案：ACDE

24、【多选题】下列选项中，属于公务员保险制度的内容有

A:养老保险

B:医疗保险

C:生育保险

D:伤残保险

E:失业保险

答案：ABCDE

25、【多选题】下列选项中，属于公务员申诉事由的有

A:处分

B:降职

C:免职

D:未能晋职

E:取消录用

答案：ABCE

26、【简答题】简述职务与职级并行制度的基本原则。

答案：(1)基层倾斜原则。(2)以人为本原则。(3)实绩与资历并重原则。(4)公平公正

原则。

27、【简答题】简述公务员奖惩的基本特征。

答案：(1)奖惩主体是拥有法定奖惩权限的机关。(2)奖励对象包括公务员个体和公务员

集体，惩戒对象只是公务员个体。(3)奖惩的实体规范和程序规范均由法律法规确定。

28、【简答题】简述公务员交流的意义。

答案：(1)有利于提高公务员能力素质。(2)有利于实现人职匹配。(3)有利于防止腐败

发生。(4)有利于满足公务员个人需求。

29、【简答题】简述健全公务员工资福利与保险制度的意义。

答案：(1)有利于保障公务员的基本需求。(2)有利于调动公务员的积极性。(3)有利于

吸纳高素质人才。

30、【论述题】试述公务员制度的公开、平等、竟争择优原则。

答案：(1)公开，一方面是指向社会公开公务员制度的法律、法规和政策，公开公务员录

用的资格、程序、方法以及结果。另一方面，对公务员公开考核、奖惩、职务职级升

降、工资福利、辞职辞退和退休等方面的标准、依据和程序。(2)平等，一方面是指符合

法定条件的公民都有报考公务员的权利，不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而

受到歧视或者享有特权。另一方面是指公务员在考核、培训、奖惩、职务职级晋升等方面

受到同等对待。(3)竞争择优是指在公务员的录用、公开选拔和职务职级晋升等方面，引

入竞争机制，择优录用和选拔。

31、【论述题】试述公务员聘任制的作用。

答案：(1)降低机关用人成本，提高行政效率。机关可以随时从社会直接招聘人员，减少

了长期培养的成本。公务员聘用关系终止后，聘任制公务员即与机关脱离关系，有利于降

低用人成本。公务员聘任制注重公务员的专业技能，有利于提高工作效率。(2)健全机关

用人机制，促进公务员制度进一步改革。公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道，解

决了公务员“能进不能出、能上不能下”的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理。(3)

拓宽公务员权利救济体系。聘任制公务员对人事仲裁决定不服，可以向人民法院提起诉

讼，是对行政救济内在局限性的有效补充。

32、【案例分析题】A市近年来积极探索改革公务员考核评价办法。通过在该市行政服务中

心办事窗口设置“服务评价器”,将群众满意度纳入公务员年度考核工作中，实行“差评一票否

决”制度，公务员的工作好坏由群众说了算。改革以后，公务员务实高效、勤政廉政的工作作

风得到了显著提升。张某是行政服务中心的公务员，工作踏实、责任感强、热情接待办事群

众，服务评价得分一直名列前茅，年度考核已连续两年被确定为优秀等次。然而，一名群众因

家庭纠纷无处泄愤，便给出恶意差评，导致张某当年的服务评价得分过低，年度考核因此被确

定为不称职等次。问题：(1)结合公务员考核内容与程序的规定，指出案例中的不妥之处。

(2)请评价“群众说了算”的考核做法。

答案：(1)对公务员考核应当全面，具体内容包括德、能、勤、绩、廉。仅以群众评价做

为唯一标准，不够客观全面。定期考核要以平时考