建设工程法律与法记分作业-上海开大参考资料

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单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

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单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

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单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)无效D)效力待定参考答案是：D

6(4分)

0包工头张某借用某施工企业的资质与甲公司签订一建设工程施工合同。施工结束后，工程竣工验收质量合格，张某要求按照合同约定支付工程款遭到对方拒绝，遂诉至法院。关于该案处理的说法，正确的是（）。A)合同无效，不应支付工程款B)合同无效，应参照合同约定支付工程款C)合同有效，应按照合同约定支付工程款D)合同有效，应参照合同约定支付工程款参考答案是：B

7(4分)

0甲公司向乙公司购买50吨水泥，后甲通知乙需要更改购买数量，但一直未明确具体数量。交货期届至，乙将50吨水泥交付给甲，甲拒绝接受，理由是已告知要变更合同。关于双方合同关系的说法，正确的是（）。A)乙承担损失B)甲可根据实际情况部分接收C)双方合同已变更，乙送货构成违约D)甲拒绝接收，应承担违约责任参考答案是：D

8(4分)

0可撤销的建设工程施工合同，有权撤销的机构是（）。A)人民法院B)建设行政主管部门C)工商行政主管部门D)监理单位参考答案是：A

9(4分)

0某建设工程项目施工过程中发生不可抗力事件，建筑物受损严重，部分施工机具损毁，施工人员受伤，工期拖延一个月，关于损失承担的说法，正确的是（）。A)工期不予顺延B)建筑物受损由施工企业承担C)施工机具损毁由施工企业自行承担D)施工人员受伤由建设单位承担参考答案是：C

10(4分)

0甲与乙订立了一份施工项目的材料采购合同，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元，如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将施工材料另卖他人而无法向乙完成交付，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是（）。A)请求甲支付违约金6万元B)请求甲双倍返还定金8万元C)请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D)请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元参考答案是：B

11(4分)

02011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（）。A)赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B)张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C)王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D)李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长参考答案是：A

12(4分)

0下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A)劳动报酬B)试用期C)保守商业秘密D)福利待遇参考答案是：A

13(4分)

0施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（）个月。A)1B)2C)3D)6参考答案是：B

14(4分)

0根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A)1个月B)2个月C)3个月D)半年参考答案是：A

15(4分)

0甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。A)效力待定B)自动解除C)失效D)继续有效参考答案是：D

16(4分)

0下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。A)职工患病，在规定的医疗期内B)女职工在孕期内C)女职工在哺乳期内D)在试用期间被证明不符合录用条件参考答案是：D

17(4分)

0根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。A)10日B)15日C)20日D)30日参考答案是：D

18(4分)

0劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。A)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动包含或者劳动条件B)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动C)用人单位未及时足额支付劳动报酬D)用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益参考答案是：B

19(4分)

0关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A)所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬B)劳务派遣单位应当取得相应的行政许可C)劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式D)用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担参考答案是：B

20(4分)

0根据《劳动合同法》，在劳务派遣用方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A)派遣单位与用工单位B)用工单位与劳动者C)用工单位与当地人民政府D)派遣单位与劳动者参考答案是：A

21(4分)

0王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（）元。A)560B)1360C)800D)1120参考答案是：B

22(4分)

0下列保险中，属于强制性保险的是（）。A)意外伤害保险B)建筑工程一切险C)安装工程一切险D)工伤保险参考答案是：D

23(4分)

0劳动争议仲裁委员会由劳动行政部分代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。A)同级工会代表B)劳动行政部门代表C)用人单位代表D)人民法院指定的人员参考答案是：B

24(4分)

0某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应由（）承担举证责任。A)职工本人B)工伤治疗机构C)用人单位D)社会保险行政部门参考答案是：C

25(4分)

0经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（）。A)第三人就完成的工作成果向定作人负责B)承揽人不再承担责任C)承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任D)承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责参考答案是：D

无4

单项选择题已批阅未批阅单项选择题12345678910111213141516171819202122232425一、单项选择题1(4分)

0承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，竣工日期（）。A)以合同约定的竣工日期为准B)相应顺延C)以承包人提交竣工报告之日为准D)以实际通过的竣工验收之日为准参考答案是：C

2(4分)

0某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（）。A)返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息B)认定垫资违法，利息予以没收C)返还垫资但不支付利息D)返还垫资并双倍支付利息参考答案是：C

3(4分)

0发包人和承包人在合同中约定垫资但没有约定垫资利息，后双方因垫资返还发生纠纷诉至法院。关于该垫资的说法，下列正确的是（）。A)法律规定禁止垫资，双方约定的垫资条款无效B)发包人应返还承包人垫资，但可以不支付利息C)双方约定的垫资条款有效，发包人应返还承包人垫资并支付利息D)垫资违反相关规定，应予以没收参考答案是：B

4(4分)

0某建设工程施工合同约定工程开工、竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。A)41518B)42095C)42114D)42297参考答案是：C

5(4分)

0甲公司将施工机械借给乙公司使用，乙公司在甲公司不知情的情况下将该施工机械卖给知悉上述情况的丙公司，关于乙、丙公司之间施工机械买卖合同效力的说法，正确的是（）。A)有效B)可变更或撤销C)