人力资源薪酬管理复印件承诺书

人力资源薪酬管理复印件承诺书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源薪酬管理服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条服务内容1.1甲方依据乙方的委托，提供人力资源薪酬管理服务，包括薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等。1.2甲方应按照乙方的要求，及时、准确、完整地处理乙方的薪酬管理事务。第二条甲方义务2.1甲方应具备并提供符合国家法律法规、政策规定及行业标准的服务条件和设施。2.2甲方应对乙方提供的所有资料予以保密，不得泄露给第三方。2.3甲方应在合同约定的服务期限内完成薪酬管理服务，并确保服务质量。第三条乙方义务3.1乙方应向甲方提供真实、准确、完整的员工个人信息及薪酬数据。3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料，并配合甲方进行薪酬管理。3.3乙方应按时支付甲方服务费用，并按照约定方式进行支付。第四条服务费用4.1双方同意，乙方应按月支付甲方服务费用，具体金额及支付方式详见附件。4.2乙方若需甲方提供额外服务，双方可另行协商确定费用。第五条保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2甲方应对乙方提供的员工个人信息及薪酬数据予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若甲方未按照约定提供服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源薪酬管理服务费用明细表2.乙方员工个人信息及薪酬数据模板3.服务费用支付凭证4.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，包括但不限于未按期完成薪酬管理、未准确核算薪酬等。2.甲方泄露乙方提供的员工个人信息及薪酬数据。3.乙方未按约定时间支付服务费用。4.乙方提供虚假、不准确、不完整的员工个人信息及薪酬数据。5.双方未履行保密义务，泄露合同内容及相关资料。三、法律名词及解释：1.人力资源薪酬管理：指甲方为乙方提供薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等服务。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指双方对合同内容及签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.中华人民共和国法律：本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按期完成薪酬管理：甲方应加大人力、物力投入，确保按时完成服务。2.甲方泄露乙方信息：甲方应加强信息安全管理，签订保密协议，防止信息泄露。3.乙方未按约定时间支付服务费用：乙方应按时支付服务费用，如需延期支付，应与甲方协商一致。4.乙方提供虚假、不准确、不完整的员工个人信息及薪酬数据：乙方应提供真实、准确、完整的数据，确保薪酬管理顺利进行。5.双方泄露合同内容及相关资料：双方应履行保密义务，不得泄露合同内容及相关资料。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供人力资源薪酬管理服务。2.甲方为乙方提供人力