劳动合同样本

劳动合同样本甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同的基本信息1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同1.2劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作岗位：___________1.4乙方的工资标准：按照甲方的薪酬制度执行，乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作效率等因素，制定合理的薪酬制度。3.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。5.3乙方不得有以下行为：迟到、早退、旷工、打架斗殴、贪污腐败等。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：2.1.1严重违反甲方规章制度；2.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；2.1.3未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；2.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；2.1.5乙方因工负伤，丧失劳动能力；2.1.6法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除或终止劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________第三方（合作单位）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条第三方主体条款1.1甲方与第三方合作，共同完成项目任务。1.2第三方作为合作单位，负责提供技术支持、人员培训等服务。1.3第三方应按照甲方的要求，确保项目顺利进行，保证项目质量。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据项目进度和需求，调整乙方的工作内容和岗位。2.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖惩。2.3甲方有权要求第三方提供必要的技术支持和人员培训。2.4甲方有权要求第三方承担因乙方原因导致的损失。第三条乙方的职责和限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和第三方合作信息。3.3乙方不得有以下行为：迟到、早退、旷工、打架斗殴、贪污腐败等。3.4乙方在合同期内不得未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系。第四条劳动报酬和福利待遇4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量、工作效率等因素，制定合理的薪酬制度。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。4.4甲方为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条违约责任5.1乙方提前解除或终止劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。5.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方未按照约定提供服务，导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：2.1.1严重违反甲方规章制度；2.1.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；2.1.3未经甲方同意，乙方与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；2.1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；2.1.5乙方因工负伤，丧失劳动能力；2.1.6法律、法规规定的其他情形。第七条第三方介入的意义和目的7.1第三方介入劳动合同，旨在为甲方提供专业化的技术支持和人员培训，确保项目顺利进行。7.2第三方介入劳动合同，有利于甲方降低人力资源成本，提高项目效率和质量。7.3第三方介入劳动合同，有助于甲方更好地管理乙方，保障甲方的权益。第八条甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的工作内容和岗位进行调整。8.2甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖惩。8.3甲方作为劳动合同的主体，有权要求第三方提供必要的技术支持和人员培训。8.4甲方作为劳动合同的主体，有权要求第三方承担因乙方原因导致的损失。甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________第三方（合作单位）：___________签订日期：____年__月__日第三方介入劳动合同的意义和目的在于，甲方可以更好地利用第三方专业资源，提高项目质量和效率，同时降低人力资源成本。甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的工作内容和岗位进行调整，对乙方的工作绩效进行评估，并要求第三方提供必要的技术支持和人员培训。通过第三方介入，甲方可以更好地管理乙方，保障甲方的权益。##第九条甲方的额外权益9.1甲方有权根据项目进展和businessneeds，对乙方的工作时间、工作地点进行调整。9.2甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等。9.3甲方有权要求第三方提供额外技术支持，以满足甲方和项目的特殊需求。9.4甲方有权在合同期内单方面解除或终止劳动合同，但需提前通知乙方。第十条乙方的额外限制10.1乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术资料以及其他敏感信息。10.2乙方在合同期内不得未经甲方书面同意，接受第三方提供的与甲方项目相同或相似的工作。10.3乙方在合同期内不得违反甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。10.4乙方在合同期内不得以甲方名义进行任何非法活动，包括但不限于欺诈、侵权等。第十一条违约金和赔偿11.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由甲方根据实际情况确定。11.2乙方违反本合同的任何条款，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3第三方未按照约定提供服务，导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十二条保密协议12.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术资料等敏感信息。12.2乙方同意在合同期内和解除合同后不得泄露甲方的客户信息、业务计划等。12.3乙方同意在合同期内和解除合同后不得以任何方式利用甲方的商业秘密、技术资料等进行竞争。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同条款。13.3双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________第三方（合作单位）：_________