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全新江苏省劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等）。1.2本劳动合同的期限为：__________（开始日期至结束日期）。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作任务和要求如下：（详细描述乙方的工作任务和要求，可包括但不限于工作职责、工作目标、工作成果等。）第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作天数、每天工作小时数等）。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（工资标准、工资组成、奖金、提成等）。4.2乙方工资的支付时间为：__________（每月支付日期等）。4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/转账等）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（列举乙方享有的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训学习等。）第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲方有权根据生产经营需要，依法变更乙方的劳动合同。8.2乙方有权依法解除劳动合同，但应提前通知甲方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的；（5）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.5劳动合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理离职手续，支付经济补偿金。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第十一条甲方为主导时的附加条款11.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的职业技能和综合素质。11.2甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方绩效评价和工资晋升的依据。11.3甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的合法权益得到保障。11.4甲方在合同期内不得解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或者乙方提出解除劳动合同。11.5甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。11.6甲方应尊重乙方的知识产权，不得侵犯乙方的工作成果。第十二条乙方为主导时的附加条款12.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的预期目标。12.2乙方有权依法提出辞职，但应提前通知甲方。12.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。12.4乙方在合同期内不得兼职，除非经过甲方同意。12.5乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习。12.6乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。第十三条第三方中介为主导时的附加条款13.1第三方中介应按照甲乙双方的约定，为甲方提供合适的人才。13.2第三方中介应保证提供的人才符合甲方的要求，如不符合，应负责调换或退款。13.3第三方中介应严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。13.4第三方中介应按