全职劳动合同模板

全职劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方为全职员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同条款，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方解除或终止劳动合同关系止。第三条本合同的履行地点本合同的履行地点为甲方所在地。第二章工作内容第四条乙方的职位乙方在本合同期限内担任甲方公司的__________职位。第五条乙方的岗位职责乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责，完成甲方交给的各项任务。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇第七条奖金乙方完成甲方规定的绩效目标，按甲方制定的奖励办法可获得相应的奖金。第四章工作时间与休息休假第八条工作时间乙方每周工作__________天，每天工作__________小时，如有特殊情况，甲方可安排乙方加班。第九条休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。第五章保险福利第十条甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十一条乙方福利待遇第六章劳动保护与劳动条件第十二条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十三条劳动条件第七章解除和终止劳动合同的条件及经济补偿第十四条解除劳动合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过失导致劳动合同无效的；6.乙方被追究刑事责任的。第十五条经济补偿乙方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。第八章争议解决第十六条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章其他第十八条保密协议乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十九条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。第二十条修改和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。对本合同的修改和补充，应采用书面形式。第二十一条合同的签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第五章保险福利第十条甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。附加条款一：甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付应缴纳的社会保险费用，并有权要求甲方支付迟延缴纳期间的滞纳金。附加条款二：甲方未为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的社会保险待遇损失。第十一条乙方福利待遇附加条款三：乙方的福利待遇可根据甲方的实际情况和经营状况进行调整，调整前甲方应征求乙方意见。附加条款四：乙方享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照国家和地方法律法规执行。第六章劳动保护与劳动条件第十二条劳动保护甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。附加条款五：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，导致乙方在工作中受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。附加条款六：甲方应定期对劳动保护设施和劳动保护用品进行检修、维护，确保其正常使用。第十三条劳动条件附加条款七：甲方应定期对劳动条件进行改善，提高乙方的工作环境。附加条款八：甲方不得安排乙方在危险、有毒、有害、高温、高压等对人体有害的环境中工作，如确需安排，应采取必要的保护措施，并支付相应的劳动保护费用。第七章解除和终止劳动合同的条件及经济补偿第十四条解除劳动合同的条件双方协商一致，可以解除劳动合同。1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过失导致劳动合同无效的；6.乙方被追究刑事责任的。附加条款九：甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，除法定解除劳动合同的情形外，甲方应支付乙方经济补偿。附加条款十：甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求恢复劳动关系。第十五条经济补偿乙方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。附加条款十一：乙方解除劳动合同，提前三十日书面通知甲方的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。附加条款十二：乙方非因本人原因从甲方离职，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第八章争议解决第十六条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附加条款十三：劳动争议仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力，甲乙双方应按照裁决书履行义务。附加条款十四：甲乙双方对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九章其他第十八条保密协议乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。附加条款十五：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。附加条款十六：甲方为乙方提供的培训费用，乙方在解除劳动合同后一年内离职的，乙方应按照甲方提供的培训费用比例支付给甲方。第二十条修改和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。对本合同的修改和补充，应采用书面形式。附加条款十七：本合同的修改和补充，