人力资源外包服务合同协议专业版

人力资源外包服务合同协议专业版合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合理配置人力资源，提高经营效率，需将部分非核心业务外包给专业机构处理；乙方愿意接受甲方的委托，提供相应的外包服务。双方经友好协商，就外包服务事项达成如下协议：第一条外包业务范围（1）人力资源招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）社会保险及公积金代缴；（5）劳动纠纷处理；（6）企业文化建设；（7）其他双方约定的业务。1.2乙方应严格按照甲方的要求，确保外包业务的顺利进行，并对甲方的商业秘密保密。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务质量与标准3.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的外包服务，确保甲方业务不受影响。3.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。3.3乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并根据甲方的要求进行调整。第四条服务费用4.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。4.3乙方开具正规发票，甲方按税法规定予以报销。第五条保密条款5.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.2一方违约的，另一方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应确保提供给乙方的业务信息真实、准确、完整，以便乙方提供符合要求的外包服务。9.2甲方有权根据业务需要，要求乙方调整服务内容和服务方式，乙方应予以配合。9.3甲方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方，除非经过乙方书面同意。9.4甲方应按照约定时间支付服务费用，延迟支付的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：延迟支付金额的__%。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应按照约定提供外包服务，确保服务质量符合甲方的要求。10.2乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方，除非经过甲方书面同意。10.3乙方应定期对服务情况进行自查，并向甲方报告自查结果。10.4乙方如有违约行为，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金额的__%。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1第三方中介应公正、公平地协调甲乙双方的关系，维护双方的合法权益。11.2第三方中介不得干预甲乙双方的业务决策，仅提供协调和监督服务。11.3第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具正规发票。11.4第三方中介如有违约行为，应向甲方和乙方承担连带责任。第十二条合同的变更和解除12.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致。12.2本合同的变更或解除，不影响双方已产生的权利和义务。12.3本合同的变更或解除，导致合同解除的，解除合同的一方应向另一方支付违约金，违约金计算方式为：解除合同导致的一方损失的__%。第十三条不可抗力13.1因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.2遭受不可抗力影响的一方，应尽力减少损失，并按照约定承担相应责任。第十四条法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十五条其他约定15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________