公司总经理聘用协议标准版_第1页
公司总经理聘用协议标准版_第2页
公司总经理聘用协议标准版_第3页
公司总经理聘用协议标准版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司总经理聘用协议标准版合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的公司,乙方具备相关行业经验和能力,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方公司总经理一职,经友好协商,达成如下协议:第一章聘用岗位及职责第一条乙方担任甲方公司总经理,负责公司的全面管理工作。第二条乙方应遵守国家的法律法规,执行公司的各项规章制度,维护公司的合法权益。第三条乙方应全面履行职责,努力完成公司制定的经营目标,提高公司的经济效益。第二章聘用期限及待遇第四条双方的聘用期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第五条乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币____元/月。第六条试用期满后,乙方的工资待遇为人民币____元/月,并根据公司经营状况和业绩进行调整。第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。第三章保密及竞业限制第八条乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。第九条乙方在离职后一年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者个体工商户从事相同或者类似的工作。第四章解除和终止第十条在聘用期内,双方均有权提前解除本协议,但需提前一个月书面通知对方。第十一条乙方的解聘原因包括但不限于:严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊、严重工作失误等。第十二条甲方解除本协议时,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第五章争议解决第十三条双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他第十四条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。第十五条本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明:第一章附加条款一:当甲方为主导时第十五条甲方应保障乙方的合法权益,不得无故降低乙方的工资待遇或解除本协议。说明:本条款旨在保障乙方在聘用期间的基本权益,防止甲方无正当理由对乙方进行不公正对待。第十六条甲方应按约定时间支付乙方工资及各项福利待遇。说明:本条款旨在明确甲方支付乙方工资及福利待遇的时间节点,确保乙方能够按时获得应得的报酬。说明:本条款旨在确保甲方为乙方提供一个适宜的工作环境,以提高乙方的工作效率和质量。第二章附加条款二:当乙方为主导时第十八条乙方应严格遵守国家的法律法规,不得利用职务之便谋取私利。说明:本条款旨在规范乙方的行为,要求其遵守国家法律法规,确保其在公司内的行为合法合规。第十九条乙方应全面履行职责,努力完成公司制定的经营目标。说明:本条款旨在要求乙方充分发挥其职责,为公司的发展做出贡献。第二十条乙方应积极参与公司的各项培训和活动,提高自身综合素质和能力。说明:本条款旨在鼓励乙方积极参与公司的各项培训和活动,以提升其个人素质和能力,更好地为公司服务。第三章附加条款三:当有第三方中介时第二十一条甲方和乙方同意,如有第三方中介参与本协议的签订过程,中介费用由甲方承担。说明:本条款旨在明确中介费用的承担方,避免因中介费用产生纠纷。第二十二条甲方和乙方同意,第三方中介在签订过程中提供的中介服务不得影响本协议的履行。说明:本条款旨在确保中介服务不会对甲乙双方履行协议产生不利影响

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论