公司与员工签订劳务合同范本

公司与员工签订劳务合同范本合同编号：__________第一章：总则第一条本合同的订立1.2甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳务合同。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商一致，并签订新的劳务合同。第三章：劳务内容第三条乙方的劳务工作3.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第四条甲方义务4.1甲方应按本合同约定，向乙方支付劳务报酬。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第四章：劳务报酬第五条劳务报酬5.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。5.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第六条支付方式6.1甲方每月____日发放工资，如遇节假日或公休日，提前发放。6.2乙方应提供有效的银行账户，以便甲方按时支付劳务报酬。第五章：保密条款第七条保密义务7.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方不得利用甲方的秘密为自己或第三方谋取利益。第八条保密期限8.1本合同项下的保密义务，自本合同签订之日起生效，至合同终止后____年内有效。8.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六章：违约责任第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。第十条合同解除10.1在合同有效期内，甲乙双方同意解除合同的，应书面通知对方。10.2合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付劳务报酬。第七章：争议解决第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章：其他第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十三条合同的变更和解除13.1本合同的变更或解除，应书面形式通知对方，并经甲乙双方协商一致。13.2本合同的变更或解除，不得影响甲乙双方的权利和义务。第十四条合同的转让14.1本合同不得转让，如需转让，应经甲乙双方书面同意。14.2转让不得改变本合同的实质性内容。第十五条附件本合同附件为：__________。附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章：总则1.1当甲方为主导时，本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用甲方的规章制度及相关法律法规。1.2当乙方为主导时，本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用乙方的规章制度及相关法律法规。1.3当有第三方中介时，本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用第三方中介的规章制度及相关法律法规。第二章：劳务内容2.1当甲方为主导时，乙方同意在甲方从事甲方指定的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2当乙方为主导时，甲方同意乙方从事乙方指定的工作，并遵守乙方的各项规章制度。2.3当有第三方中介时，甲方和乙方均同意按照第三方中介的安排从事工作，并遵守第三方中介的各项规章制度。第三章：劳务报酬3.1当甲方为主导时，乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2当乙方为主导时，甲方同意按照乙方规定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.3当有第三方中介时，甲方和乙方同意按照第三方中介的规定，享受相应的工资待遇。第四章：保密条款4.1当甲方为主导时，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2当乙方为主导时，甲方应对乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.3当有第三方中介时，甲方和乙方应对第三方中介的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。第五章：违约责任5.1当甲方为主导时，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2当乙方为主导时，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.3当有第三方中介时，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第六章：争议解决6.1当甲方为主导时，双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2当乙方为主导时，双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.3当有第三方中介时，双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。第七章：其他7.1