全新个人劳动合同范本简单版

全新个人劳动合同范本简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权。第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三章工作内容第五条乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），工作地点为____（填写具体地点）。第六条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，不得迟延或拒绝。第四章劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币____元（填写具体数额），试用期工资为人民币____元（填写具体数额）。第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。第九条乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日及加班工资等。第五章劳动保护与保险第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条甲方应提供乙方安全的工作环境，必要的劳动保护措施和培训。第十二条乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责及时救治，并按照国家和地方有关规定支付相关费用。第六章保密与知识产权第十三条乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第十四条乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。甲方应按照约定给予乙方相应的经济补偿。第七章合同的变更、解除和终止第十五条甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。第十八条本合同期满，双方未续签，或一方提前解除本合同，合同即行终止。第八章争议解决第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九章其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动保护与保险（续）第十条（续）甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方办理医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第十一条（续）甲方应为乙方提供安全的工作环境，必要的劳动保护措施和培训。如乙方在工作过程中因工作原因受到伤害，甲方应负责及时救治，并按照国家和地方有关规定支付相关费用。如乙方因工致残或因工死亡，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。第六章保密与知识产权（续）第十三条（续）乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。除非经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为其他单位或个人提供服务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十四条（续）乙方在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将乙方在合同期内创造的知识产权转让给其他单位或个人。第七章合同的变更、解除和终止（续）第十五条（续）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，甲乙双方应当签订书面协议。第十六条（续）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。第十八条（续）本合同期满，双方未续签，或一方提前解除本合同，合同即行终止。合同终止的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理终止劳动合同手续，支付乙方经济补偿。第八章争议解决（续）第十九条（续）甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条（续）甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九章其他（续）第二十一条（续）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条（续）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明第五章劳动保护与保险（续）第十条（续）乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。第十一条（续）乙方应遵守甲方有关劳动安全、劳动保护的各项规定，爱护甲方的财物，保护甲方的利益。第六章保密与知识产权（续）第十三条（续）乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。除非经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为其他单位或个人提供服务或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第十四条（续）乙方同意在合同期内创造的知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得将乙方在合同期内创造的知识产权转让给其他单位或个人。第七章合同的变更、解除和终止（续）第十五条（续）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同的，甲乙双方应当签订书面协议。第十六条（续）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照约定提供劳动条件的；2.未按照约定支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费