公司单位解除劳动合同通知

公司单位解除劳动合同通知合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。现就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：第一章：合同解除第一条：解除原因1.1乙方同意解除劳动合同，甲方同意按照本协议的约定向乙方支付经济补偿。1.2双方同意，本次劳动合同的解除并非乙方不胜任工作、严重违反甲方规章制度或甲方经营需要调整等原因所致。第二条：解除时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，劳动合同解除时间为本协议生效之日起。第二章：经济补偿第三条：经济补偿3.1甲方同意按照《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.3甲方应在本协议生效之日起七个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。第三章：其他事项第四条：保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方同意，如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条：社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。5.2乙方应按照甲方要求，配合办理相关手续。第六条：双方权利和义务6.1双方应遵守国家相关法律法规，履行本协议约定的义务。6.2双方在签订本协议过程中，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权要求承担相应的法律责任。6.3双方应在本协议生效后，积极履行合同约定，如需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议。第四章：争议解决第七条：争议解决方式7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章：附则第八条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第九条：本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第二章：经济补偿第四条：额外经济补偿4.1当甲方为主导时，若乙方在解除劳动合同前12个月内平均工资高于当地上年度职工平均工资300%，甲方还需支付给乙方额外的经济补偿，额外经济补偿的计算方式为：乙方解除劳动合同前12个月的平均工资×30%。4.2额外经济补偿的支付时间为本协议生效之日起七个工作日内。第五条：继续履行合同5.1当乙方为主导时，乙方同意在解除劳动合同后，继续履行合同中的保密协议、社会保险和公积金等相关条款。5.2乙方同意，如违反上述条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条：劳动争议解决6.1当有第三方中介时，如发生劳动争议，甲乙双方同意将争议提交给第三方中介进行调解。6.2如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条：中介费用7.1当有第三方中介时，甲方同意支付中介费用，费用标准为双方协商确定。7.2甲方应在本协议生效之日起七个工作日内，一次性向第三方中介支付中介费用。第八条：中介的职责8.1第三方中介应认真履行调解职责，公正、公平地处理劳动争议。8.2第三方中介应对甲乙双方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第九条：中介的解除权9.1当甲方或乙方认为第三方中介未能认真履行调解职责，损害了甲乙双方的合法权益时，甲方或乙方有权解除中介服务合同。9.2甲方或乙方解除中介服务合同的，第三方中介应退还已收取的中介费用。第十条：中介的赔偿责任10.1第三方中介在履行调解职责过程中，如因故意或过失导致甲乙双方合法权益受损，第三方中介应承担相应的赔偿责任。10.2赔偿金额为甲乙双方的实际损失，包括但不限于经济损失、精神损失等。第十一