2024年劳动合同书电子版

2024年劳动合同书电子版合同编号：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。第一章总则第一条本合同的签订，旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，确保甲乙双方的合法权益。第二条本合同的签订，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方应当遵守国家法律法规，严格执行合同条款。第三条本合同的签订，自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作内容第四条乙方的工作岗位为：__________第五条乙方的工作地点为：__________第六条乙方的工作时间为：__________第七条乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三章劳动报酬第八条乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。第九条甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。第十条乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四章劳动保护与劳动条件第十一条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十二条甲方应当严格执行国家有关劳动时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。第五章合同的变更、解除和终止第十三条本合同的变更、解除和终止，应当遵循国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并办理相关手续。第十四条甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作地点，但应当提前告知乙方。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。第十六条本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。第六章违约责任第十七条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十八条甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件等方面的法律法规，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。第十九条乙方违反国家有关保密、商业秘密等方面的法律法规，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。第七章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第八章其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。第二十三条本合同的签订，甲乙双方应当遵循诚实信用、公平原则，共同维护双方的合法权益。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第九章甲方为主导时的附加条款第九章第一节技能培训与职业发展第二十条甲方应提供乙方在职期间所需的岗位技能培训，以提升乙方的工作能力。第二十一条甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升机制和内部调岗，以激励乙方的工作积极性。第九章第二节绩效评估与薪酬调整第二十二条甲方应设立科学的绩效评估体系，以公平、公正的态度对乙方的工作表现进行评估。第二十三条甲方根据乙方的绩效评估结果，可以给予乙方薪酬调整的机会，以体现乙方的价值。第十章乙方为主导时的附加条款第十章第一节个人发展与学习第二十四条乙方应积极参与甲方提供的技能培训和学习机会，提升自身的专业能力。第二十五条乙方有权根据自身的发展需求，向甲方提出转岗或晋升的申请。第十章第二节劳动保护与工作环境第二十六条乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，保护自身和他人的生命财产安全。第二十七条乙方有权对甲方提供的工作环境提出改进建议，甲方应认真考虑并采纳合理的建议。第十一章第三方中介主导时的附加条款第十一章第一节中介服务与管理第二十八条甲方和乙方同意，如有第三方中介参与甲乙双方的招聘或人才交流过程，中介应遵守相关法律法规，提供公正、透明的中介服务。第二十九条甲方和乙方有权根据实际情况，选择合适的中介服务，并要求中介承担相应的法律责任。第十