事业编聘用合同标准版可打印

事业编聘用合同标准版，可打印合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本聘用合同。第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方在聘用期间，甲方可根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每天工作__________小时，每周工作__________天。4.2乙方享受国家规定的节假日休息待遇。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条培训和考核5.1甲方应根据乙方的岗位职责和职业发展需要，为乙方提供必要的培训。5.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。5.3乙方在聘用期间，应积极参加甲方组织的各类培训和考核。第六条保密事项6.1乙方在聘用期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本聘用合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本聘用合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3乙方解除或终止本聘用合同的，应提前__________天通知甲方。第八条经济补偿和赔偿8.1乙方解除或终止本聘用合同时，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本聘用合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本聘用合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家有关劳动保障法律、法规和本聘用合同的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者申请仲裁。第十条其他约定10.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本聘用合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。10.3本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明：第一条甲方为主导时的附加条款1.1甲方应负责为乙方提供合适的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。1.2甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作能力和素质。1.3甲方有权根据业务需要和乙方的表现，对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，并将调整情况通知乙方。1.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险和公积金，保障乙方的福利待遇。1.5甲方应对乙方的工作成果和贡献给予认可和奖励，提供晋升和发展机会。第二条乙方为主导时的附加条款2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并按照甲方的规定履行岗位职责。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的工作能力和素质。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉，不得从事与甲方利益相冲突的活动。2.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.5乙方在合同期内提前解除或终止合同的，应按照甲方规定的程序和标准，支付违约金或赔偿甲方损失。第三条第三方中介为主导时的附加条款3.1当有第三方中介参与时，中介方应按照甲乙双方的要求，提供公正、专业的服务，并确保甲乙双方的权益得到保障。3.3中介方应按照甲乙双方的要求，处理