公司统计工作管理制度_第1页
公司统计工作管理制度_第2页
公司统计工作管理制度_第3页
公司统计工作管理制度_第4页
公司统计工作管理制度_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司统计工作管理制度一、引言公司统计工作是指对公司运营情况进行数据收集、整理和分析，以获取有关公司业务、财务、人力资源、市场等方面的相关信息。统计工作对于公司决策和发展至关重要，因此需要建立一套科学、规范的统计工作管理制度。本文将就公司统计工作管理制度进行详细说明，以保证公司统计工作的有效性和准确性。二、目的和范围1.目的公司统计工作管理制度的目的是确保公司在各个方面的数据收集、整理和分析工作的规范性和准确性，以为公司决策提供可靠的数据支持。2.范围本管理制度适用于公司所有部门和员工，涵盖公司各项统计工作的方方面面。三、统计工作组织1.统计工作机构设置公司应设立专门的统计工作机构，负责统筹公司统计工作的规划、组织和协调。该机构可以设置统计部门或委托专业统计机构进行相关工作。2.统计工作人员配置公司应根据统计工作的需求，合理配置统计工作人员并提供相应的培训和支持，确保统计工作人员具备必要的专业知识和技能。3.统计工作责任分工公司应明确各部门和岗位在统计工作中的责任分工，确保每个部门和岗位能够按照规定的要求完成相应的统计工作。四、统计数据管理1.数据收集公司各部门应每月按时、按要求收集相关数据，并保证数据的准确性和完整性。数据的来源可以包括但不限于内部系统、调查问卷、市场调研等。2.数据归档公司应建立统一的数据归档系统，将收集到的数据进行归档和分类，并确保数据的安全和保密。3.数据处理公司应建立相应的数据处理流程，进行数据的清洗、整合和分析，以便为公司决策提供可靠的数据依据。五、统计报告与分析1.报告编制公司应根据不同的需要和要求，制定相应的统计报告，并确保报告的准确性和及时性。报告的内容可以包括但不限于数据分析、趋势分析、对比分析等。2.报告审核公司应设立统计报告审核机制，对编制的报告进行审核和评估，确保报告的可信度和科学性。3.报告发布公司应在规定的时间内将统计报告发布给相关部门和人员，以便为各个部门的决策提供参考。六、违规处理与考核1.违规处理对于违反统计工作管理制度的行为，公司应根据情况严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至解聘等。2.绩效考核公司应建立相关的统计工作绩效考核制度，对统计工作人员的工作进行定期评估，并结合实际情况进行相应的奖惩措施。七、附则1.本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有部门和员工。2.对于本制度的修改和解释权归公司所有。以上即为《公司统计工作管理制度》的内容，通过建

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论