公司入职后需多久签订劳动合同

公司入职后需多久签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第二章工作内容第三条乙方的岗位乙方的工作岗位为：__________第四条乙方的职责乙方应履行下列职责：1.遵守甲方的规章制度，服从管理；2.按照约定的工作岗位和工作内容，认真履行工作职责；3.尊重甲方的工作流程，协同配合，共同完成工作任务；4.保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；5.不得利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益；（1）故意损坏甲方的财物；（2）在工作过程中，因过失导致甲方遭受损失；（3）其他损害甲方利益的行为。第五条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作需要在规定的时间内享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.乙方加班的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。第三章劳动报酬第六条乙方的工资待遇2.乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金等。3.乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第七条乙方的奖金1.乙方根据甲方制定的绩效考核制度，完成工作任务后，可获得相应的绩效奖金。2.乙方奖金的具体数额和发放时间由甲方根据实际情况确定。第四章社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.享有国家法定节假日休息的权利；2.享有年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利；3.乙方因病、因事需要请假，按照甲方制定的请假制度执行；4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；5.甲方为乙方提供规定的劳动条件和劳动环境；6.甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会；7.其他福利待遇。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更1.甲乙双方同意，可以变更本合同的相关条款，经双方协商一致，并以书面形式确认。2.变更合同的理由包括：（1）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行；（2）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或者工作内容；（3）乙方因个人原因需要调整工作岗位或者工作内容。第十一条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方可随时解除本合同，但应提前__________日书面通知甲方。3.甲方解除本合同的理由包括：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，多方为主导时的，附件条款及说明第六章甲方为主导时的附加条款第14条甲方培训条款1.甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供必要的培训和职业发展机会。2.甲方组织的培训，乙方应积极参与，不得无故缺席。3.甲方承担乙方培训期间的工资、奖金等福利待遇。4.培训结束后，乙方应按照甲方的要求，及时反馈培训效果和收获。第15条甲方考核条款1.甲方应建立科学的绩效考核制度，对乙方的各项工作进行客观、公正的评价。2.甲方应及时反馈乙方的绩效考核结果，并提供改进意见。3.甲方在考核过程中，应遵守国家法律法规，不得歧视、侮辱乙方。第16条甲方保密条款1.甲方对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。2.甲方对乙方在工作中创造的知识产权和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。第17条甲方违约责任条款1.如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金等福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的__________%。2.如甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件和工作环境，甲方应支付乙方违约金，违约金为人民币__________元。3.如甲方违反本合同其他约定，甲方应承担相应的违约责任。第七章乙方为主导时的附加条款第18条乙方离职条款1.乙方提前解除本合同的，应提前__________日书面通知甲方。2.乙方在解除或终止本合同后，应按照甲方的要求，办理相关离职手续。3.乙方在解除或终止本合同后，不得要求甲方支付任何经济补偿。第19条乙方保密条款1.乙方对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止本合同后，仍应继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。3.如乙方违反保密义务，乙方应支付甲方违约金，违约金为泄露金额的__________倍。第20条乙方竞业限制条款1.乙方在解除或终止本合同后，应遵守甲方制定的竞业限制规定。2.乙方在竞业限制期间，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。3.如乙方违反竞业限制规定，乙方应支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。第21条乙方违约责任条款1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责，乙方应支付甲方违约金，违约金为应付工资的__________%。2.如乙方违反本合同其他约定，乙方应承担相应的违约责任。第八章第三方中介参与时的附加条款第22条第三方中介服务条款1.当甲方和乙方通过第三方中介进行招聘和求职时，双方应遵守国家法律法规，不得侵犯第三方中介的合法权益。2.第三方中介应按照约定提供真实、准确、完整的信息，并协助甲方和乙方顺利完成招聘和求职过程。3.第三方中介在提供服务过程中，不得收取任何费用，除非双方另有约定。4.如第三方中介未按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。第23条第三方中介保密条款1.第三方中介对甲方、乙方提供的个人信息和业务机密予以保密，不得泄露给无关方。2.第三方中介在提供服务过程中，不得将甲方、乙方的信息用于其他目的，不得泄露给第三方。3.如第三方中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方中介承担违约责任。第24条第三方中介责任限制条款1.第三方中介在提供服务过程