不交社保 劳动合同模板

不交社保劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同。第一章总则第一条本合同的签订，旨在遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，确立甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益。第二条本合同的履行、解除、终止及解除劳动合同后的权利义务，均适用中华人民共和国法律。第二章劳动合同的履行第三条乙方的岗位、职责及工作地点1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的工作职责为：__________3.乙方的工作地点为：__________第四条乙方的工资待遇1.乙方的月工资为：__________元。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳各项社会保险费。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.乙方享受甲方规定的福利待遇。第五条乙方的工作时间1.乙方的工作时间为：__________。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供休息时间和休息设施。第六条乙方的劳动保护1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保劳动安全。第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更1.甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容。2.变更劳动合同的，应当书面签订变更协议。第八条劳动合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的。第九条劳动合同的终止1.本合同期满，双方同意不再续签的，劳动合同终止。2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。4.法律、法规规定的其他情形。第四章违约责任第十条双方违反本合同的，应当承担违约责任。第十一条甲方违反本合同，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。第五章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第六章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明第五章第三方中介参与时的特殊条款第二十三条第三方中介的作用和责任1.甲方与乙方通过第三方中介达成就业意向的，中介应当如实介绍双方情况，并协助双方签订劳动合同。2.第三方中介应当保证甲乙双方的合法权益，不得擅自变更合同内容或者索取额外费用。3.第三方中介在介绍就业过程中，应当遵守国家有关法律法规，不得进行虚假宣传或者提供虚假信息。第二十四条第三方中介的服务费用1.甲方与乙方同意支付第三方中介的服务费用，费用标准和支付方式在合同中约定。2.第三方中介的服务费用应当在甲方支付给乙方工资之前扣除，不得由乙方承担。第二十五条第三方中介的责任承担1.第三方中介违反本合同的约定，导致甲方或乙方损失的，中介应当承担相应的赔偿责任。2.第三方中介在介绍就业过程中存在违法行为，给甲方或乙方造成损失的，中介应当依法承担赔偿责任。第六章甲方为主导时的特殊条款第二十六条甲方对乙方的培训和培养1.甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供必要的培训机会和培训费用。2.甲方应当关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升通道和发展空间。第二十七条甲方对乙方的工作安排和调整1.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方在进行工作安排和调整时，应当充分考虑乙方的实际情况，确保乙方的合法权益。第二十八条甲方对乙方的激励措施1.甲方设立各种奖励制度，对表现优秀的乙方给予奖金、晋升等激励。2.甲方对乙方的工作成果和贡献，给予相应的认可和奖励。第七章乙方为主导时的特殊条款第二十九条乙方的工作目标和期望1.乙方应当明确自己的工作目标和期望，努力完成工作任务。2.乙方在工作中遇到问题和困难，可以向甲方提出合理化建议和解决方案。第三十条乙方对个人发展的规划1.乙方应当根据自身情况，制定职业发展规划，并积极提升自身能力。2.乙方可以参加甲方提供的培训和学习机会，以提升自己的职业竞争力。第三十一条乙方对劳动条件的期望1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作环境、劳动保护等。2.乙方对劳动条件有特殊要求的，可以与甲方进行协商，并尽量达成一致。第八章附则第三十二条本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三十三条本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。第三十四条本合同的签订，不代表甲方对乙方的工作成果和知识产权的承认。第三十五条本合同的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的行为和言论承担责任。第三十六条本合同的签订，甲方和乙方应当遵守国家有关保密规定，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。第三十七条本合同的签订，甲方和乙方同意放弃追究对方在合同期间的法律责任，除非对方的行为构成故意违约。第三十八条本合同的签订，甲方和乙方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院解决。第三十九