事业单位合同制

事业单位合同制合同编号：__________事业单位合同制第一章：总则第一条本合同的目的和依据为规范事业单位与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。第二条合同双方的定义甲方：（事业单位名称），住所地：（地址）。乙方：（员工姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），住址：（住址）。第三条合同期限本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章：合同内容和权利义务第四条乙方的岗位职责乙方担任（岗位名称），其主要职责如下：（具体职责内容）第五条乙方的工资待遇乙方工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方内部相关规定执行。第六条甲方权益保障甲方应依法为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业培训，保障乙方享有国家规定的休假、福利待遇等。第七条乙方权益保障乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第三章：合同的变更、解除和终止第八条合同变更合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，并签订书面变更协议。第九条合同解除1.双方协商一致解除本合同；2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同；3.甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前通知乙方。第十条合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第四章：违约责任第十一条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。第五章：争议解决第十二条争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第六章：其他约定第十三条双方认为需要约定的其他事项（如有其他事项，可在此条款内约定）第七章：附则第十四条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十五条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章：附加条款一（甲方为主导）第十六条甲方附加条款1.1甲方应按照国家和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方合法权益。1.2甲方有权根据业务需要和乙方工作表现，调整乙方工作岗位和职责，并提前通知乙方。1.3甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予乙方相应的奖励或处罚。第二章：附加条款二（乙方为主导）第十七条乙方附加条款2.1乙方应严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，不得泄露甲方商业秘密。2.2乙方同意在合同期内，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.3乙方在合同期内提出辞职的，应提前一个月向甲方书面提出申请。第三章：附加条款三（第三方中介）第十八条第三方中介附加条款3.1第三方中介在介绍乙方与甲方建立劳动关系过程中，应严格遵守国家法律法规，不得收取任何费用。3.2第三方中介应如实向甲方介绍乙方的个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚假陈述。3.3第三方中介在介绍过程中，如发生争议，应承担相应的法律责任。第四章：附加条款四（共同约定）第十九条共同附加条款4.1甲乙双方应尊重对方合法权益，共同维护和谐稳定的劳动关系。4.2甲乙双方在履行合同过程中，应遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。4.3甲乙双方在合同期内，应遵守社会公德，不得从事违法乱纪活动。第五章：附加条款五（特殊情况处理）第二十条特殊情况处理附加条款5.1甲乙双方如在合同期内发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商一致解除或终止合同。5.2甲乙双方在合同期内发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，按照合同约定的争议解决方式处理。第二十一条附加条款的生效与解释1.本附加条款自双方签字（或盖章）之日起与主合同具有同等法律效力。2.本附加条款的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，双方可协商解决。第二十二条附加条款的修订甲乙双方同意，在合同期内，可以根据国家法律法规的变化和实际情况，对本附加条款进行修订。修订后的条款经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：__________乙