《初级经济师》弋阳县2024年巅峰冲刺试卷含解析

《初级经济师》弋阳县2024年巅峰冲刺试卷单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1．关于绩效考核方法的选择,说法错误的是()。

A、可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择B、不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择目标管理法C、稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法D、稳定的、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法

2．城市土地具有(),要求对城市土地进行统一规划,合理布局,从城市总体效益出发,使城市土地的利用达到最佳空间结构和高度集约化()。

A、使用的复杂性B、两重性C、稀缺性D、数量无限

3．有一项年金,前3年年初无流入,后5年每年年初流入500万元,假设年利率为10%,其现值为()万元。

A、1995B、1566C、18136D、1423

4．商业银行的信用中介和支付中介职能以()作为重要支柱和经济基础。

A、存款B、贷款C、支付D、结算

5．()是社会经济制度变革的根本原因。

A、生产力的发展B、生产关系的变化C、人民觉悟的变化D、社会基本矛盾的运动

6．法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和指的是（）。

A、行政诉讼B、民事诉讼C、刑事诉讼D、民事仲裁

7．我国现行增值税的基本税率是（）。

A、4%B、6%C、13%D、17%

8．在费雪方程式MV=PT中，短期内基本不变的变量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

9．产籍管理是工作()。

A、政府内部行政B、政府外部工作C、产权人的D、房管部门

10．关于请假管理制度的说法，正确的是()。

A、企业不能将病假作为事假处理B、用人单位有权不批准员工所请的任何病假C、每一位员工均可享受带薪年休假D、企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

11．下列关于借贷记账法的说法,错误的是()。

A、以“资产=负债+所有者权益”的平衡原理为依据B、以“借”、“贷”为记账符号C、以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则D、属于单式记账法

12．管理的首要职能是()。

A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能

13．通过()提供的不同时期的比较数字,可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势,了解投资者投入资本的保值增值情况。

A、所有者权益变动表B、资产负债表C、现金流量表D、利润表

14．银行挂出的外汇牌价是:GBP1=USD2.1000/2.2010,客户买入10万英镑需要支付()万美元。

A、47.5964B、47.619C、22.01D、21.01

15．长期以来,甲城市的商品房品质比乙城市的低,但价格高。这种现象之所以长期存在,主要原因是房地产()。

A、相互影响B、具有保值功能C、难以变现D、具有不可移动性

16．我国土地登记是以()为单位组织进行的。

A、乡镇级行政区B、县级行政区C、市级行政区D、省级行政区

17．居民消费价格指数不能反映的是()

A、城乡居民所购买的生活消费品和服务项目的变动趋势和程度B、通货膨胀状况C、货币购买力变动D、经济增长的速度

18．许多企业在“5S”管理基础上增加了（）和节约两个活动，构成了“7S”活动。

A、整理B、整顿C、清洁D、安全

19．位置平均数和数值平均数是对（）的测度。

A、离散程度B、集中趋势C、离散系数D、偏态

20．有限责任公司企业法人对公司债务所承担的责任以()为限。

A、全体股东出资额B、企业全部固定资产C、全部法人财产D、企业注册资本

21．主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是()。

A、强制分布法B、关键事件法C、行为锚定法D、不良事故评估法

22．()适用的对象是中层以上管理人员。

A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、案例研讨法

23．《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类不包括()。

A、警告B、管制C、罚款D、行政拘留

24．按价值构成分类，我国财政收入主要来源于（）。

A、补偿生产资料消耗的价值B、新创造的价值中归劳动者个人支配的价值C、新创造的归社会支配的剩余产品价值D、消费额

25．下列各项中,不属于民事法律行为的是()。

A、自然人的死亡B、时间的经过C、签订自然人之间的借款合同D、发生自然灾害

26．下列关于市场经济与商品经济相互关系的表述,正确的是()。

A、市场经济一定是商品经济B、市场经济一定不是商品经济C、商品经济一定是市场经济D、市场经济是商品经济存在和发展的基础和前提

27．在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。

A、关键事件法B、行为锚定法C、配对比较法D、交替排序法

28．传统的职能式人力资源管理部门的设置,存在的缺点不包括()。

A、人员机构非常臃肿B、没有真正以客户为导向C、不利于发挥人力资源管理的整体效应D、使各个职能的衔接脱钩

29．在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并作出反应的过程称为()。

A、编码B、接受C、接收D、反馈

30．财政的本质是一种以（）为主体的分配关系。

A、事业机关B、国家或政府C、企业D、财政部门

31．在我国经济体制改革前的计划经济体制下,“一身二任”的中央银行体制是指()的模式。

A、中央银行业务与一般信贷业务责任B、金融监管与金融调控责任C、货币发行与外汇管理责任D、行政管制与市场调节责任

32．毛坯房属于()。

A、毛地B、熟地C、在建工程D、现房

33．如果期汇比现汇便宜，则说明该外汇()。

A、升值B、贬值C、远期升水D、远期贴水

34．商业银行的主要资金来源是（）。

A、计提应付利息B、吸收存款C、提取呆账准备金D、占用联行汇差

35．特别提款权不能用于国际间普通商品交换,但可以作为()。

A、可转换债券支付对方债务B、私人现金支付对方债务C、企业现金支付对方债务D、国际储备支付国际间债务

36．准确、恰当的()是一个企业取得管理成功的必然途径。

A、信息沟通B、指令传达C、语言交流D、职权划分

37．算术平均数与众数、中位数具有的共同特点是（）。

A、都适用于分类数据B、都适用于顺序数据C、都不受极端值影响D、都适用于数值型数据

38．建立在经济基础之上并与之相适应的政治、法律制度和社会意识形态，是这个社会的（）。

A、经济基础B、上层建筑C、社会制度D、经济环境

39．下列事由中，可能导致诉讼时效中止的是（）。

A、起诉债务人B、发生意外事故C、催告债务人偿债D、债务人承认债务

40．应收汇差通过中央银行转账,引起的结果是()。

A、减少当日头寸B、减少其在央行的超额准备金的存款C、增加当日头寸D、基础头寸减少

41．医院中的内科、外科,大学中的研究生院等是按()划分部门形成的。

A、产品B、地区C、顾客D、职能

42．下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是()。

A、《中华人民共和国工会法》B、《中华人民共和国就业促进法》C、《中华人民共和国劳动法》D、《中华人民共和国最低工资规定》

43．关于安全目标管理的说法，错误的是()。

A、安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价B、企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的C、企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制D、企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

44．财政收入最主要的形式是()。

A、政府债务B、专项收入C、使用费D、税收

45．下列说法中不正确的是()。

A、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好B、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好C、其他条件相同时,招聘单价越低,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好

46．我国行政单位会计核算采用的记账基础是（）。

A、收付实现制B、实地盘存制C、永续盘存制D、权责发生制

47．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A、1.5倍B、2倍C、3倍D、5倍

48．在间接标价法下，如果汇率值变大，则本币即期汇率()。

A、升值B、贴水C、升水D、贬值

49．克服单调感的方法有()。

A、操作设计B、操作变换C、突出工作的目的性D、选择合适的工作方法

50．按照三次产业分类法，下列产业中，属于第三产业的是()。

A、建筑业B、制造业C、种植业D、房地产业

51．某房管所管辖房屋总建筑面积为10万㎡,其中完好房屋8万㎡,基本完好房屋1.2万㎡,一般损坏房屋0.4万㎡,严重损坏房屋0.4万㎡。则该房管所的房屋完好率是()。

A、96%B、92%C、80%D、100%

52．劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象被称为()。

A、心理阻滞B、生理疲劳C、心理饱和D、精神疲劳

53．为了解决财政年度内收支暂时不平衡的问题,国家往往采取()的办法解决。

A、发行公债B、增加货币发行量C、发行国库券D、增加税收

54．2010年，某市下辖六个县的棉花种植面积按规模由小到大依次为8009001100140015003000，这六个县棉花种植面积的中位数、算术平均数分别是（）公顷。

A、1450、1250B、1250、1450C、1100、1400D、1400、1100

55．经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告称为（）。

A、政府决算B、调整预算C、临时预算D、审计工作报告

56．下列关于物业管理的社会化,说法错误的是()。

A、物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业B、物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业C、物业管理的社会化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位D、物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离

57．产权审查的目的是()。

A、办理产权登记B、提交各种产权登记资料C、确认房屋所有权和土地使用权D、绘制产权证书

58．下列关于能力的陈述，不正确的是()。

A、能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和B、能力一般被分为语言能力和躯体能力C、在组织行为学中，能力决定了员工可以达到的绩效水平D、如果员工的能力完全超出了工作的要求，可能会降低其工作绩效

59．从外部来看,企业的任务首先是()。

A、满足社会需要B、获取利润C、促进社会发展D、为国家缴纳税金

60．规定()是货币制度最基本的内容。

A、货币流通B、货币名称C、货币材料D、价值标准

61．企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。

A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、劳动力市场

62．在借贷期间可定期调整的利息率是()。

A、浮动利率B、市场利率C、实际利率D、拆借利率

63．在行使房地产的占有权时,所有权和占有()。

A、只能结合B、只能分离C、即可结合又可分离D、没有必然联系

64．某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间为()。

A、年平均收益期B、项目建设期C、投资回收期D、投资投放期

65．女职工产假为()天。

A、90B、98C、120D、180

66．著名心理学家里昂.费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是()。

A、自我觉知理论B、态度行为理论C、认知失调理论D、结构功能理论

67．某公司在做工作评价时采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,将因素分为若干等级并制定评级标准,来评价待评工作。这种方法是()。

A、分类法B、排列法C、因素比较法D、计点法

68．用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。

A、劳动者停止工作B、办结工作交接C、送达解除劳动合同书面通知D、解除劳动合同1个月

69．甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成交日之后的三个月内进行交割，这种交易通常是在（）市场上进行的。

A、现货B、期货C、初级D、资本

70．与旧城区相比,城市新区房地产开发具有()的特点。

A、地价高,配套建设投资大B、地价高,开发难度大C、拆迁量大,地价高D、拆迁量小,配套建设投资大

71．新产品设计是()的细化和深化。

A、新产品构思B、新产品创意C、新产品开发决策D、新产品整体设想

72．在几个社会阶段中起作用的经济规律是（）。

A、价值规律B、剩余价值规律C、按劳分配规律D、生产关系一定要适合生产力

73．某储户2011年4月1日存人1000元,存期一年,存入时该档次存款的月利率为9‰,该储户于2012年4月28日才支取这笔存款,如果支取日挂牌公告的活期储蓄存款月利率为3‰,该储户应结利息为()元。

A、110.70B、108.70C、108D、106

74．商品具有使用价值和价值两个属性，是由（）所决定的。

A、劳动的二重性B、劳动的差异性C、生产和交换D、生产和消费

75．市场经济条件下,按()通常将财政支出分为购买性支出和转移性支出两类。

A、国家职能B、财政支出发生的时间C、财政支出的最终结果D、财政支出在经济上是否直接获得补偿

76．绩效考核结果不在()方面应用。

A、薪酬与奖金的分配B、职务的调整C、企业发展目标的制定D、培训与再教育

77．决定结构性失业严重程度的因素不包括()。

A、对劳动力需求转变的快慢B、经济周期与经济波动C、劳动力供给能否适应需求的变化D、地理状况的差异

78．工作满意度的均衡水平模型认为()。

A、每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B、晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间C、工作中的情境因素可以永久性地改变员工的满意度水平D、工作中的各种事件只是使员工的满意度在均衡水平上下波动

79．生产过程的主体是()。

A、劳动过程B、劳动关系C、生产工具D、劳动力

80．（）是一种以市场为导向，对有独立的制造过程的产品进行利润计划和成本管理的方法，它是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。

A、标准成本控制法B、目标成本控制法C、责任成本控制法D、作业成本法

81．下列选项中，属于劳动资料的是()。

A、原料B、辅助材料C、燃料D、机器设备

82．在社会可聚集的闲置资金一定的条件下,存款利率水平和吸收存款的数量成()。

A、正比B、反比C、有时正比有反比D、不相关

83．在价值形式的演变过程中，一种商品的价值表现在与它相交换的一系列商品上，这种商品的价值充分地表现为无差别的人类劳动的凝结。这种价值形式是()。

A、简单的价值形式B、扩大的价值形式C、一般的价值形式D、货币的价值形式

84．分工是为适应生产率提高的要求而产生的,不属于企业分工表现的是()。

A、劳动者劳动技能的提高B、劳动转换时间的减少C、促进先进机器的发明和使用D、多技能工人的培养

85．（）是证券登记结算机构用于记载投资者持有的证券种类、名称、数量及相应权益和变动情况的账册，是证明股东身份的重要凭证。

A、资金账户B、证券账户C、结算账户D、基金账户

86．在国际收支活动中，各类微观主体出于自身特殊的目的而进行的交易活动称为（）交易。

A、调节性B、短期性C、弥补性D、自主性

87．资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（）。

A、金融寡头B、垄断利润C、垄断组织D、国家垄断资本主义

88．根据我国《仲裁法》的有关规定,仲裁裁决一般应当()的意见作出。

A、按照首席仲裁员B、按照仲裁委员会主任C、按照多数仲裁员D、由首席仲裁员根据仲裁委员会

89．关于绩效考核周期的说法,正确的是()。

A、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C、从事管理工作的员工考核周期应短一些D、从事事务性工作的员工考核周期应长一些

90．金融体系的基本构成要素不包括（）。

A、货币流通B、商品经济C、金融中介D、金融市场

91．小王收集了北京、天津、上海、重庆2012年三次产业的增加值资料,如果要反映2012年这四个直辖市三次产业的结构,用()图形最为合适。

A、直方图B、折线图C、散点图D、饼图

92．下列各项财政支出中,属于购买性支出的是()。

A、行政经费支出B、社会保障支出C、救济支出D、补贴支出

93．某公司2011年以4600万美元贷款购买一艘船舶,年利率为14%,2012年一次还本付息()万美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

94．下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是()。

A、管理游戏法的实施费用较低B、管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C、管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征D、管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

95．关于商品使用价值的说法，正确的是()。

A、商品的使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者B、商品的使用价值是商品的社会属性C、商品的使用价值反映的是人与人之间的关系D、商品的使用价值是商品价值的表现形式

96．关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是()。

A、情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心的投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度B、规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面,这些员工表现非常突出,但不会表现出太多的热情C、继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作D、组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关,即越是承诺高的员工,其上司、同事对其评价也越好

97．我国的《公司法》规定，经国务院证券管理部门批准，公司股票可以到境外上市，具体办法由国务院作出特别规定。该规则属于（）。

A、义务性规则B、准用性规则C、确定性规则D、委任性规则

98．选择一种不导致夸大资产、不虚增账面利润、不扩大所有者权益的方法对某项经济业务进行会计处理，这体现了会计核算信息质量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、谨慎性D、实质重于形式

99．恩格尔系数是家庭()金额在家庭总支出金额中的比例。

A、住房支出B、食物支出C、教育支出D、储蓄

100．房地产业是指()。

A、建筑业B、土地的开发产业C、房屋的建筑产业D、由从事房地产开发、经营、管理、维修和装饰服务等项活动的经济实体组成的行业

参考答案单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）1、【B】员工的工作可以从工作环境、工作内容、员工工作的独立性三个角度来概括,这三个角度的不同组合需要使用不同的绩效考核方法:①不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的,可以选择非系统性方法;②稳定性居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的,可以选择目标管理法;③稳定的、内容程序性强的,员工工作独立性低的,可以选择行为锚定法。

2、【A】

3、【B】延期年金的计算公式为:1566(万元)。

4、【A】商业银行的信用中介和支付中介职能以存款作为重要支柱和经济基础。

5、【D】在人类社会形态由低级向高级不断演进的过程中,社会基本矛盾的运动起着决定性作用,是社会经济制度变革的根本原因。【错因分析】对于社会经济制度变革的根本原因的相关内容掌握不牢固。

6、【B】本题考查民事诉讼的概念。民事诉讼，是指法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、判决、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。

7、【D】本题考查增值税。我国现行增值税的基本税率是17%。

8、【C】在该公式中，费雪认为，货币流通速度y在短期内基本不变，可视为常数，而作为交易量的T一般对产出水平保持固定比例关系，也是相对稳定的，因而在公式中，就只剩下P与M的关系是可变的，而且得出物价P的水平随着货币量M的变化而变化的结论。

9、【A】

10、【A】企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。

11、【D】借贷记账法是以“资产=负债+所有者权益”的平衡原理为依据,以“借”“贷”为记账符号,以“有借必有贷,借贷必相等”为记账规则,在账户中进行登记和反映资金增减变化过程及其结果的一种复式记账法。

12、【A】计划职能是管理的首要职能。【错因分析】对于管理的首要职能掌握不正确。

13、【D】本题考查利润表。通过利润表提供的不同时期的比较数字(本期金额、上期金额),可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势,了解投资者投入资本的保值增值情况。

14、【C】GBP1=USD2.1000是银行的买入价,GBP1=USD2.2010是银行的卖出价。客户买入也就是银行卖出,所以要使用银行的卖出价,需要支付10×2.2010=22.01(万美元)。

15、【D】房地产的不可移动特性,决定了任何一宗房地产只能就地开发、利用或消费,并受制于其所在的空间环境。因此,房地产市场是一个地区性市场(城市房地产一般可视为一个城市是一个市场),其供给状况、价格水平及价格走势等都是地区性的。甲、乙城市的商品房品质因其不可移动性而受制于所在的空间环境,从而产生价格差异。

16、【B】土地登记以县级行政区为单位组织进行,由县级以上人民政府土地管理部门负责登记造册,确认有关土地权利。

17、【D】居民消费价格指数除了能反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度外，还具有以下几个方面的作用：第一，反映通货膨胀状况。第二，反映货币购买力变动。第三，反映对职工实际工资的影响。

18、【D】现在，许多企业在“5S”管理基础上增加了安全和节约两个活动，构成了“7S”活动。

19、【B】本题考查集中趋势的测度指标。集中趋势的测度，主要包括位置平均数和数值平均数，因此选B。

20、【C】有限责任包含两层含义:①对股东而言,是以股东的出资额为限,对公司的债务承担有限责任;②对公司法人而言,是以其全部法人财产为限,对公司债务承担有限责任。

21、【A】强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响、、

22、【D】案例研讨法,是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法,它不是仅为了解决问题,而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。案例研讨法适用的对象是中层以上管理人员,目的是训练他们具有良好的决策能力,帮助他们掌握如何在紧急状况下处理事件。

23、【B】行政处罚的种类为;警告;罚款;没收违法所得、没收非法财产,责令停产,暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚。

24、【C】本题考查财政收入的分类。按价值构成分类，我国财政收入可以分为来自C、V、M三部分的收入，主要来源是M，也就是新创造的归社会支配的剩余产品价值部分。

25、【C】民事法律事实按照其是否直接包含人的意志,可以分为:①事件,是指不直接包含当事人意志的法律事实,主要包括:自然人的死亡、发生自然灾害和意外事故、时间的经过等;②行为,是指受人的意志支配的有意识的活动,行为可以分为合法的行为与违法的行为。

26、【A】商品经济是市场经济存在和发展的基础和前提,只有通过市场,通过等价交换才能实现企业各自的经济利益。

27、【C】选项C正确，配对比较法也称相互比较法、两两比较法，是根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。选项A错误，关键事件法要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下来，并将它们作为绩效评估的事实依据。选项B错误，行为锚定法将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别（从最积极的行为到最消极的行为），评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。选项D错误，排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序。

28、【A】传统的职能式人力资源管理部门的设置,可以使人力资源管理工作的分工比较明确,有利于经验的积累。但是同时也存在一系列问题:①容易使各个职能的衔接脱钩,不利于发挥人力资源管理的整体效应;②没有真正以客户为导向,不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。

29、【D】反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者作出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。

30、【B】本题考查财政的本质。财政的本质是一种以国家或政府为主体的分配关系。

31、【A】我国的中央银行是中国人民银行,是在革命根据地和解放区银行的基础上建立的。中华人民共和国成立以后,中国人民银行作为第一家人民政权所拥有的国家银行,顺理成章地成为新中国的中央银行。但在计划经济体制下,中国人民银行既行使中央银行职能,又办理全国工业、农业和商业短期信贷业务和城乡居民储蓄,这就是所谓“大一统”和“一身二任”的中央银行体制。

32、【D】现房:是指已建造完成、可直接使用的建筑物及其占用范围内的土地。现房按照新旧程度,又可分为新的房地产(简称新房)和旧的房地产(简称旧房)。其中,新房按照装饰装修状况,又可分为毛坯房、粗装修房和精装修房。

33、【D】

34、【B】商业银行主要通过吸收存款来发放贷款和开展其他资产业务，存款是商业银行的主要资金来源渠道。

35、【D】特别提款权由国际货币基金组织分配给成员国,每5年分配一次。特别提款权虽然不能作为现实货币用于普通商品交换,但可以作为国际储备支付国际间债务。特别提款权可以用来调节一个国家的国际收支,一国国际收支逆差时,可动用特别提款权偿付逆差,并且可以直接用特别提款权偿还基金组织的贷款。

36、【A】对于企业管理来说,沟通是一种程序。通过有效的沟通,企业内的人员相互传递信息,并解决这些信息所揭示的问题。在信息时代,企业管理者必须要从信息沟通的角度,对环境、组织和个人问题进行思考和决策。许多研究清楚地表明,管理人员的大部分时间是花费在与别人进行语言性或非语言性的沟通上的。准确、恰当的信息沟通是一个企业取得管理成功的必然途径。

37、【D】本题考查集中趋势的测度。算术平均数与众数、中位数具有的共同特点是都适用于数值型数据。

38、【B】本题考查上层建筑的概念。建立在经济基础之上并与之相适应的政治、法律制度和社会意识形态，是这个社会的上层建筑。

39、【B】本题考查诉讼时效。诉讼时效中止的条件：（1）须有法定的中止事由。引发诉讼时效中止的法定事由包括不可抗力和其他障碍两种情形。不可抗力如地震、战争等，其他障碍指除不可抗力以外足以使权利人无法行使权利的客观情况。（2）中止事由发生在诉讼时效期间的最后六个月内。

40、【C】应收汇差通过中央银行转账,增加应收行的超额准备金存款,增加当日头寸;应付汇差通过中央银行转账,减少应付行的超额准备金存款,减少当日头寸。

41、【C】本题考查部门的划分。题干所述是按照顾客划分部门。【错因分析】对于部门的划分知识掌握不牢固。

42、【D】国务院劳动行政部门制定的劳动规章包括:《集体合同规定》、《最低工资规定》、《工资支付暂行规定》等;《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动法》是全国人民代表大会及其常委会制定的法律。

43、【B】企业的性质不同，作业条件、内容不同，劳动安全卫生水平不同，安全目标的内容也不同。

44、【D】本题考查财政收入的形式。税收是最古老、也是最主要的一种财政收入形式。

45、【D】应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好。

46、【A】本题考查收付实现制的内容。我国行政单位会计核算采用的记账基础是收付实现制。

47、【B】用人单位自用工之日起超过1个月,不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

48、【A】间接标价法以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率。目前只有美国、英国和其他英联邦国家采取间接标价法。与直接标价法相反，汇率值升降与本币升贬值同向。如果汇率值上升，则说明外汇贬值，本币升值。

49、【D】提高作业能力的方法中可以采用不同的工作方法来进行调节,减少单调感产生的原因。

50、【D】第三产业为服务业，可分为流通部门和服务部门，其中房地产业属于服务部门。

51、【B】

52、【C】心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时,心理活动能力逐渐下降,最后感到精疲力竭,以致无法继续作业的现象。

53、【C】国家信用的一个重要作用就是调剂政府收支不平衡。即国家在一个财政年度内,经常会发生收支不平衡的现象,有时支大于收,有时收大于支。为了解决财政年度内收支暂时不平衡,国家往往采取发行国库券的办法解决。

54、【B】本题考查中位数及算术平均数的计算。中位数=（1100+1400）/2=1250（公顷）。算术平均数=（800+900+1100+1400+1500+3000）/6=1450（公顷）。

55、【A】本题考查政府决算的概念。政府决算是指经法定程序由同级人民代表大会常务委员会批准的年度政府预算执行结果的会计报告，是年度政府预算收支执行情况的最终反映，也是政府经济活动在财政上的集中表现。

56、【C】物业管理的社会化有两个基本含义：①物业的所有权人从社会上选聘物业服务企业；②物业服务企业到社会上寻找可以代管的物业。物业的所有权、使用权与物业的经营管理权相分离是物业管理社会化的必要前提,现代化大生产的社会专业分工则是实现物业管理社会化的必要条件。第三个选项，对于业主来说,物业管理的市场化可以充分发挥其在物业管理活动中的主体地位,行使选择权等权利,享受合同约定的优质高效服务。

57、【C】

58、【B】能力是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。在一般情况下，我们把能力分为智力和躯体能力。员工的能力结构和水平与工作绩效有直接联系，不同的工作要求员工具有不同的能力。

59、【A】企业不仅是一个经济组织,而且是一个微观的社会组织。社会之所以允许某个企业存在,是因为该企业提供了能够满足人们某种需要的物品。因此,从外部来看,企业的任务首先是满足社会需要。

60、【C】本题考查货币制度。规定货币材料是货币制度最基本的内容。

61、【A】猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构,它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

62、【A】浮动利率是在借贷期间可定期调整的利息率。调整期限和调整时间作为基础的利率选择,由借贷双方在借款时议定。

63、【C】所有权人的占有受法律保护,不得非法侵犯。占有通常为所有权人行使,但也可依法或者依所有权人的意志交由非所有权人行使。因此,所有权和占有即可结合又可分离。

64、【C】投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间,通常以年为单位。投资回收期越小越好,它表示用于技术改造投资将得到补偿的时间短,投资发挥的效用快。

65、【B】根据2012年4月18日通过的《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

66、【C】认知失调理论是著名心理学家里昂.费斯廷格提出的一种认知一致理论。认知失调是指由于做了一项与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。为了克服这种不愉快,人们需要采取各种方法减少自己的认知失调。

67、【D】要素计点法又称点数法、评分法或计分法。其具体步骤为:①选取报酬要素;②对每一类报酬要素进行分级界定;③确定不同报酬要素在职位评价体系中所占的权重,以及每一报酬要素中各等级所对应的点值;④运用该职位评价体系对职位进行评价;⑤将所有被评价职位根据点数的高低进行排序,建立职位等级结构。

68、【B】《劳动合同法》第五十条第二款规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

69、【B】本题考查期货交易的定义。期货交易一般是指交易协议达成后，在未来某一特定时间如几周、几个月之后才办理交割的交易。期货市场是专门进行金融期货交易的市场。

70、【B】

71、【C】新产品的设计,是新产品开发决策的细化和深化,是企业的新产品开发组织根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求,运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行的设计,形成完整的产品概念。

72、【A】本题考查经济规律的类型。BC都是只在一个社会阶段中起作用的经济规律；D项是人类各个社会阶段都起作用的经济规律。

73、【A】该储户应结利息为:1000×9‰×12+1000×(3‰÷30)×27=110.70(元)。

74、【A】本题考查劳动的二重性。商品具有使用价值和价值两个属性，是由劳动的二重性所决定的。

75、【D】按财政支出在经济上是否直接获得补偿,或者说财政支出是否与商品和服务发生了交换分类,市场经济条件下通常将财政支出分为购买性支出和转移性支出两类。

76、【C】绩效考核完成后,管理者不能对评价结果置之不理,而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中,如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。

77、【B】决定结构性失业严重程度的因素包括:①对劳动力需求转变的快慢;②劳动力供给能否适应需求的变化;③技术替代的灵活性大小;④人们重新学会另一种技术或职业的速度快慢;⑤地理状况的差异。所以本题选B。

78、【D】均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平，但满意度最终还会回复到均衡水平，也就是说，工作