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文档简介

事业单位解除聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）住所地：____________________联系电话：__________________乙方：（姓名）身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在聘用合同中约定了解除合同的相关条款，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本解除聘用合同协议书。第一条合同解除1.1甲乙双方同意按照聘用合同约定解除双方的聘用关系。1.2甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额及支付方式按照聘用合同约定执行。1.3甲方应为本协议签订之日起一个月内为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系的转移或续保手续。第二条合同解除后的权益处理2.1乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。2.2乙方承诺在解除聘用合同后，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密。2.3乙方应在解除聘用合同后，按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、离职证明等。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。3.2乙方在解除聘用合同后，如违反本协议第2.2条的承诺，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：第六条甲方为主导时的特殊条款6.1甲方应在解除聘用合同后，为本单位其他员工提供相应的心理关怀和支持，协助他们顺利度过职业过渡期。6.2甲方应在解除聘用合同前，提前至少30天通知乙方，以便乙方有足够的时间准备和寻找新的工作机会。6.3甲方在解除聘用合同时，应提供乙方一份解除合同的书面通知，并说明解除合同的具体原因和依据。第七条乙方为主导时的特殊条款7.1乙方应在解除聘用合同后，积极寻找新的工作机会，并尽力维持正常的生活和工作秩序。7.2乙方在解除聘用合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不实信息，以保护甲方的声誉。7.3乙方应在解除聘用合同后，及时向甲方提供其新的联系方式，以便甲方在必要时能够与乙方取得联系。第八条第三方中介为主导时的特殊条款8.1当有第三方中介参与解除聘用合同时，甲方和乙方应将与中介相关的所有沟通、协商和协议均以书面形式进行，并留存相应的证据。8.2甲方和乙方在与第三方中介进行合作时，应确保中介的行为符合法律法规的要求，并有权要求中介提供合法的经营许可和资质

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