2024新版职业经理人与老板协议

2024新版职业经理人与老板协议合同编号：__________甲方（职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（老板）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________鉴于甲方具备丰富的管理经验和专业技能，乙方需要甲方的专业管理服务，经双方友好协商，就甲方向乙方提供职业经理人服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方作为乙方的职业经理人，应全面负责乙方的日常经营管理事务，并根据乙方的经营目标和发展战略，制定具体的经营计划和实施方案。1.2甲方应确保乙方的业务运作符合国家相关法律法规，维护乙方的合法权益，确保乙方的经营活动合法、合规。1.3甲方应充分利用自身专业知识和经验，提升乙方的经营效益和管理水平，实现乙方的可持续发展。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方作为乙方的职业经理人，乙方向甲方支付的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的经营效益另行约定。3.2甲方应按国家相关法律法规缴纳个人所得税，乙方应代扣代缴。3.3甲方享有法定的休息日和节假日，乙方应按国家规定支付甲方相应的工资。第四条保密条款4.1双方在合作期间和解除合作后，对双方的商业秘密和机密信息予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或解除后____年。4.3违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。5.2甲方如未按约定提供服务，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3乙方如未按约定支付薪酬，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（职业经理人）：__________乙方（老板）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：第八条甲方为主导时的附加条款8.1甲方作为职业经理人，应确保乙方的经营管理符合甲方的战略规划和发展目标。8.2甲方有权对乙方的经营计划和决策进行监督和指导，以确保乙方的经营活动符合甲方的期望。8.3甲方应定期向乙方报告经营情况和业务进展，并按照甲方的要求进行相关数据的分析和解读。8.4甲方有权对乙方的组织结构和人员配置进行调整，以提高乙方的经营效益和管理水平。8.5甲方应协助乙方建立和实施内部控制和风险管理体系，确保乙方的经营活动合规、稳健。第九条乙方为主导时的附加条款9.1乙方作为老板，应尊重甲方的专业意见和建议，给予甲方足够的权力和资源来实现乙方的经营目标。9.2乙方应根据甲方的经营计划和决策，提供必要的支持和配合，确保乙方的经营活动顺利进行。9.3乙方应按照约定的薪酬待遇及时支付给甲方，并保证甲方的合法权益。9.4乙方应提供甲方所需的工作条件和环境，确保甲方能够有效履行职责。9.5乙方应对甲方提供的工作成果给予认可和评价，并按照约定的方式进行激励和奖励。第十条第三方中介为主导时的附加条款10.1当有第三方中介参与时，甲方和乙方应与中介机构签订separateagreement，明确中介机构的角色、职责和权益。10.2甲方和乙方应按照separateagreement的约定，向中介机构支付相应的费用。10.3中介机构应按照甲方的要求，提供符合甲方和乙方利益的服务和解决方案。10.4中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以严格保