2024年公司司机劳动合同格式版（二篇）

第4页共4页2024年公司司机劳动合同格式版甲方（单位名称）：公司负责人：公司地址（注册地）：省市区路号乙方（姓名）：_____性别：_____民族：身份证号码：家庭住址：为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共3个月，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共一个月。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点），从事塔吊操作岗位（工种）工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准（共五台塔机：QTZ315三台、QTZ40一台、QTZ50一台，保证24小时需用须到,塔吊司机不少于七人且协议由一人代表）。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、人员进场后，必须提交岗位证书及身份健康证明。（文登中心医院检查证明）3、乙方在劳动过程中必严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出建议、检举和控告。4、甲方提供塔吊司机住宿，但乙方必须保持室内卫生及用电安全。四、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、试用期工资标准为每人元/月。试用期满后，乙方的工为元/月。其中包含保险、福利、劳保、通勤等费用。2、甲方按照国家规定以货币形式按月转账或现金形式足额支付乙方工资，工资压一个月。甲方特殊原因支付有困难的，经职工代表同意，延期支付时间最长不得超过____日。3、标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职后中途内离职的不予结算工资。5、工资发放形式，必须由七个塔吊司机每人签字，方可发放。五、社会保险甲、乙双方依据社会保险制度，依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（按本协议第四条规定一次性包死执行）。六、劳动纪律甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。七、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。八、劳动合同的变更、解除、终止1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同应提前一个月以书面形式交予对方。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、甲方有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。4、法定终止条件出现时，本合同终止。5、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，____日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。九、双方协商约定的其他内容1、乙方应在乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同，但甲方认可的除外。2、为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。十、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按照国家有关规定执行。十一、合同生效本合同自双方签署之日生效。劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年公司司机劳动合同格式版（二）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（司机姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平协商的原则，达成如下劳动合同：第一条甲方聘请乙方担任公司司机，双方遵守以下条款。第二条工作内容1.乙方的主要职责是负责驾驶公司所属车辆，为甲方提供安全、准时的出行服务；2.乙方应严格遵守道路交通法规，确保车辆安全行驶，并对车辆进行日常的保养、检查，保证车辆的良好状态；3.乙方应积极配合甲方的工作安排，包括但不限于按时完成送货、接客等工作任务；4.乙方应遵守公司的相关制度和规章制度，保护甲方的利益；5.乙方不得将公司的车辆用于私人目的，不得代他人驾驶公司车辆；6.乙方应保持良好的形象和态度，为甲方提供优质的服务。第三条工作时间和休息1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定；2.乙方应安排好工作时间，如需加班，应提前与甲方协商，并按照法律规定享受相应的加班补贴；3.乙方每日工作中至少有8小时的连续休息时间；4.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假以及其他带薪假期。第四条薪资待遇1.乙方的薪资待遇由甲方根据公司规定和市场情况进行确定；2.乙方每月的薪资按照约定时间发放到指定的银行账户；3.乙方应遵守甲方的考勤和绩效评估制度，如有违规行为或者绩效不达标，甲方有权采取相应的处理措施。第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。第六条合同变更和终止1.乙方希望变更合同内容的，必须提前与甲方协商一致，并签订书面协议；2.乙方如有违反合同约定的情况，甲方有权根据情况采取相应的违纪处理措施；3.如甲方需要解除合同的，应提前30天通知乙方，并支付相应的解除合同的经济补偿；4.如乙方需要解除合同的，应提前30天书面通知甲方；5.乙方解除合同的，应按照合同约定归还公司的工作工具、资料以及其他物品。第七条争议解决甲乙双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.甲方承诺为乙方提供良好的工作条件和工作