2024年员工劳务合同（四篇）

第2页共2页2024年员工劳务合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳务派遣内容1、经用人单位冲电气实业(深圳_____有限公司【以下简称“OKI”】批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并提供相关人事管理服务。2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。二、合同期限1、合同期限三、劳动报酬1、双方协议规定：乙方每小时的劳动报酬为9元人民币，计算工时按照OKI实际考勤计算。2、甲方于每月____日前支付乙方上月____日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。四、福利待遇2、从培训时间开始计算乙方的工时。4、OKI____月____日到____日为年假时间，甲方向需要会老家过年的乙方提供每人100元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天提供15元的特别供应。五、规章制度与劳动纪律1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严重触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严重违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。3、严格遵守安全操作规程,保证安全生产，爱护用工单位的财物。如因乙方故意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。六、离职手续1、在____年____月日由甲方统一安排办理，需要乙方协助。七、双方需要约定的其他事项1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。2、本合同一式两份,甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年员工劳务合同（二）甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。4、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年员工劳务合同（三）员工劳务合同合同编号：2024-EMPS-001本合同是由以下双方于2024年签订的员工劳务合同（以下简称“合同”）：雇主：公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX法定代表人：XXX(以下简称“雇主”)员工：姓名：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX（以下简称“员工”）1.雇佣期限本合同自2024年XX月XX日起生效，雇佣期限为XX年/月/日，到期后，如果员工和雇主均无异议，可以续签合同。2.工作职责2.1员工将按照雇主的要求履行与其所分配的岗位相关的工作职责，完成所负有的工作任务。2.2员工应遵守公司的规章制度，遵守公司的办公制度和纪律，维护公司的声誉。2.3员工应当按照公司的业务需要配合公司的调整工作岗位和工作职责。2.4员工在其所具备的岗位相关技能内发挥其专业技术优势，提高工作效率和水平。3.工作时间和休假3.1员工每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。3.2员工享有国家法定的带薪年假和病假，以及公司规定的带薪休假和其他假期。3.3员工申请休假应提前向雇主提出申请，经雇主批准后方可休假。4.服务报酬4.1雇主将根据员工的工作能力、个人素质和工作表现支付相应的薪资和奖金。4.2员工的薪资由雇主根据公司制定的薪资制度和标准进行调整。4.3员工应当如实填写工资单，不得伪造或篡改工资记录。4.4员工每月应当按时领取薪资，并如实缴纳个人所得税及其他必要的税费。5.保密义务员工应当对其了解或接触到的与雇主业务相关的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何未经授权的第三方。6.终止合同6.1在合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除合同。6.2在以下情况下，任何一方可以解除合同：a)员工严重违反公司的办公制度和纪律；b)雇主未按时支付员工工资和福利；c)经雇主和员工协商一致；d)出现严重不可抗力情况，例如自然灾害或战争。7.争议解决因本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，则双方同意提交到合同所在地的仲裁机构进行仲裁。8.适用法律和其他约定本合同受中国法律管辖，并根据中国法律进行解释和执行。对于未尽事宜，双方可通过补充协议进行约定。雇主：员工：公司名称：XXX有限公司姓名：XXX法定代表人签字：XXX签字：XXX日期：XXXX年X月X日日期：XXXX年X月X日2024年员工劳务合同（四）劳务合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、合同目的1.为了明确甲方和乙方的权利和义务，依法约定乙方为甲方提供劳务的各项事宜。二、工作内容和职责1.乙方将按照甲方的工作安排，履行从事以下工作的职责：（详细列出具体工作内容）三、劳务期限1.本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，共12个月。四、劳动报酬1.甲方将按照乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的劳动报酬。2.乙方的劳动报酬将以月薪的方式支付，并在每月的25日前支付至乙方指定的银行账号。五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间和休息时间由甲方根据工作安排确定。2.乙方享有法定的带薪年假和法定的带薪公休假，具体休假安排由甲方负责协调和安排。六、劳动保护和福利待遇1.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家相关规定缴纳相应的社会保险和住房公积金费用。2.甲方将为乙方提供符合国家相关规定的劳动条件和劳动保护，确保乙方的安全和健康。七、保密责任1.乙方任职期间，对于甲方的商业机密和经营秘密，乙方有义务予以保密，并在合同终止后继续承担保密义务。八、终止合同1.本合同履行期满后自动终止。2.合同期间，任何一方均有权提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。3.因乙方违反合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除合同。九、争议解决1.因合同履行发