2024年撤销工伤认定协议（二篇）

第2页共2页2024年撤销工伤认定协议甲方：_____,身份证号：_____甲方：_____乙方：_____________________，身份证号：_____本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：一、甲方于____年____月____日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计人民币：96000元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。二、甲、乙双方签订本协议后，甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。三、甲、乙双方签订本协议后，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;四、甲、乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义，双方为完全自愿的情况下签定本协议。六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年撤销工伤认定协议（二）尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工XXX。首先，我要感谢公司长期以来对我的支持与关怀。经过深思熟虑，我决定撤销与公司签订的工伤认定协议书，特向公司提出申请。我在XXX年参加贵公司工作后，一直尽心尽力地履行着自己的工作职责。但是，在一次工作中，我不幸遭受到了意外伤害，导致了我的身体出现了一些问题，这给我造成了较大的困扰和压力。为了处理工伤问题，我和公司签订了工伤认定协议书。然而，随着时间的推移，我逐渐意识到工伤认定协议书存在一些不合理和不公平的地方，对于我的权益保护存在一定的不足。在与一些医生和专业人士的交流中，我得知了一些以前不了解的相关法律法规和政策，这使我重新审视了自己的工伤认定协议书。首先，我对工伤认定协议书中的一些条款表示质疑。我发现，在签订协议书时，我并没有充分了解协议书的内容，也没有得到专业人士的咨询和指导。我被告知协议书是符合法律规定的，但我现在怀疑这是否真的符合我身份的权益需要。其次，我认为工伤认定协议书对我的损失和损害进行了过于简单的补偿处理。虽然在协议书中明确了一定的赔偿金额，但是根据我对我的伤情和康复过程的了解，我发现这些补偿并不能真正满足我应有的权益需求。在我对工伤问题进行更深入的了解后，我意识到我有权获得更多的赔偿和补偿，以保障我的合法权益。再次，我发现协议书在一些重要条款上存在诸多模糊和笼统的表述，这使得我的权益无法得到明确的保护和落实。例如，协议书中就我工伤的损失和赔偿进行了一些宽泛的描述，这导致我无法准确计算我应该得到的补偿金额。我相信，我作为贵公司的员工，我应该获得更加明确和合理的权益保护。基于以上的考虑，我决定撤销与公司签订的工伤认定协议书，并重新寻求合法和合理的权益保护途径。我真诚希望贵公司能够理解我的立场和诉求，并支持我的申请。我请求贵公司重新考虑协议书的内容，确保我的权益得到充分保护和落实。同时，我愿意与贵公司进行进一步沟通和协商，以找到一个双方都满意的解决方案。我相信，通过双方的努