2024年人事代理合同（3篇）

第6页共6页2024年人事代理合同甲方（代理方）单位名称：注册地址：_____邮编：_____联系人：_____联系电话：__________传真：_____E-mail:乙方（委托方）单位名称：注册地址：沈阳办事机构地址：联系电话：沈阳办事机构电话：业务负责人：沈阳办事机构负责人：邮编：_____传真：_____E-mail:甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章总则第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。第二章甲方权利义务第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；6、乙方要求办理的其他人事服务。第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。第三章乙方权利义务第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。第四章费用及付款第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。第十五条乙方应在每月____日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：开户名称：开户银行：账号：第五章争议与仲裁相关的合同样本·房地产代理合同·委托购房合同·财务代理委托合同·人事代理协议书·委托协议书·货物运输代理合同第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。第六章其他条款第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一年的，乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费；双方签订合同时间满一年未满一年半的，乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费；双方签订合同时间满一年半以上的，乙方违约金双方协商解决。第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。第二十二条其他需约定的协议见附页。第二十三条本合同有效期限：自____年____月____日至____年____月____日。第二十四条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心乙方：法定代表人（授权负责人）法定代表人（授权负责人）签字：_____签字：_____（公章）（公章）____年____月____日____年____月____日2024年人事代理合同（2）合同编号：2024-01甲方：（雇主）联系地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（劳动者）联系地址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方根据自身需要，委托乙方代理履行人事事务，乙方愿意接受甲方的委托并承担相应责任。第二条聘期和工作地点1.聘期为自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.工作地点为甲方指定的地点。第三条代理内容乙方将按照甲方指定的要求，代理履行以下人事事务：1.招聘员工：乙方将根据甲方提供的岗位需求，负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。2.面试评估：乙方将根据甲方要求，参与面试工作并评估应聘者的能力和素质。3.签订劳动合同：乙方将根据甲方要求，在合法合规的基础上，与录用的员工签订劳动合同。4.培训与发展：乙方将根据甲方要求，安排新员工的入职培训和现有员工的职业培训计划。5.员工关系管理：乙方将负责员工的工资福利管理、绩效考核、劳动纠纷处理等相关工作。6.人力资源管理咨询：乙方将根据甲方的需要，提供相关人力资源管理方面的咨询服务。第四条工资待遇1.乙方的工资待遇由双方友好协商确定，具体工资标准详见附件一。2.乙方工资将于每月十五日发放。第五条保密责任1.乙方在履行代理工作期间，对甲方的商业秘密、技术资料及其他相关信息负有保密责任。未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露、使用或销售。2.乙方依托本合同所知悉的甲方商业秘密在合同终止后，仍然负有保密责任。第六条违约责任1.任何一方违约，应承担相应的责任。2.若乙方违约，甲方有权解除本合同并要求赔偿相应的经济损失。3.若甲方违约，乙方有权解除本合同并要求甲方支付相应的代理费用。第七条解除与终止1.甲方和乙方可协商一致解除本合同。2.若一方不履行合同义务，对方可要求解除合同。3.本合同履行期间甲乙双方如有争议，应协商解决，协商不成的提交有关劳动争议仲裁机构裁决。4.合同解除后，双方应按照规定进行工作交接，并结清双方之间的财务关系。第八条其他事宜1.本合同的任何修改、补充及附件的变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：附件一：工资标准-根据乙方服务时间和经验，甲方将支付乙方相应的薪资。-具体薪资标准如下：-试用期工资：XXX元/月-转正后工资：XXX元/月-薪资将于每月十五日发放，发放方式为银行转账。以上仅为参考，请在签订合同前与专业人士进行核实和咨询，并注意合同的具体条款和法律约束力。2024年人事代理合同（3）人事代理合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“代理公司”）地址：法定代表人：联系电话：鉴于，甲方为一家拥有一定规模的企业，因业务需求，需要委托乙方作为人事代理公司进行人事相关工作；经甲乙双方友好协商，就人事代理事宜达成如下合同：一、工作内容1.1甲方委托乙方作为其人事代理公司，负责甲方的人事工作，具体包括但不限于：（1）选拔和招募人才；（2）管理员工的入职手续和档案管理；（3）制定和执行薪酬福利制度；（4）组织培训和发展计划；（5）员工关系管理；（6）劳动合同管理；（7）离职处理等。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、负责、有效地完成上述工作，并及时向甲方报告工作进展情况。二、费用和支付方式2.1甲方应按照双方约定支付人事代理费用给乙方。人事代理费用为每个月工作日的人天费用乘以实际乙方工作日数。2.2人事代理费用将在每月月底向乙方支付，款项应支付到乙方指定账户。三、保密条款3.1乙方应将甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息视为机密，并承诺不向第三方透露或使用该等机密信息。3.2乙方应妥善保管甲方的相关文件和资料，不得擅自移交或丢失，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任和赔偿责任。四、合同期限4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期为一年。4.2合同到期前，如乙方和甲方双方认为有必要延长合作期限的，须在合同到期日前书面协商达成一致。五、责任和违约责任5.1乙方应按照双方约定的要求，完成人事代理工作。如因乙方原因导致工作无法按时完成或造成甲方利益损失的，乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方在乙方履行人事代理工作中提供的材料和信息的真实性由甲方负责，如因提供虚假或错误的材料和信息导致的后果，甲方应承担相应责任。5.3如因不可抗力或其他不可预测的原因导致乙方无法履行本合同约定的义务，乙方应及时通知甲方，并在条件允许的情况下尽快恢复履行。但不可抗力事件持续超过三个月的，甲方有权解除本合同。六、解除与终止6.1乙方违反本合同约定的任何一项条款，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。6.2如因一方双方发生争议，应友好协商解决；如协商无果，任何一方