业务劳动合同范本

业务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利义务，维护双方的合法权益，促进双方的合作关系。第二条本合同的条款，如有与国家法律法规相抵触的部分，应以国家法律法规为准。第三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第四条乙方的岗位职责：1.乙方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第五条乙方的工作地点：__________。第六条乙方的工作时间：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。2.特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。第三章劳动报酬第七条乙方的工资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金，按照甲方的考核规定执行。第八条乙方的社会保险和福利待遇：1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更：1.甲乙双方同意，可以变更本合同的内容。变更事项应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.变更后的合同，自变更之日起有效期为____年，以此类推。第十条合同的解除：1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方解除劳动合同的。第十一条合同的终止：1.本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，合同自行终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自行终止。4.甲方依法解散、破产的，合同自行终止。第五章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第十三条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件。乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正。第六章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十六条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第二章工作内容第八条乙方的岗位职责：1.乙方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。（1）乙方在工作中应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第九条乙方的工作地点：__________。（1）乙方如需到外地出差，应按照甲方的要求进行。（2）乙方在外地出差期间，应遵守当地法律法规，维护甲方形象。第十条乙方的工作时间：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。2.特殊情况需加班的，应按照甲方的规定执行。（1）乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。（2）乙方加班时间每月累计不得超过____小时。第三章劳动报酬第十一条乙方的工资待遇：1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作绩效奖金，按照甲方的考核规定执行。（1）乙方的工作绩效奖金，根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。（2）乙方的工资待遇如有调整，应由甲乙双方协商确定。第十二条乙方的社会保险和福利待遇：1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。（1）乙方带薪年假根据国家法律法规和甲方规章制度执行。（2）乙方的节假日福利，按照甲方的相关规定发放。第四章合同的变更、解除和终止第十三条合同的变更：1.甲乙双方同意，可以变更本合同的内容。变更事项应书面协议，经双方签字（或盖章）后生效。2.变更后的合同，自变更之日起有效期为____年，以此类推。（1）合同变更事项涉及乙方权益的，乙方有权要求甲方予以说明。（2）甲方单方面变更合同，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第十四条合同的解除：1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因客观原因，甲方解除劳动合同的。（1）甲方解除合同前，应通知乙方，并说明解除理由。（2）甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿。第十五条合同的终止：1.本合同有效期届满，双方未续签的，合同自行终止。2.乙方达到法定退休年龄的，合同自行终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，合同自行终止。4.甲方依法解散、破产的，合同自行终止。（1）合同终止后，甲方应依法支付乙方失业保险金和其他相关待遇。（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第五章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第十七条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件。乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正。第六章争议解决第十八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七章其