会计事务所劳动合同范本

会计事务所劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利、义务和责任，建立和谐劳动关系，促进双方共同发展。本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系。第二条劳动合同的类型和期限本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：1.负责__________；2.负责__________；3.负责__________；4.负责__________。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第三章劳动报酬第五条工资待遇2.乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。第六条奖金和福利1.乙方根据工作业绩和甲方规章制度，有权获得相应的奖金。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第四章社会保险和福利待遇第七条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受社会保险待遇，具体按照国家和地方政策执行。第八条福利待遇1.乙方享有国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。2.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和国家和地方政策享受病假待遇。3.乙方符合国家生育政策的，享受产假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方政策执行。第五章劳动合同的解除和终止第九条劳动合同的解除1.甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。第十条劳动合同的终止1.本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同自然终止。3.乙方死亡或者被宣告失踪的，本劳动合同自然终止。4.法律、法规规定的其他情形。第六章争议解决第十一条劳动争议的解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章其他约定第十二条保密协议1.乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十三条知识产权1.乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。2.乙方在劳动合同期间非职务创作的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。第十四条通知和送达1.甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事项。2.甲乙双方邮寄通知的，以多方为主导时的，附件条款及说明第五章劳动合同的解除和终止第十一条劳动争议的解决1.1当甲方为主导时，劳动争议的解决方式如下：甲方与乙方发生劳动争议时，由甲方内部调解委员会进行调解。若调解不成，则提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.2当乙方为主导时，劳动争议的解决方式如下：乙方与甲方发生劳动争议时，由乙方提出书面申请，要求甲方内部调解委员会进行调解。若调解不成，则提交乙方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。1.3当有第三方中介时，劳动争议的解决方式如下：甲方、乙方与第三方中介发生劳动争议时，由甲方、乙方与第三方中介协商解决。若协商不成，则提交甲方、乙方、第三方中介共同所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方、乙方、第三方中介共同所在地的人民法院提起诉讼。第十二条保密协议2.1当甲方为主导时，保密协议的附加条款及说明如下：甲方要求乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方利益的信息。乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.2当乙方为主导时，保密协议的附加条款及说明如下：乙方要求甲方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，保守乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及乙方利益的信息。甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。2.3当有第三方中介时，保密协议的附加条款及说明如下：甲方、乙方与第三方中介在合作过程中产生的商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及各方利益的信息，各方均有权要求对方保守。违反保密协议的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十三条知识产权3.1当甲方为主导时，知识产权的附加条款及说明如下：甲方要求乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当归甲方所有。乙方在劳动合同期间非职务创作的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。3.2当乙方为主导时，知识产权的附加条款及说明如下：乙方要求甲方在劳动合同期间创造的知识产权，属于乙方所有的，甲方应当归乙方所有。甲方在劳动合同期间非职务创作的知识产权，归甲方所有，但不得侵犯乙方的合法权益。3.3当有第三方中介时，知识产权的附加条款及说明如下：甲方、乙方与第三方中介在合作过程中创造的知识产权，按照约定归属。若无约定，则按照各自投入的资源、作用等因素确定归属。各方在合作过程中非职务创作的知识产权，归各自所有，但不得侵犯他方的合法权益。第十四条通知和送达4.1当甲方为主导时，通知和送达的附加条款及说明如下：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事宜。邮寄通知的，以寄出日为准；口头通知的，以通知方确认对方已收到的为准。4.2当乙方为主导时，通知和送达的附加条款及说明如下：甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关劳动合同的事宜。邮寄通知的，以寄出日为准；口头通知的，以通知方确认对方已收到的为准。4.3当有第三方中介时，通知和送达的附加条款及说明如下：甲方、乙方与第三方中介应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关合作事宜。邮寄通知的，以寄出日为准；口头通知的，以通知方确认对方已收到的为准。多方为主导