人力资源部劳动合同模板

人力资源部劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方经协商一致，于____年____月____日订立本劳动合同，以明确双方的权利义务。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作内容第三条工作职责（一）__________（二）__________（三）__________第四条工作条件（一）__________（二）__________（三）__________第三章劳动报酬第五条工资待遇乙方在甲方工作期间的工资为每月人民币____元。第六条奖金及福利（一）__________（二）__________（三）__________第四章劳动保护与劳动纪律第七条劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第八条劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守国家法律法规。第五章劳动合同的解除和终止第九条解除和终止劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或终止本劳动合同：（一）__________（二）__________（三）__________第十条经济补偿乙方解除或终止本合同时，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。第六章争议解决第十一条劳动争议的解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他第十二条保密条款乙方在甲方工作期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第十三条知识产权乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第十四条通知甲乙双方应确保本合同中提供的联系方式准确无误，如有变更，应及时通知对方。第十五条合同的修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十六条法律适用本合同的订立、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章附则第十七条合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明：第一章附加条款一：甲方为主导时的特殊规定第十八条试用期甲方根据国家规定及甲方内部相关规定，与乙方约定试用期为____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。第十九条培训甲方应根据乙方的岗位要求及个人发展需求，为乙方提供必要的培训。培训期间，乙方的工资待遇按双方约定执行。第二十条岗位调整甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应确保乙方的工资待遇不降低。第二章附加条款二：乙方为主导时的特殊规定第二十一条竞业限制乙方在解除或终止本劳动合同后，应按照甲方的要求，签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限等事项。第二十二条保密义务乙方在解除或终止本劳动合同后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务，期限为____年。第二十三条权益保障乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第三章附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定第二十四条第三方中介的角色甲方和乙方同意，在本次劳动合同的订立过程中，____（第三方中介名称）作为中介机构，提供相关的咨询服务，协助双方达成协议。第二十五条第三方中介的费用双方同意，根据与第三方中介的约定，支付中介服务费用，费用标准为人民币____元。第二十六条第三方中介的责任第三方中介应确保提供的中介服务符合法律法规及职业道德标准，如因中介服务导致甲方或乙方损失的，由第三方中介承担相应责任。第四章附加条款四：通用特殊规定第二十七条合同的续签本劳动合同到期后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第二十八条合同的转让未经对方同意，甲方和乙方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第二十九条不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。第三十条合同解除或终止后的义务本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。第五章附加条款五：其他第三十一条双方约定的其他事项甲乙双方在本合同之外的其他事项，经协商一致，可以以附件形式予以补充。第三十二条附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格