人力资源公司合作协议

人力资源公司合作协议合同编号：__________鉴于甲方为一家具备合法资质的人力资源公司，乙方为一家需要招聘、培训和管理员工的企业，为了充分发挥甲乙双方的优势，共同实现合作目标，经双方友好协商，特订立本合作协议。第一条合作内容1.1乙方委托甲方为其提供招聘服务，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排等工作。1.2乙方委托甲方为其提供培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等工作。1.3乙方委托甲方为其提供员工管理服务，包括员工档案管理、薪资福利管理、劳动关系协调等工作。第二条合作期限本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1乙方应按照本合作协议约定的服务内容向甲方支付服务费用。服务费用总额为______元（大写：_______________________元整）。3.2乙方支付服务费用的方式为：______。3.3甲方提供服务过程中，如发生额外费用，乙方应按照甲方的实际发生费用予以支付。第四条甲方义务4.1甲方应按照本合作协议约定的服务内容，及时、高效地为乙方提供服务。4.2甲方应保证所提供服务的质量，确保乙方获得满意的服务效果。4.3甲方应保守乙方的商业秘密，不得将乙方的任何信息泄露给第三方。第五条乙方义务5.1乙方应按照本合作协议约定的服务内容，及时向甲方提供所需的信息和资料。5.2乙方应按照约定时间支付服务费用，否则甲方有权暂停提供服务。5.3乙方应协助甲方进行招聘、培训和员工管理工作，配合甲方的相关工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本合作协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权终止本合作协议，并要求违约方承担违约责任。6.2如甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。6.3如乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决本合作协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合作协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明：第九条甲方为主导时的附加条款9.1甲方应确保其提供的招聘服务符合乙方的实际需求，如乙方对招聘服务有特殊要求，甲方应在合同签订前予以明确。9.2甲方在进行简历筛选时，应严格按照乙方的招聘标准进行，确保选拔到合适的人才。9.3甲方在面试安排过程中，应确保面试官具备相关领域的专业知识和经验，以提高面试效果。9.4甲方在提供培训服务时，应根据乙方的实际需求制定培训计划，并提供具有针对性的培训课程。9.5甲方在提供员工管理服务时，应确保遵守相关法律法规，切实保障乙方的合法权益。第十条乙方为主导时的附加条款10.1乙方应确保向甲方提供的信息和资料真实、准确、完整，以便甲方更好地为乙方提供服务。10.2乙方应在合同签订后按照约定时间支付服务费用，如有特殊情况需延迟支付，应提前通知甲方并征得甲方同意。10.3乙方应积极配合甲方的招聘、培训和员工管理工作，提供必要的协助和支持。10.4乙方应对甲方提供的服务予以合理评价，并提出改进意见，以促进双方合作的持续优化。10.5乙方在合作过程中如发现甲方违反本合作协议的行为，有权要求甲方及时纠正，并有权终止合作协议。第十一条第三方中介为主导时的附加条款11.1当有第三方中介参与本合作协议的履行时，甲方和乙方应与第三方中介签订相应的补充协议，明确中介费用的支付、服务内容和要求等。11.2甲方和乙方应确保第三方中介在提供服务过程中遵守相关法律法规，并对其行为承担连带责任。11.3甲方和乙方在支付第三方中介费用时，应严格按照补充协议约定的方式和时间进行。11.4甲方和乙方有权对