上半年景区浴场救护队工作总结

201*年上半年景区浴场救护队工作总结201*年上半年景区浴场救护队工作总结救护工作事关重大，关系到浴场游客的生命安危，关系到度假区的生存和发展。全体救护队员都认识到这一工作的重要性，同心协力求安全，为今年海上浴场的安全打下了良好的基础。上半年主要做了以下几点工作。首先，制定了行之有效的救护队管理制度。局领导和景区领导对安全工作十分重，把安全工作作为首要任务来抓，在每次会议上都强调要抓好安全工作。管理制度明确了每个救护队员的工作职责和工作任务，且和工资挂钩，有效地调动全体队员的积极性，再加上购置了水上救护设备么托艇，为海上救护工作打下了有力可靠的基础。其次，对全体队员进行安全意识教育。组织全体救护人员认真学习管理制度，重点放在安全意识教育和遵守劳动纪律方面，使大家都认识到安全工作的重要性，知到自己工作肩上担子的份量，要安全必须严格遵守工作制度和劳动纪律，严格坚守工作岗位。通过学习大家明确自己工作职责和工作任务，也意识到做好本职工作与景区的经济效益有关联。大家表示为了提高景区的经济效益，竭尽全力做好救护工作，确保浴场游客生命的安全。第三，工作中严格执行劳动纪律和坚守工作岗位。自管理制度实施以来，对上下时间、交接班制度和坚守工作岗位方面执行最为严格，到目前为止，每个队员的表现都令人满意。这是由于1、通过学习和教育大家提高了工作积极性和自觉性；2、有制度的约束；3、队长和景区负责人经常现场检查巡视所起作用也很重要。救护点的设置移动和对浴场外泳者的劝告方面也有所进步。第四，其它工作。对救生设备的维护和保养做得不错，吴那养对么托车保护得很好，值得表杨，节日及接待客人需临时搭建帐篷的任务也都能顺利完成。在上半年工作中正、副队长、两位班长及老同志表现很好。特别是老班长×同志已到退休年令，由于工作需要，从副队长职务变为队员并且面临退休，都还是和以往一样尽职尽力地做好工作。存在问题个别队员对浴场外泳者和游入深水区者的劝告尚欠主动性。上半年我们虽做了不少的工作，对全年工作来说只算是刚刚起步，估计下半年会遇到很多的困难和挑战。台风所致地形改变而产生的暗流会给我们安全工作造成极严峻考验和挑战。但我们全队人员有决心、有信心面对困难和挑战，我们用汗水和全部的能量全力做好本职工作，再造一个安全年，为局和景区的全体同志争光。201*年6月7日扩展阅读201*年矿山救护队工作总结咸阳市矿山救护中队201*年度工作总结201*年，在市委市政府的坚强领导下，在市煤炭工业局的亲切关怀和大力支持下，市矿山救护中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备达到了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。201*年主要工作一、认真贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。开展“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增强我队“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。根据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案，召开了动员大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，从节约水、电、煤开始，为发展服务，为和谐社会服务，坚持以“三为”主题实践活动为主线，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。二、制定完善内部管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设。为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，我们经过反复讨论，出台了一系列新的内部管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。已经出台的《考勤制度》、《值班、待机、休班制度》、《早操训练制度》、《日常工作例会制度》、《月积分管理制度》、《车辆管理制度》、《设备保养制度》、《矿井预防性检查制度》，一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、发展自己，通过一段时间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，基本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样，快发展与慢发展一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。三、全面完成年度《矿井救护协议》的签订工作，深入开展矿井预防性检查。根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的相关规定，按照全市煤炭工作会议精神和煤矿安全生产的需要，三、四月份我队与服务矿井交流沟通，采取电话预约、上门签订等方式，完成了年度《矿山救护协议》的签订工作。在各矿签订协议的基础上，我队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，我队专门召开预检工作会议，提出了预检十二字方针，（即“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”）和四点要求，（即“第一、产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时；产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。第二，做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。第三，对检查出的问题及时填写整改意见书，交矿井负责人。第四，预检完毕后，针对预检矿井的特点修正应急预案。”）今年，我队出动检查390人次，排查隐患140余条，修正17个矿井的应急预案，通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。四、科学统筹、周密安排，完成全市矿井瓦斯等级鉴定工作。根据市煤炭工业局《关于认真做好201*年度矿井瓦斯等级鉴定工作的通知》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我队根据全市矿井分布情况和各矿生产实际，合理安排、规范操作，对全市26处矿井进行了矿井瓦斯等级鉴定的基础数据测量工作。为确保今年的矿井瓦斯等级鉴定工作能够按照省局、市局的要求，高标准、高质量完成，我们提前做了五方面的工作，力保这项工作顺利完成第一、及时向省局上报瓦斯等级鉴定机构年审材料，并通过了资质审核。第二、对瓦鉴仪器及时校验维修，保证达到规范要求的精度。第三、组织全体指战员学习《矿井瓦斯等级鉴定规范》，挑选业务熟练，技能优秀的骨干组成鉴定领导小组，编制《201*年度瓦斯等级鉴定实施方案》。第四、进行瓦鉴业务考核，根据考核成绩，选定鉴定人员，对不及格人员采取跟队现场学习，不计入坑、不发津贴的办法，促使其进步。第五、在工作例会中加入瓦鉴工作情况汇报，对新问题及时解决，力争鉴定工作做到“数据准确、结果可靠”。9月初，各小队完成鉴定报告初稿后，鉴定领导小组结合上年度存在的问题逐一审阅，修改完善，达到“客观、准确、科学”的标准要求。五、强化培训、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾水平。今年10月4日到10月14日，我队邀请澄合矿山救护队开展复训工作。本次复训依据有关规范要求，结合我队实际情况，着眼实战需要，重点开展了个人基本装备的保养与使用、小队基本装备的管理与使用、应急救援组织、救护队军事化管理、矿山事故救援的一般技术操作等内容。复训期间,指导老师对各个培训内容都提出了具体要求，全体参训人员积极参加、认真听讲、完善记录、相互交流，不仅提高了个人业务素质，而且明确了今后努力的方向。复训完成时，我队对全体参训人员进行了严格的考核，并将考核结果纳入年终考核。通过此次复训，加强了全体指战员的专业素质，全面提高了队伍的业务水平。为保持成果，再创辉煌，我队认真参考指导老师的意见，决心要将复训期间的各项具体要求落实到日常工作当中去。具体体现在以下几个方面。在业务理论学习方面，深入学习矿山救护专业知识。结合矿山救援工作的需要，我队以《矿山救护规程》为主要内容，紧紧围绕解决矿山灾害，认真探讨学习方法，坚持自学与辅导相结合，理论与实际相结合，并做到定期考核，使队员既有学习的动力，又有学习的压力，促使队员在实际中学习，在学习中提高。在基础训练方面，重点抓好日常体能训练。为增强队员身体素质，按照科学的训练方法，我队制定了相应的训练计划，并要求每位队员每天按计划完成训练任务，队员们还特别加强了体能弱项的反复训练。这些活动的的开展加强了队员的身体素质，磨练了队员的毅力，增强了队员的体能，提高了队伍的凝聚力，保证了队伍的战斗力，为积极开展救护队抢险救灾工作打下了的基础。在业务技能方面，重点开展煤矿水灾事故抢险救灾知识的学习和训练。今年上半年，我队以煤矿水灾事故应急救援为重点，主要抓好队伍基础理论培训、应急救援预案的制定、救援设备配套器材加工制作、分模块实战训练、演练实施方案的编制等工作。为加强领导，我队成立了演练工作领导小组，组织专人编制演练实施方案，并选拔业务能力较好的8名同志，参加了市局《煤矿安全规程》防治水部分的培训，同时邀请彬县局水泵专家到我队指导实践操作。在实际操作训练阶段，以小队为单位分水泵安装、电力供应、管道铺设三个模块，按照“分块训练，逐步转换角色”的训练原则开展工作。在训练过程中，我们明显看到了前期严抓管理、整顿队伍的效果，全体队员表现出了精神满，信心足，纪律强，技术硬的良好素质，以往经验主义和盲目蛮干的习气，个人主义和不服从安排、不尊重科学的自由主义作风都得到很大转变，保证了煤矿水灾应急救援演练工作积极、稳妥、安全、高效的进行。六、合理分工、科学施救，积极开展煤矿应急救援工作。201*年3月中旬，国电永寿煤业有限公司碾子沟煤矿为掌握井下采空区分布情况，回收老井系统设备，顺利完成90万吨矿井建设目标，多次向市局请示并与我队商榷启封老井系统事宜。根据永寿县碾子沟煤矿的请求和市煤局的指示精神，我队专门成立了启封工作领导小组，制定了详细的启封方案，从人员组织到工作程序，从仪器设备到安全措施，都做出了明确的规定。具体分工为一小队重点负责气体检测和下井侦察，三小队重点负责紧急救援和恢复通风。3月24日上午8时，我队派遣一小队赶赴现场，前后三天深入井下，总共进行了12次有毒有害气体和温度检测工作，并对检测数据进行了分析，为后期的启封工作提供了可靠的依据。5月7日9时，我队三小队准时出发，9时30分到达现场，经过下井侦察，摸清情况后，领导小组与矿方达成一致意见，决定对主斜井采用局扇通风，随即命令三小队分组负责风筒安装工作。三小队立即分为两个小组，每组五人，每组每次负责安装4节共计40米的风筒。经过3个多小时的连续奋战，风筒顺利达到井筒底部冒落区，局扇供风正常，完成了工作任务。这次启封工作，锻炼了队伍的战斗力，并为以后的抢险救灾工作积累了宝贵的经验。存在的问题和不足。近年来，我矿山救护中队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，使中队进入了一个较为规范的发展阶段。但目前的现状与矿山救护队质量标准化建设规范要求及周围其他矿山救护队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面1、基础设施落后，制约日常训练学习，阻碍战斗力的提高。2、人员文化水平较低，没有矿山工作经历，专业技术人员缺乏，都直接影响着队伍的整体素质。3、人员待遇低，进出口不畅，管理和提高都有相当大的难度。这些都是制约我们队伍发展的主要因素，但随着我市煤炭工业的发展和壮大，我们矿山救护中队也必将得到发展和提高，从而更好地服务于我市煤矿安全生产。下一步工作思路今后12年的总体工作思路是围绕一个中心（发展和提高）；抓好两个建设（思想作风建设和基础设施建设）；加强三项工作（基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼）；强化四个意识（科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识）；转变作风，更新理念，强化训练，全面提高，重点解决“我们是什么？我们能干什么？”的问题。1、围绕一个中心，就是围绕发展和提高这个中心。发展就是队伍的整体发展，提高就是个人能力的全面提高，发展是前提，提高是基础。发展和提高是我们长期工作、学习和训练的方向和目标，组织和开展一切活动都要服从和服务于这个中心不动摇。近10年来，我市煤炭工业发生了翻天覆地变化，但矿山救护队伍发展相对滞后。我队目前存在的差距和我们肩负的责任迫使我们要超前发展，不发展只能是死路一条。发展和提高的主要任务是解决基础设施问题，解决人员建设问题，解决福利待遇问题，提升综合战斗力的问题。发展不是一个人的事，而是我们全体指战员的共同责任，发展的基础是我们不断地提高，发展的结果是我们有了更大的提高。要把发展和提高时时刻刻体现在日常学习、训练和生活的方方面面，成为我们前进方向和动力。2、抓好两个建设，就是要抓好思想作风建设和基础设施建设。重点解决我们是什么的问题。思想是行动的指南，作风是思想的体现，不抓思想作风建设，我们就难以做到令行禁止，我们的发展和提高就没有保障。抓思想作风建设的根本就是克服和杜绝“懒、散、缓”的思想和习气，“懒”是根本，“散”是表现，“缓”是结果，什么事都赶不上趟，什么事都干不出名堂。古人讲“三勤加一懒，想懒不得懒；三懒加一勤，想勤不得勤。”对我们队伍来说，“懒”病根深蒂固，大部分同志上学时，懒于学习，没有一个勤奋好学的精神和习惯，文化水平低，认识问题分析问题能力差；工作时，懒于动脑；懒于动手；懒于动嘴；不思进取，不求上进，只当和尚不撞钟。我们要从意识形态上提高，从制度保障上规范，从考核淘汰上跟进。加强理想信念教育，培养良好的人生观和价值观；严格制度的贯彻落实，规范日常行为；提高门槛，严格入口，加大淘汰，敞开出口，建立人员互动交流机制，吸收大中专学生和退役军人，向有煤矿工作经历的人员倾斜，选派一部分人员到煤矿学习锻炼。使认认真真想事，实实在在干事蔚然成风，给自己一个好的习惯，给队伍一个好的作风，给外界一个好的形象。基础设施是我们工作、学习和训练的平台。基础实施不到位，就制约我们业务能力的训练和提高，古人讲“磨刀不误砍柴工”说的应该就是加强设备设施建设的重要性。我队基础设施先天发育不良，后天发展不足，已经到了非加强建设不可的地步。基础设施建设重点解决基础学习环境建设，基础训练设施建设，基础考核平台建设，为规范化管理提供保障，为标准化建设打好基础。基础设施建设的难点和突破点就是促进矿山救护大队建设，按照全市应急救援队伍发展要求和我市煤炭工业发展现状，积极促进咸阳市矿山应急救援大队建设是解决我队基础设施建设的关键。抓好思想作风建设和抓好基础设施建设是抓好我们矿山救护队工作的两个重要方面，二者相辅相成，缺一不可。抓好思想作风建设更显基础性和不可替代性，要切实转变作风，使现有的人员和设施发挥应有的作用，这也是科学发展观的必然要求。3、加强三项工作，就是要加强煤矿基础理论学习，加强基本救援技能训练，加强基本体能锻炼，促进我们学习、训练、战备全面提高，重点解决我们能干什么的问题。加强煤矿基础理论学习，重点是加强采煤方法、矿井通风、矿山机电等基础理论的学习，把矿山救护规程的学习、领会和贯彻建立在一定的煤矿专业知识基础上，克服我们缺乏一定基础，而一味的学习矿山救护规程的空中楼阁式的作法，使我们矿山救护规程学习更轻松，理解更容易，贯彻更安全。同时，加强基础理论学习，可以提高我们的专业水平，使我们的中队成为煤矿安检员、瓦检员、安监科长、通风科长成长的基地，甚至成为中小煤矿安全生产矿长的摇篮。为进一步扩大我们的工作视野打好基础。加强基本救援技能训练，重点是个人防护装备的应用训练，基本技术装备操作训练和基本技能训练。通过训练，把理论学习和实际运用结合起来，在运用中发现问题，在理论中寻找办法，使理论和实际更好地结合起来，确保我们在实战中更安全、更可靠的开展矿山应急救援工作。能力的高下，功夫的强弱，在用时都会得到淋漓尽致的表现，我们都经过了一定的检验，高下强弱自在我们心中，事实告诉我们，我们必须加倍努力，加强基本救援技能训练，负责我们难有生存和发展的空间。加强基本体能锻炼，重点是解决身体的耐力和思想的毅力问题。坚持每天以长跑为基础，适当延长长跑时间和距离，加强单杠、爬绳、俯卧撑等锻炼和考核，定期开展万米越野赛，单杠计数赛，俯卧撑计数赛，按照矿山救护队质量标准化考核规范的要求，全面地、系统地开展各项体能锻炼，在锻炼中磨练克服困难，战胜困难，战胜自己的毅力，从而培养我们指战员在实战中临危不惧、勇往直前的精神和意志。4、强化四个意识，就是要强化科学意识，强化团队意识，强化拼搏意识，强化节俭意识。转变和强化我们的意识，为积极、稳妥、安全、高效开展煤矿应急救援工作奠定基础。强化科学意识，重点是贯彻和落实科学发展观，用科学发展观统领和指导我们的一切。在日常学习、工作和生活中，要树立科学思想，培养科学理念，掌握科学方法，得出科学结果。按照事物的发展变化自然规律办事，克服经验主义和盲目蛮干的习气和作风，克服个人主义和不服从安排、不尊重科学的自由主义。强化团队意识，重点是培养和提高我们的集体主义精神，培养和提高我们的协同作战能力。我们的工作性质和我们肩负的责任，要求我们必须有强大的团队精神和战斗力。在学习、训练和生活中都要不断加强这方面的培养，形成密切的组织和配合能力，以便在应急救援中取得胜利。强化拼搏意识，重点是激发我们的奋发向上精神和顽强拼搏精神。当前，我们矿山救护中队的发展和建设面临诸多困难，全体指战员的工作上的进步和收入生活上的改善任务繁重，但这些并不能成为我们固步自封，不求发展的理由。我们更应该发扬艰苦奋斗精神，发扬顽强拼搏精神，迎难而上，谋求发展。强化节俭意识，重点是继承和发扬勤俭持家的传统美德。我们矿山救护中队基础差，底子薄，这就要求我们更应该强化节俭意识，在日常学习、训练和生活中爱惜一张纸、一颗钉、一粒米。在合适的时间，合适的地点，采用合适的方法处理大大小小的问题。在矿井应急救援工作中，我们往往面临的是材料、设备和物资的不足，只有充分利用现有的时间，充分利用现有的空间，充分利用现有的一切物资材料，才有可能最快、最安全的完成任务，这都需要我们平时的锻炼和积累。围绕一个中心，抓好两个建设，加强三项工作，强化四个意识，牢固树立“认真就是水平，实干提升能力，细节决定成败”的理念，开拓进取，扎实工作，用最短的时间把我队建设成为名副其实的“矿山救护队”，能干、敢干、干好我们必须干的工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”咸阳矿山救护队伍，为咸阳煤炭工业发展服务。友情提示本文中关于《201*年上半年景区浴场救护队工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年上半年景区浴场救护队工作总结该篇文章建议您自主创作。201*年救护队工作总结201*年救护队工作总结紧张的201*年过去了，回顾一年来的工作，我队在上级的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，认真完成领导所安排的各项工作，现将这一年来的工作作如下总结；一、队伍基本情况目前我队在册人员20人，下设了3个救护小队，每小队6人，分别设立救护小队长和副小队长各一名。二、开展的主要工作及成效1、在81108、81110工作监控中，为生产一线保驾护航，作出了应有的贡献。2、认真完成了日常北五、北三、7#层、8#层、12#层等采空区的取样任务和每年一度的反风演习。3、在安全技术工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密闭区的启封和瓦斯排放工作。4、特别是在9月份2820采空区（火区）注浆、监控气体工作中，队员们体现出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加点、认真、细心的完成了上级领导安排的各项任务。三、工作中的不足1、在2820火区监控工作中，不慎出了两名工伤人员。2、在日常工作中缺乏训练，内务工作不到位，各别人员劳动纪律观念差。3、仪器装备小部分缺少，特别是呼吸器跟不上形势的发展需要。四、201*年的工作计划1、加强日常技术业务和体能训练，提高队伍综合素质，其中包括瓦检仪、多种气体检测仪、自动苏生器、本星效验仪、Y6型氧气呼吸器等技术装备的使用。2、业务知识的学习，包括《矿井通风与安全》、《矿山救护规程》、“一通三防”和“救护一百题”。3、加强劳动纪律管理，使队伍在工作中有规范化、标准化、军事化的思想观念。4、认真，细心的完成上级领导安排的各项任务。我们坚信，救护队在上级领导的关心和支持下，刻苦学习，不断完善，努力工作，使救护队真正成为一支规范化，标准化，军事化的优质队伍，为我矿的安全生产保驾护航。云冈矿救护队201*年12月24日扩展阅读救护队201*年工作总结及201*年计划201*年工作总结及201*年工作计划神东救护消防大队东胜中队二一一年十二月十一日201*年工作总结及201*年工作计划第一部分东胜中队201*年工作总结201*年，在安监局和大队的大力支持和帮助下，东胜中队秉着“坚决全力支持和配合安监局和大队的领导”的工作信念，以战训科下达的年工作计划为导向，依托“三化”发展蓝图，结合本质安全管理理念，积极主动的完成上级领导安排的各项任务；同时中队认真处理协调了和金峰厂区各单位的关系，一年来为万利一矿、神山露天矿及地面其他单位、厂处的安全生产做出了我们应有的贡献，具体工作如下一、本质安全管理工作安全管理是我煤矿企业工作的重中之重，坚持“安全第一”的工作理念也是我东胜中队一直以来恪守的工作原则和指导方针，本安管理在201*年9月份伊始在中队运行，中队就积极开展本安管理各项工作，从机构的建设、制度的编订再到系统的运行一直都走在各中队的前列，在历次本安检查中都名列前茅，可以说在本安工作这一块我们还是取得了一定的成绩的，具体情况总结如下（一）本质安全管理建设历程1、201*年9月份中队率先开始本质安全建设工作，对照大队拟定的本质安全动态和定期考核标准逐项核对，逐项进行整改，在这期间我们成立了东胜中队本质安全管理机构、新制定本安管理制度17种，同时按照本安考核标准对原有制度进行了重新审定，东胜中队本质安全管理基本框架在这时基本形成。2、201*年12月份新修改的本质安全动态和定期考核标准下发，中队随即按照新考核标准进行整改校对，并再次率先于201*年1月份完成本安管理机构的修订工作，进一步丰富、合理了安全管理制度。本项工作得到大队领导和战训科的肯定，并于201*年2月份由战训科倡议将其作为参考模板向各个中队进行推广。在此期间我们采取了将本质安全管理考核标准中涉及中队的标准逐条抽取打印成册，再根据中队职责分工将梳理出的考核标准落实到人，并且分发给每一位责任人，实现事事有人管，条条落实到人，以保证本安管理系统的有序运行。这一做法得到了战训科的充分认同，并建议其他中队亦参考去做。3、201*年2月份本安系统正式上线运行，东胜中队坚持每日隐患排查和危险源辨识，2月份无论是隐患排查录入还是员工不安全为录入，东胜中队均为五个中队之首，也是当月唯一完成战训科下达录入任务的中队。4、201*年8月30日9月2日，按照战训科要求中队利用了三天时间配合战训科重新梳理了本安动态、定期考核标准，并依照标准修订和起草了一些文件和制度，协助战训科就本安文字材料进行了整体整理。现在我中队按照动态、定期考核标准基本结束案头的工作，可以说目前已形成了本质安全管理的运行系统，具备本质安全管理运行能力。（二）本安系统上线运行情况1、早在201*年9月份，在本安系统上线运行之前中队就起草了关于系统上线运行的管理办法，在管理办法中详细规定了隐患排查和人员不安全行为的辨识和录入方法、次数以及相关的奖罚制度；在201*年2月正式上线前又进行了进一步的修订，并且针对系统录入中队按照《神东煤炭集团本质安全信息系统培训》教材自行组织了系统录入培训，因此东胜中队在本安系统上线运行这一块做了充分的准备。2、201*年2月201*年12月11日，东胜中队区队内部管理中，隐患录入共录入223条，人员不安全行为28条，中队登录次数706次。隐患录入和人员不安全行为录入除6月份由于在大队参加基地挂牌没有完成录入任务外，其他月份均按规定完成任务，中队全年无轻伤以上人身伤亡事故。（三）存在的问题和不足1、由每次本安检查出现的问题可以看出，目前中队管理人员对于本安管理体统仍然理解不够透彻，可以说队里缺乏对系统理解深刻的管理人才，目前开展的本安工作也是在不断的摸索和讨论中，因此在好多方面难免出现与本安系统原意不够贴切之处，在月度检查时总会出现一些问题，这也是我们不可回避的问题。2、由于经费和机构问题，本安系统中部分需要的硬件设施我们目前无法备齐，例如各种宣传、提示、分类牌板，安全警示，消防沙箱等本安需要设置的我们目前无法达到（这一块所缺的设施中队都整理好上报到大队里了）。3、现场自查隐患和员工不安全行为录入方面我们还存在一定的问题，主要表现在对隐患或不安全行为描述上不够清晰，用字措辞不够准确，个别危险源对应不够准确。（四）整改措施1、为了加强本安管理，提升中队人员安全素养，中队在201*年10月份后自行组织了几次针对本安体系文件的学习，但由于自身水平有限并没有取得大的进步。因此接下来我们会有计划的邀请战训科、本安办的同志到我们这里传经送宝，以提高中队人员本安理论水平，为更好的进行本质安全管理扎实基础。2、对于目前中队所缺的各种学习材料、宣传、分类牌板等物品，中队会尽量想办法自行解决，例如从网上下载学习材料供指战员学习、寻找替代材料做分类警示标语等，若中队自行无法解决的则希望大队可以适当考虑予以解决。3、对于在隐患排查中出现的排查不细或录入不准等问题，我们会从两方面下手一方面组织学习隐患排查的方法，学习危险源辨识，学会如何正确判断、辨识、排查工作当中存在的危险源，并学会如何正确的录入；另一方面对于屡次出现问题的人员，考虑是否加大处罚力度，对于辨识、录入好的同志是否进行相应的奖励，这样以一个奖惩的方法来激励大家尽量把这项工作做好。（五）下一步努力的方向1、201*年，战训科关于本安管理的制式表格、记录下发后，中队一定严格按照考核标准做好各项安全检查；尽快纠正201*年本安工作中存在的问题，争取201*年中队本质安全管理达到一级标准。2、认真做好危险源辨识工作，加强本安动态检查，争取201*年中队本质安全管理动态和定期考核双达标。3、在训练和救援中杜绝轻伤以上人身事故，实现全年救援工作零死亡。二、日常管理与应急救援工作（一）整合救援资源，完善中队基础建设，“软、硬”两手抓。1、硬件方面201*年，中队在基础硬件设施方面主要是完成了中队办公楼的建设工作和日常办公用品及基本救援装备的配备工作，保证中队具备正常运行能力。201*年，我们在原有基础上对办公环境、训练设施进行了进一步的完善。1）混凝土砌块护坡工程。由于中队东墙、平房北侧和东侧水土流失严重，造成厂区地面和平房周围出现塌陷现象，严重危及人员和办公场所安全，因此中队于201*年底报告申请对水土流失部分建造混凝土砌块护坡加固，并于201*年6月底正式开始施工，前后共历时二十多天施工完成，最终于10月份验收完毕。2）中队绿化工程。为了进一步美化办公环境，改善工作条件，中队与公司绿化处联系在201*年4月份对中队厂区进行了绿化，共种树20株，中队围墙种植爬山虎24处。3）远程监控系统。4月底、5月初按照大队总体安排，中队配合按装人员完成了远程监控系统的安装。监控系统安装完成后中队随即建立了监控系统管理制度，并设计了《东胜中队调度室装备检查表》，以保证调度室监控系统和通信系统的正常运行。4）户外体能训练设施。今年5月份以来中队陆续申请安装了多项户外体能训练实施，其中包括“体科健”综合健身器材、检力器、双杠。5）质量标准化牌匾。10月份后中队陆续安装了一些质量标准化中涉及的牌匾和本安管理相关的牌匾，包括学习园地、交通显示图、流程图等。2、软件管理方面1）制度、管理办法的起草和修订。（1）本安管理。今年2月份、9月份中队较为集中的起草修订了一些本安管理的相关管理制度、考核办法，累计新制定种类达到20种以上，其中除战训科要求统一的尚未下发的制式记录外，都业已投入运行。（2）中队管理制度。10月份中队结合本案考核标准并根据中队当前实际情况，再次修订了中队的各项日常管理制度、考核办法和职责分工，累计修订种类共50种。通过本项工作应该说我们的管理制度、考核办法与目前中队实际更加匹配；职责更加清晰、明细，对中队工作起到了很好的推动作用。2）学习与培训加强政治思想和业务学习是提高指战员战斗力的一项重要手段，东胜中队一直以来始终坚持打造学习型团队，201*年中队也积极组织了政治思想和业务理论学习。其中党员学习14次、政治学习75次、救援业务理论学习62次、专项培训十五次（密闭验收2次、本安理论知识3次、12寸草塔瓦斯事故专题1次、救护队理论五百题难点解析1次、消防救援知识1次、矿井通风知识6次、新修订内蒙古救护队质量标准化评分标准1次）。二、加强日常业务技术和体质训练提高队伍综合素质1、日常业务技术训练由于中队训练设施仍然都不太完备，因此在日常训练中不能完全达到大队训练计划的要求，针对这种情况我们针对性的主要集中进行了以下训练内容1）小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，其中包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等中队具备的技术装备。2）万米佩氧训练每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练，今年我队共进行了22次万米耐力训练，比预定计划少完成两次。未完成原因是因为6月份我中队在大队参加基地挂牌活动。其中从7月份以后我中队开创性的采取了将万米佩氧与模拟实战和预防检查相结合的方式进行综合的演练，具体实施办法就是在预防检查时采取全程佩氧步行的形式按照预定的路线和救护规程规定的灾区侦查程序进行模拟灾区侦查。其流程为闻警集合+入井准备（按照相应程序执行）入井灾区侦查（救护规程规定程序）升井。这种将万米佩氧与模拟实战相结合进行训练的综合演练方式解决了“灾区侦查”在指战员心中的抽象印象，从实战角度使队员们切实理解和体会到灾区侦查的本质，锻炼了队伍，同时也检验了指挥员调度指挥能力和布置任务后小队的执行能力。3）高温浓烟训练由于中队没有高温浓烟训练设施，而大队的训练设施在上半年一直处于整修阶段，因此今年上半年中队没有进行高温浓烟训练，集中在下半年进行了4次高温浓烟训练。4）业务理论知识学习按照工作日程安排中队每月不少于6次专项业务理论学习，内容包括矿井通风知识、事故案例讲解、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时利用工作之余及时的学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。2、体质训练按照工作日程安排每日早晨640720、下午2203:30进行体能训练。5月份以前由于受训练器械不足的限制，体能训练只能进行201*米长跑、负重蹲起、俯卧撑、爬绳、单杠和哑铃，5月份以后随着户外体能训练设施的齐备，训练项目新增了双杠和检力器。具体训练科目由值班指挥员根据天气等情况选择，但原则上只要可以出操训练项目不得低于5种。三、事故救援工作情况201*年东胜中队服务范围内安全形势较好，共处理事故1起。1、万利一矿生活区地面火灾事故。201*年11月12日17时，我队接到消防事故电话，称万利一矿生活区草坪发生火灾，火势较大邀请我队前往救援。我队接警后于4分钟后赶到事故现场，并立即展开救援，最终于17时33分成功将火熄灭，并在确认无阴燃火点后放回中队。此役，中队投入警力一队次、出动共8人，动用5t消防车一台。四、救援服务与安全技术工作情况1、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力201*年东胜中队共组织参与了六次救灾演习，其中与万利一矿联合组织井下水灾事故救援演习一次、与后勤服务处联合组织地面消防演习2次、中队自行组织井下灾区侦查演习三次，具体情况总结如下1）地面火灾演习201*年1月19日、201*年11月9日中队与后勤服务处联合组织了两次针对地面火灾预防与初期火灾处理的演习，。两次演习中队累计投入警力2队次、出动共22人、动用5t消防车2车次、累计消耗8Kg灭火器40具；培训后勤服务人员和万利一矿职工学习地面火灾预防与初期火灾处理知识累计200多人次。2）万利一矿井下水灾事故救援演习201*年10月14日，应万利一矿召请邀请我队配合该矿井开展一次水灾模拟救援演习。我队于8时30分接警，8时43分到达井口。经过两分钟的入井准备于8时45分入井，最后于10时30分圆满完成演习预案设置的预定任务。本次演习一方面检验了水灾事故应急救援预案的实用性，锻炼了预案涉及参与救援队伍的应急反应能力，对于我东胜救护中队来讲更是起到了考验中队应急救援能力的作用，应该说这次演习是较为成功的，起到了应有的作用。3）万利一矿井下灾区侦查演习。201*年7月3日、19日，9月6日，中队自行组织了3次万利一矿井下灾区侦查演习。本项演习从闻警出动到入井准备，再到灾区侦查完全按照真实事故救援流程执行，模拟灾区设在万利一矿一盘区东辅运大巷，并且在模拟侦查过程中全程佩氧，每一次演习耗时都可达到3个小时以上。本项演习使指战员们对于灾区侦查可以有一个相对切实的理解和体会，对于提高中队事故救援能力拥有重大的意义。2、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全预检和熟悉矿井巷道和各系统情况。201*年东胜中队积极组织针对神山矿、万利一矿和韩家村洗煤厂进行预检，坚持月月检、月月查、月月熟原则。今年全年共进行了预防性检查59队次。在对各矿井进行预防性检查时，还安排了地面厂区的消防六熟悉，包括神山矿厂区、万利一矿厂区和韩家村洗煤厂厂区等地点，201*年共完成消防六熟悉46队次。3、安全技术工作今年全年为万利一矿共提供安全技术服务5队次，累计出动39人。具体罗列如下1）42110胶运巷探巷。201*年6月28日10时接到万利一矿召请电话，邀请我队前往42110胶运巷探巷。我队于10时15分到达井口，10时20下井，最后于12时升井完成探巷任务。本次探巷中队投入警力1队次、出动共9人，探巷70米。2）42112胶运巷探巷。201*年8月2日14时35分接到万利一矿召请电话，邀请我队前往42112胶运巷探巷。我队于14时56分到达井口，15时35时下井，最后于17时45分升井完成探巷任务。本次探巷中队投入警力1队次、出动共8人，探巷80米。3）启封42110与万利老巷相连正头密闭。201*年10月4日，应万利一矿召请邀请我队配合启封42110与万利老巷相连的正头密闭，用于安装注水管路。此次服务我们的任务是现场安全监护、安装局部通风机恢复现场通风、启封密闭。我队于9时40分出发，18时30分返回，中队投入警力1队次、出动7人，共耗时9个小时圆满完成启闭任务。4）启封万利原胶运巷密闭。10月29日，应万利一矿召请邀请我队配合启封万利原胶运巷密闭。此次服务我们的任务是现场安全监护、启封密闭。我队于10时25分出发，11时35分返回，中队投入警力1队次、出动8人，共耗时1个小时圆满完成启闭任务。5）启封42102采空区4号防火密闭。201*年12月7日，应万利一矿召请邀请我队配合启封启封42102采空区4号防火密闭，用于补设观测管、措施管和反水管。此次服务我们的任务是现场安全监护、启封密闭。我队于8时30分出发，16时35分返回，中队投入警力1队次、出动7人，共耗时8个小时圆满完成启闭任务。3、其他工作。1）韩家村洗煤厂煨煤干燥系统安全执勤1月20日、21日、25日、26日、27日五天，中队应韩家村洗煤厂邀请到韩家村洗煤厂消防执勤，执勤期间中队累计投入警力5队次、出动共38人、动用5t消防车5车次，并圆满完成执勤任务。2）3月28日、3月29日上午，应万利一矿邀请到万利一矿参加集团公司一季度生产经验交流会第三组现场交流会的会前预备工作，预备工作期间中队很好的完成了会方安排的任务，并得到了有关领导的好评。3）5月26日、27日，由于金峰生活区停水，为了解决生活区居民生活用水问题，中队共派出2台备用消防车坚持每日为生活区居民送水，这一利民的行动得到了万利一矿和生活区居民的称赞。4）救援基地挂牌准备情况。5月4日接到大队关于6月份救援基地挂牌表演的通知，我中队随即召开了救援基地挂牌表演准备会议，于当日就起草好了基地挂牌表演项目训练预备案，并根据人员分工情况调整了小队人员结构，针对消防演练和创伤急救两个项目作出了细致的训练安排。从5月8日开始集中训练算起截止6月23日，我中队负责的表演项目（创伤急救和消防技能）共进行了42个训练日，其中创伤急救组进行了25个训练日、消防技能组进行了25个训练日，再次期间指战员们克服酷暑的考验，而且不惜占用休息时间积极训练，训练效果显著，虽然最后由于总体调整表演项目发生了较大的变化，但指战员们的努力和成果一致得到了领导的肯定。（1）42201辅回撤通道。8月8日9时到11时30分，中队派出五名指战员陪同大队领导到万利一矿验收42201辅回撤通道7道密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽符合规定、无漏风现象。（2）42201胶运、辅运和42202胶运辅运。9月18日15点30分到17时30分，应万利一矿召请，我队配合通风队到万利一矿检查了42201胶运、辅运和42202胶运辅运的四道防火密闭。经检查四道密闭抹面完整、掏槽符合规定、无漏风现象。五、存在的问题和整改措施（一）、存在的问题（1）未按年计划实际开展打板壁、风障、高泡灭火等一般技术操作训练，只是单纯从理论上进行了学习。（2）未按年计划在第三季度组织神山露天矿边坡塌落或爆破事故救灾演习。（3）由于中队服务范围内发生事故较少，因此中队应急救援实战经验不够丰富，而且目前中队人员中没有参加过矿山事故救援的新队员人数超过一半以上，因此这一块对我中队将来参加事故救援是一项很不利的因素。（二）、整改措施1、一般技术操作。由于一般技术操作训练的配套设施还不够齐备，因而导致了今年没有按计划玩成任务。在201*年的工作中，我们一定尽快想办法配齐缺损的设备设施，以满足训练和工作需要；待训练设施齐备后，要有侧重的严密合理安排训练计划，综合考虑协调安排一般技术操作训练和其他业务训练的，尽快使小队和个人的业务技能上一个台阶。2、神山矿演习。今年神山露天矿的演习工作我们也进行了积极的沟通，但由于各种原因一直没有举行成功。201*年，我们一定继续和神山矿保持积极的联系和良好的沟通，争取在下一年度把这项工作做好。3、事故应急救援。在现有人员结构下，针对应急救援我们计划从以下几个方面努力，以提高事故应急处理能力1、在现有人员结构相对稳定、事故处理少的客观情况下，我们要首先从自身下手，努力提高个人自身业务技能，加强岗位练兵，严格技能训练和考核力度，做到以全面的业务强身、精湛的技能壮体，做好随时参加应急救援的准备。2、多组织指战员进行事故案例学习，观看相关视频、图片等直观影像资料，认真分析总结事故的发生、救援处理，同时采取类似万米模拟灾区侦查等贴近实战的训练方式，尽量给学员们以较为直观、实用的感受，开阔视野，进而人为的丰富“实战经验”，增强事故应急和处理能力。3、请各中队的老前辈、老救护队员授课，讲述他们数十年的救援经历、见闻，共同救援经验，使广大的指战员尽快吸收成长起来。六、201*年的工作重点（一）如何增强预防检查实效。东胜中队共服务两个矿井，但井工矿仅万利一矿一个，那么如何才能将这一个井工矿熟透了，满足随时救援的目标呢？中队实际面临着以下几个问题1、中队队员多为参加工作一两年的新人，且均为部队复员军人，来救护队前未接触过煤矿也未受过煤矿专业的教育，而中队这一块本身专业知识亦很有限，因此队员们对矿井各部了解不深。2、日常工作中除了业务技能训练、消防业务、安全技术服务等工作，用于学习矿井知识、预防检查的时间相对较紧。3、下矿车辆问题。中队没有可以下井的防爆车辆，而万利一矿用于人员下井的车辆较少。如果单靠步行一方面井下行车安全不得保障，另一方面由于井田面积较广很难靠步行将巷道熟悉清楚。针对目前存在的问题我中队就预防检查有以下一些想法1、煤矿专业知识欠缺解决办法1）建议战训科在201*年的培训计划中是否把煤矿专业知识的培训比例适当加大，并且作为重点进行立项。培训内容方面建议不要仅局限于通风知识，也应包括采煤、煤矿安全管理等方面的知识。2）中队调整201*年业务理论学习结构，适当加大煤矿专业知识学习比例。并且计划邀请一些理论知识强、煤矿工作经验的人员来中队讲课，这一点我们现在已经开始筹划邀请万利一矿通风队的技术人员和大队的老领导来我队讲课。3）下井预检时对于井下的通风设施、采掘情况井下井下现场讲解、提问，并考虑是否纳入星级考核当中去。2、预防检查安排相对时间较紧的解决办法在合理调整日程安排的前提下压缩其他工作，以满足业务技能需要为原则将预防检查比例适当加大，满足每月15次预防检查任务，并且保质保量完成。3、入井预检办法1）建议大队是否可以将中队皮卡指挥车进行防爆处理，每次预检时由我们自行开车入井，这样即可以节省等车时间尽快下井，同时也方便指战员细致的熟悉矿井系统。2）在现有条件下，采取专项预检方式进行预防检查。例如有计划的分阶段进行某一项或某一区的检查，待这一部分充分了解后再换另一部分，如果单阶段时间较长则期间适当改换其他部分。通过这样的方式有步骤的分区、分项目逐渐熟悉整改矿井系统。（二）第九届全国矿山救援技术竞赛全国矿山救援技术竞赛是我救护队没两年一度的大事，也是中队为展现自身价值、为大队争光分忧的大好机会，我东胜中队作为神东救护大队的一员坚决支持201*年大队参加救援技术竞赛，并且会不遗余力的为比武队伍输送业务技能较高的队员。明年我中队计划提前自己组织一个队内的救援技术竞赛，从思想觉悟、业务技能双方面考虑为比武队伍选拔人才。201*年行将结束，这里我们从本安管理和日常管理与应急救援工作两方面进行了总结，应该说201*这一年我们还是有不小的收获，当然这期间我们不免也范了一些错误，工作中也存在着诸多的不足，但是请组织、请领导放心，在新的一年里，东胜中队一定同心同德努力工作，积极虚心向其他先进的团队学习，吸取长处，正视自己的短处，以无限的热情投入到新一年的工作，为大队、上级领导分忧、争光，为我公司安全生产保驾护航！友情提示本文中关于《201*年救护队工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年救护队工作总结该篇文章建议您自主创作。救护队201*年工作总结救护队201*年全年工作总结自201*年1月份以来，我队坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，在局领导的正确领导下，紧紧围绕全县安全生产工作大局，认真贯彻落实省、地、县的管理工作要求，加强组织协调，作好统筹规划，提高应对突发事件的救援能力。以抢险救援人道主义为天职，严格训练，严格要求。现将201*年全年工作总结如下一、认真落实人员、装备及基础建设（1）201*年1月份以来，我队送2名人员参加副中队长培训学习；3名人员参加小队长培训学习；17名队员参加复训；其中通过考试录取5名新队员前去六枝救护队培训学习，并全部人员取得培训证书。至今中队长1名，副中队长2名，小队长3名，队员22名，全队共计人员28名。（2）为了提高救援保障，我队8月份新增救护车一辆，呼吸器28台，另有“德国进口BJ4”呼吸器9台，复苏机2台，拆破起重器2台，以及大型抽水机1台，泡沫灭火器一台等大约250万的技术装备。（3）在基础建设上;我队在局领导指挥下，建立模拟巷道、单杠、减力器、爬绳等训练设施，并且规划学习室、休息室、电话值班室等。二、认真抓好抢险救援日常工作（1）我队按照《矿山救护规程》管理之规定，根据抢险救援实战，按季度及月计划进行训练，全年共计进行12次的抢险救援演练，并要求全队队员参加，严格按照救援标准实战训练，提高队员的实战能力。（2）队员每天安排早上7点开始跑步3公里，并在20分钟之内完成，下午400-530为体能训练时间，在星期一至星期五每天坚持训练，以单杠、减力器等科目一一进行。要求每个队员必须合格。（3）加强队员业务理论学习，要求830-930进行理论学习，并且通过手抄、提问、熟背等方式进行学习，让每个队员对所有业务知识熟记；并定期进行闭卷考试。（4）加强业务技术训训练在上午930-1130，下午230-400进行技术训练，并要求每个队员对所有装备技术熟练掌握。三、验收工作为了能使我队通过三级资质验收，我队在各位领导的指导帮助下，队员加强训练、刻苦学习。并在201*年9月份请了六枝矿山救护大队的两名技术人员，指导我队队员的业务理论技术等工作。在全队的共同努力下，我队于201*年10月份底通过了省三级资质验收，并取得了救护资质。四、事故抢险救援工作本年度以来我队处理了“威宁县龙街镇铜兴村邓家组15窒息事故＂和威宁县金钟镇12洪水事故。在事故处理中队员发挥平时训练时的技术水平和吃苦耐劳的精神，努力完成任务，同时就事故中存在的问题积累经验；针对所出现的问题加强学习业务理论、实战操作。五、非法煤井评估为了更好的保护国家资源和人民生命及财产安全；在县委县政府的组织下，我队协助国土资源局,负责保障下井资源评估工作人员的安全，我队队员工作积极；全年共计参加评估非法煤井及非煤矿山50余次。威宁县安监局矿山救护队二Ｏ一一年十一月二十五日扩展阅读201*年矿山救护队工作总结咸阳市矿山救护中队201*年度工作总结201*年，在市委市政府的坚强领导下，在市煤炭工业局的亲切关怀和大力支持下，市矿山救护中队紧紧围绕“抓基础、促提高、谋发展”的总体工作思路，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的指导原则，紧扣目标任务，完善制度建设，细化内部管理，促进发展提高，坚持抓好思想作风建设和基础设施建设，不断加强基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼，着力强化科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识，始终把保障煤矿安全生产做为一切工作的出发点和落脚点，努力建设思想革命化、行动军事化、管理科学化、装备现代化、制度规范化、质量标准化的矿山救护队伍。经过一年的严抓细管和全体指战员的共同努力，市矿山救护中队展现出前所未有的生机，生活设施和工作环境得到了较大改善，技术装备达到了历史最高水平，救护队员的思想品质和业务素质取得了明显的进步，队伍的向心力、凝聚力、战斗力都有了较大的提高，各项工作顺利开展、有序推进，得到了省市领导和各煤矿的肯定。201*年主要工作一、认真贯彻落实市委、市局党组关于开展“三为”创先争优主题实践活动的文件精神，以实际行动庆祝建党90周年。开展“为党旗增辉，为发展服务、为百姓造福”主题实践活动，是贯彻落实市委、市局党组关于开展创先争优活动要求的重要举措，也是增强我队“宗旨意识、发展意识、服务意识”，立足岗位，突出实践，有所作为，以实际行动迎接建党90周年的现实需要。根据市局的统一安排，我队制定了“三为”创先争优主题实践活动实施方案，召开了动员大会，提出了在工作、学习、战备过程中保持积极性、主动性、创新性的要求。在主题实践活动的集中学习阶段，我队开展看资料、作笔记、写感受等形式的主题教育，着力转变队员思想观念，加强作风能力建设，提升发展境界，在工作、战备中施加压力，制造动力让全体指战员都有紧迫感、危机感、责任感；在主题实践阶段，组织全体党员和业务骨干召开专题会议，集思广益，讨论如何夯实全体队员的理论基础，提高业务能力，在此基础上，针对落后份子，开展“一帮一”帮扶带动教育活动，为主题实践活动的开展起好步，开好头。党支部还号召全体党员时刻起到带头模范作用，从一点一滴做起，从一言一行做起，从节约水、电、煤开始，为发展服务，为和谐社会服务，坚持以“三为”主题实践活动为主线，贯穿日常学习、训练、战备的方方面面。二、制定完善内部管理制度，开展纪律作风整顿，促进队伍科学化、规范化、标准化建设。为了进一步适应矿山救护队伍科学化、规范化、标准化的发展要求，全面提高科学管理水平，提升队伍的整体素质，我们经过反复讨论，出台了一系列新的内部管理制度，并对原有制度予以修改完善，从制度层面规范日常工作和人员管理，并注重细节，在实践中探索先进、高效的管理方法，积累经验。已经出台的《考勤制度》、《值班、待机、休班制度》、《早操训练制度》、《日常工作例会制度》、《月积分管理制度》、《车辆管理制度》、《设备保养制度》、《矿井预防性检查制度》，一方面，明确了各项工作职责，规范了工作程序；另一方面，全面、量化的记录了工作、战备情况，促进了在管理过程中形成“用制度管人，按程序办事”的风气，让“细节化”的理念深入人心。在执行各项制度的过程中，坚持在制度面前人人平等，杜绝特权主义和个人主义，依据《月积分管理制度》和日常考核与年终考核挂钩的机制，进行队伍纪律作风整顿，让全体指战员从言行举止，日常工作、学习、训练、战备中都文明礼貌，积极进取，不断改造、提高、发展自己，通过一段时间的整顿，队伍纪律作风有了较大改观，基本扭转了干好干坏一个样，干多干少一个样，进步与不进步一个样，快发展与慢发展一个样的局面。我们的最终目标是要建立规范有序、责任明确、罚分明的管理机制和学习、工作环境，在以后的工作中，我们将继续保持现有成果，更加严格要求，努力让各项工作更上一层楼。三、全面完成年度《矿井救护协议》的签订工作，深入开展矿井预防性检查。根据《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》的相关规定，按照全市煤炭工作会议精神和煤矿安全生产的需要，三、四月份我队与服务矿井交流沟通，采取电话预约、上门签订等方式，完成了年度《矿山救护协议》的签订工作。在各矿签订协议的基础上，我队严格按照《矿井预防性检查制度》制定的原则、方法、步骤，统筹安排，协调处理，深入井下开展矿井预防性检查工作。为保证检查质量，我队专门召开预检工作会议，提出了预检十二字方针，（即“矿不漏井，井不漏面，面不漏点”）和四点要求，（即“第一、产量在30万吨以下矿井，预检时间不得少于三小时；产量在30万吨以上矿井，预检时间不得少于五小时。第二，做到预检记录详细，对检查矿井的采掘工作面、各种硐室、巷道布、采空区分布、通风、运输、排水等情况熟悉并掌握。第三，对检查出的问题及时填写整改意见书，交矿井负责人。第四，预检完毕后，针对预检矿井的特点修正应急预案。”）今年，我队出动检查390人次，排查隐患140余条，修正17个矿井的应急预案，通过这些工作，较好的完成了今年的矿井预防性检查工作，更加全面地掌握了各矿井安全情况，预检工作取得了实效，达到了预期目标。通过预防性检查，队员们和煤矿更近、工作和实践更近，熟悉了服务矿井的井下情况，掌握了各个矿井的灾害重点，增强了对煤矿的理性认识，提高了解决实际问题的能力。四、科学统筹、周密安排，完成全市矿井瓦斯等级鉴定工作。根据市煤炭工业局《关于认真做好201*年度矿井瓦斯等级鉴定工作的通知》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我队根据全市矿井分布情况和各矿生产实际，合理安排、规范操作，对全市26处矿井进行了矿井瓦斯等级鉴定的基础数据测量工作。为确保今年的矿井瓦斯等级鉴定工作能够按照省局、市局的要求，高标准、高质量完成，我们提前做了五方面的工作，力保这项工作顺利完成第一、及时向省局上报瓦斯等级鉴定机构年审材料，并通过了资质审核。第二、对瓦鉴仪器及时校验维修，保证达到规范要求的精度。第三、组织全体指战员学习《矿井瓦斯等级鉴定规范》，挑选业务熟练，技能优秀的骨干组成鉴定领导小组，编制《201*年度瓦斯等级鉴定实施方案》。第四、进行瓦鉴业务考核，根据考核成绩，选定鉴定人员，对不及格人员采取跟队现场学习，不计入坑、不发津贴的办法，促使其进步。第五、在工作例会中加入瓦鉴工作情况汇报，对新问题及时解决，力争鉴定工作做到“数据准确、结果可靠”。9月初，各小队完成鉴定报告初稿后，鉴定领导小组结合上年度存在的问题逐一审阅，修改完善，达到“客观、准确、科学”的标准要求。五、强化培训、贯穿始终，全面提高队伍抢险救灾水平。今年10月4日到10月14日，我队邀请澄合矿山救护队开展复训工作。本次复训依据有关规范要求，结合我队实际情况，着眼实战需要，重点开展了个人基本装备的保养与使用、小队基本装备的管理与使用、应急救援组织、救护队军事化管理、矿山事故救援的一般技术操作等内容。复训期间,指导老师对各个培训内容都提出了具体要求，全体参训人员积极参加、认真听讲、完善记录、相互交流，不仅提高了个人业务素质，而且明确了今后努力的方向。复训完成时，我队对全体参训人员进行了严格的考核，并将考核结果纳入年终考核。通过此次复训，加强了全体指战员的专业素质，全面提高了队伍的业务水平。为保持成果，再创辉煌，我队认真参考指导老师的意见，决心要将复训期间的各项具体要求落实到日常工作当中去。具体体现在以下几个方面。在业务理论学习方面，深入学习矿山救护专业知识。结合矿山救援工作的需要，我队以《矿山救护规程》为主要内容，紧紧围绕解决矿山灾害，认真探讨学习方法，坚持自学与辅导相结合，理论与实际相结合，并做到定期考核，使队员既有学习的动力，又有学习的压力，促使队员在实际中学习，在学习中提高。在基础训练方面，重点抓好日常体能训练。为增强队员身体素质，按照科学的训练方法，我队制定了相应的训练计划，并要求每位队员每天按计划完成训练任务，队员们还特别加强了体能弱项的反复训练。这些活动的的开展加强了队员的身体素质，磨练了队员的毅力，增强了队员的体能，提高了队伍的凝聚力，保证了队伍的战斗力，为积极开展救护队抢险救灾工作打下了的基础。在业务技能方面，重点开展煤矿水灾事故抢险救灾知识的学习和训练。今年上半年，我队以煤矿水灾事故应急救援为重点，主要抓好队伍基础理论培训、应急救援预案的制定、救援设备配套器材加工制作、分模块实战训练、演练实施方案的编制等工作。为加强领导，我队成立了演练工作领导小组，组织专人编制演练实施方案，并选拔业务能力较好的8名同志，参加了市局《煤矿安全规程》防治水部分的培训，同时邀请彬县局水泵专家到我队指导实践操作。在实际操作训练阶段，以小队为单位分水泵安装、电力供应、管道铺设三个模块，按照“分块训练，逐步转换角色”的训练原则开展工作。在训练过程中，我们明显看到了前期严抓管理、整顿队伍的效果，全体队员表现出了精神满，信心足，纪律强，技术硬的良好素质，以往经验主义和盲目蛮干的习气，个人主义和不服从安排、不尊重科学的自由主义作风都得到很大转变，保证了煤矿水灾应急救援演练工作积极、稳妥、安全、高效的进行。六、合理分工、科学施救，积极开展煤矿应急救援工作。201*年3月中旬，国电永寿煤业有限公司碾子沟煤矿为掌握井下采空区分布情况，回收老井系统设备，顺利完成90万吨矿井建设目标，多次向市局请示并与我队商榷启封老井系统事宜。根据永寿县碾子沟煤矿的请求和市煤局的指示精神，我队专门成立了启封工作领导小组，制定了详细的启封方案，从人员组织到工作程序，从仪器设备到安全措施，都做出了明确的规定。具体分工为一小队重点负责气体检测和下井侦察，三小队重点负责紧急救援和恢复通风。3月24日上午8时，我队派遣一小队赶赴现场，前后三天深入井下，总共进行了12次有毒有害气体和温度检测工作，并对检测数据进行了分析，为后期的启封工作提供了可靠的依据。5月7日9时，我队三小队准时出发，9时30分到达现场，经过下井侦察，摸清情况后，领导小组与矿方达成一致意见，决定对主斜井采用局扇通风，随即命令三小队分组负责风筒安装工作。三小队立即分为两个小组，每组五人，每组每次负责安装4节共计40米的风筒。经过3个多小时的连续奋战，风筒顺利达到井筒底部冒落区，局扇供风正常，完成了工作任务。这次启封工作，锻炼了队伍的战斗力，并为以后的抢险救灾工作积累了宝贵的经验。存在的问题和不足。近年来，我矿山救护中队在人员建设方面，基本装备建设方面和住宿条件改善方面都有了大的发展，使中队进入了一个较为规范的发展阶段。但目前的现状与矿山救护队质量标准化建设规范要求及周围其他矿山救护队比较，还有相当大的差距，重要集中在以下方面1、基础设施落后，制约日常训练学习，阻碍战斗力的提高。2、人员文化水平较低，没有矿山工作经历，专业技术人员缺乏，都直接影响着队伍的整体素质。3、人员待遇低，进出口不畅，管理和提高都有相当大的难度。这些都是制约我们队伍发展的主要因素，但随着我市煤炭工业的发展和壮大，我们矿山救护中队也必将得到发展和提高，从而更好地服务于我市煤矿安全生产。下一步工作思路今后12年的总体工作思路是围绕一个中心（发展和提高）；抓好两个建设（思想作风建设和基础设施建设）；加强三项工作（基础理论学习、基本技能训练、基本体能锻炼）；强化四个意识（科学意识、团队意识、拼搏意识、节俭意识）；转变作风，更新理念，强化训练，全面提高，重点解决“我们是什么？我们能干什么？”的问题。1、围绕一个中心，就是围绕发展和提高这个中心。发展就是队伍的整体发展，提高就是个人能力的全面提高，发展是前提